Comment décrire les emplois saisonniers et occasionnels dans votre CV ?
La période des vacances est une période où une forte demande de travailleurs saisonniers apparaît sur le marché du travail, notamment dans les destinations touristiques. Les emplois saisonniers et occasionnels sont-ils les bienvenus dans votre CV ? Qu’en pensent les recruteurs ? Comment écrire à leur sujet pour augmenter les chances d’un emploi à temps plein ? Vérifier!
Le travail saisonnier non seulement pour les élèves et les étudiants
On observe le phénomène du travail temporaire dans tous les pays de l’Union européenne. Le plus grand nombre d’offres pour les travailleurs saisonniers se situe dans le secteur agricole (récolte de fruits et légumes principalement), la restauration, l’hôtellerie et le commerce. Mais le travail occasionnel est également en demande dans les secteurs de la transformation, de la construction et de la fabrication. Les mois de vacances sont aussi des périodes de vacances. De nombreuses entreprises sont alors à la recherche de personnes supplémentaires pour remplacer les salariés à temps plein pendant leur temps libre.
Qui recherche le plus souvent un travail saisonnier ? En raison de sa nature à court terme, ce sont généralement des étudiants qui font une pause dans leurs études. Rien ne vous empêche de combiner travail occasionnel et vacances. Un voyage à l’étranger est l’occasion de découvrir de nouvelles cultures et d’améliorer vos compétences linguistiques.
Les personnes non qualifiées qui ne travaillent pas pour lesquelles elles perçoivent une rémunération sont également à la recherche d’opportunités de revenus supplémentaires en été. Le travail occasionnel est avant tout la possibilité de gains supplémentaires. Mais pas seulement ! C’est aussi un moyen d’acquérir une première expérience professionnelle. Cela vaut la peine d’en profiter pour augmenter votre compétitivité sur le marché du travail.
Vaut-il la peine de décrire un travail de saisonnier dans votre CV ?
Le travail occasionnel, s’il ne requiert pas de qualifications appropriées, ne doit pas nécessairement être lié à l’éducation ou à un emploi antérieur. Lorsque vous cherchez un moyen de gagner un revenu supplémentaire pendant les vacances, il convient de faire attention au fait que le travail coïncide au moins dans une certaine mesure avec le cheminement de carrière ou les intérêts choisis. Un CV cohérent sera mieux vu par les recruteurs !
Lorsque vous décrivez un emploi saisonnier dans votre CV, vous devez suivre les mêmes règles que lorsque vous décrivez un emploi à temps plein. Cela ne vaut pas la peine de colorier dans les documents de candidature, c’est-à-dire entrer des compétences que nous n’avons pas. N’oubliez pas qu’un recruteur expérimenté peut vérifier la plupart des mensonges du CV lors de l’entretien de recrutement. Ceux qui n’ont pas été révélés lors de la première réunion en face-à-face peuvent affecter la poursuite de la coopération.
Comment décrire un emploi occasionnel dans un CV sans contrat ?
Beaucoup de gens n’inscrivent pas de travail saisonnier sur leur CV car il n’y a pas de documents qui pourraient prouver l’emploi. Cependant, si vous avez réussi à acquérir une expérience précieuse en travaillant « illégalement », ce qui peut être utile dans votre nouvel emploi, cela vaut la peine de le mentionner dans votre CV. Cependant, la forme d’emploi ne doit pas être cachée afin d’éviter d’éventuels problèmes et accusations. N’oubliez pas que mentir dans les documents de candidature est une infraction qui peut non seulement entraîner une perte de confiance et la résiliation du contrat, mais peut également avoir d’autres conséquences juridiques beaucoup plus désagréables.
Comment utiliser l’intérim pour masquer les interruptions d’emploi ?
Beaucoup de gens ont très peur que leur candidature soit rayée en raison d’une longue interruption de l’emploi. Si, pour une raison quelconque, il y a une lacune dans votre CV (par exemple pour des raisons de santé ou familiales), vous pouvez utiliser le travail saisonnier pour montrer au recruteur que, même si vous n’avez pas d’emploi permanent, vous êtes toujours actif sur le marché du travail. Si vous êtes interrogé sur cette période lors d’un entretien, donnez toujours des réponses véridiques.
Dois-je toujours ajouter un emploi saisonnier à mon CV ?
Bien que chaque emploi vous apprenne quelque chose, cela ne signifie pas que vous devez inclure des informations sur tous les emplois existants dans vos documents de candidature. Si vous êtes finalement intéressé à travailler dans le marketing, vous pouvez rechercher un emploi saisonnier dans un hôtel ou un point d’information touristique. Grâce à cela, vous acquerrez des compétences non techniques importantes, particulièrement appréciées dans l’industrie, par ex. résistance au stress, capacité à travailler sous pression et à communiquer avec le client. Travailler dans une destination touristique est une excellente occasion de s’essayer au marketing direct. Si vous êtes passionné par les médias sociaux et que vous faites vos premiers pas dans la rédaction, vous pouvez offrir de l’aide pour créer des publications sur les pages de fans. Grâce à cela, vous acquerrez une expérience qui sera appréciée par les recruteurs lorsque vous postulerez à un poste, par exemple dans une agence de marketing.
Ne pouvez-vous pas vous vanter d’une expérience dans l’industrie dans laquelle vous avez l’intention de vous développer, par exemple après l’obtention de votre diplôme ? N’a pas d’importance! Les emplois occasionnels dans un CV sont un signal important pour le recruteur. Ils prouvent que vous êtes une personne qui prend votre carrière professionnelle au sérieux, qui recherche activement un emploi et qui est prête à accomplir les tâches qui lui sont confiées avec une diligence raisonnable.
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