Comment décrire une expérience professionnelle dans un CV pour décrocher un emploi ? Exemples
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Nous présentons les règles à suivre pour remplir les sections avec l’historique d’emploi dans un CV professionnel. Quel contenu est le plus préféré par les employeurs dans l’expérience de travail. Vérifier!
Dans cet article, vous apprendrez :
- comment décrire efficacement votre expérience de travail
- quels pièges attendent les candidats (ce qu’il faut inscrire et ne pas inscrire dans l’historique d’emploi)
- que faire pour que l’expérience décrite dans le CV paraisse authentique
Qu’est-ce qui fait de l’expérience de travail l’élément le plus important de votre CV?
L’historique d’emploi est la section la plus importante après laquelle un recruteur peut déterminer si vous avez la bonne personne. qualités pour le poste. Il peut indiquer pour quelle période d’activités vous avez exercé dans une entreprise donnée et quelles étaient vos fonctions. Ce sont les sections où vous pouvez montrer vos réalisations et convaincre l’employeur que vous êtes le candidat que vous recherchez. Sur cette base, il décidera de vous inviter à un entretien d’embauche. Vous avez besoin de créer un CV professionnel, consultez notre créateur de CV
Quoi inscrire dans la section expérience professionnelle de votre CV? Exemples d’entrées d’histoire professionnelle.
L’entrée d’expérience de travail se compose des éléments suivants:
- nom du poste,
- Nom de la compagnie,
- période des travaux (indiquer l’année et le mois de début et de fin des travaux),
- description des responsabilités et des réalisations.
Exemple:
Chef comptable chez BiznesCorp (05.2015 – 07.2020)
Fonctions:
- tenue de registres financiers
- créer des rapports et discuter de la situation financière actuelle avec le conseil d’administration
Réalisations:
- J’ai pris des mesures et des optimisations pour réduire le coût des opérations de 20%
Quoi inscrire et ne pas inscrire dans votre expérience professionnelle dans votre CV?
L’expérience de travail devrait inclure la dernière 10 – 15 ans de votre carrière professionnelle. N’oubliez pas que sur cette base, l’employeur déterminera si vous êtes apte à occuper le poste. Si votre parcours professionnel diffère des exigences du candidat idéal, malgré un bon CV, votre candidature peut être rejetée.
Souvent, les demandeurs d’emploi tentent de se cacher d’une manière ou d’une autre peu attrayante pour le futur employeur, partie de leur carrière professionnelle décrite dans l’expérience de travail. Ces éléments comprennent, sans s’y limiter :
- petits boulots – dans ce cas, il est préférable de cumuler tous les petits boulots en une seule entrée, par exemple :
Emplois occasionnels (02.2019 – 09.2019)
Travail, incl. service de livraison de pizza, coursier. Les fonctions comprenaient l’exécution diligente du travail confié. Travailler dans un système de tâches.
-
les lacunes dans vos antécédents professionnels – si la pause entre les étapes successives de la carrière professionnelle a été supérieure à 3 à 6 mois, il y a une forte probabilité que le recruteur en demande la raison. Il est préférable de préparer une réponse à une telle question à l’avance afin de ne pas paraître surpris lors de l’entretien.
-
changement fréquent d’emploi – à l’heure actuelle, il y a beaucoup de tolérance pour de telles pratiques, mais rappelez-vous que l’employeur, voyant de nombreuses entrées dans son expérience professionnelle, réfléchira à deux fois avant d’investir en vous, car vous ne travaillerez probablement pas longtemps avec lui temps.
Rappelles toi! Saisissez dans votre CV les éléments de votre poste souhaité dans l’entreprise pour laquelle vous postulez, évitez les descriptions telles que :
- tâches de base dans un poste donné – lister les plus importants,
- que fait l’entreprise – décrivez vos réalisations et vos responsabilités.
Faites en sorte que vos entrées de CV soient authentiques.
Votre CV est un endroit pour montrer. Alors ne soyez pas trop modeste, mais évitez également les clichés insensés. Une bonne expérience professionnelle doit prouver vos compétences. Vérifiez comment bien décrire les compétences dans votre CV. Par conséquent, pour que vos entrées dans l’historique d’emploi soient authentiques, essayez de :
- clairement et lisiblement décrit vos réalisations dans l’entreprise précédente (il est bon d’opérer sur des données concrètes telles que par ex. « J’ai augmenté les ventes du produit X de 23% en 4 mois »)
- utiliser des verbes décrivant l’action, par ex. « J’ai négocié », « Réduit », « élevé »
- si vous avez été récompensé d’une manière ou d’une autre dans l’entreprise précédente, décrivez-le, par ex. « Prix de l’employé du mois ».
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Auteur : Marcin | Dernière modification : 21 août 2020
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