Comment rédiger le CV parfait – On a Job
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Données personnelles
Dans votre CV, vous devez fournir au moins les données personnelles suivantes : nom, prénom, adresse e-mail et numéro de téléphone. Vous pouvez également fournir votre adresse personnelle (parfois l’employeur l’exige). Il n’est pas nécessaire de fournir des informations telles que l’état matrimonial ou l’année de naissance (bien que vous puissiez le faire si vous le souhaitez). Le recruteur peut vous demander votre âge, mais ne doit pas vous poser de questions sur votre état civil et vos projets familiaux privés, vos préférences et opinions (par exemple politiques).
N’oubliez pas une adresse e-mail d’aspect professionnel. Il doit contenir de préférence votre nom et prénom. Abandonnez les adresses frivoles comme Kociaczek1985 @ …… pl.
Le CV doit être réel
Surtout, votre CV doit être réel. Les recruteurs découvriront facilement que vous avez une réalité colorée, et un mensonge évident vous éliminera du jeu. Si vous écrivez quelque chose sur votre CV, vous devez pouvoir le prouver ou le défendre lors d’un entretien.
D’après mon expérience, la plupart des candidats prétendent que leurs compétences linguistiques sont trop élevées, alors j’interviewe partiellement en anglais. Il y a même eu des situations dans lesquelles le candidat a inscrit l’anglais de niveau avancé (B2 / C1) dans son CV et n’a pas pu dire ne serait-ce qu’une phrase dans cette langue. Il vaut mieux éviter les mésaventures qui remettent en cause la véracité de l’ensemble de votre CV.
Le CV doit être bien adapté au poste
Votre CV doit correspondre au poste pour lequel vous postulez. Il ne s’agit pas de manipuler ou de déformer les faits. Cela signifie que vous consacrez plus de place aux qualifications et aux expériences nécessaires à un poste donné et que vous limitez les informations inadéquates ou peu utiles.
Par exemple, si vous travaillez depuis plusieurs ou une dizaine d’années, vous oubliez plutôt le sujet du mémoire de master dans votre CV. La plupart des employeurs accordent plus d’importance aux expériences spécifiques et aux performances au travail que les cinq en défense. Cependant, considérons la situation suivante. Disons que vous postulez à une équipe de modélisation mathématique et que votre thèse consistait à créer un modèle. Cela vaut alors la peine de fournir ces informations dans votre CV et de décrire les outils que vous avez utilisés pour la modélisation. Ce sera certainement un atout dans le processus de recrutement lorsque l’expérience pratique est ce qui compte.
Dans le même temps, omettez plutôt des informations sur l’achèvement, par exemple, d’un cours de comportementaliste animalier professionnel de deux ans dans votre CV. Cela n’apporte rien à votre application en tant que modélisateur, et peut éveiller des soupçons quant à savoir si vous êtes vraiment intéressé par la modélisation mathématique 🙂
Le CV ne doit pas être trop détaillé
Votre CV doit clairement présenter vos points forts. Cependant, évitez les excès d’informations sur votre CV. Par exemple, l’inscription sur votre CV de plusieurs formations professionnelles terminées montre que vous souhaitez vous développer, que vous êtes ambitieux, que vous souhaitez apprendre. Frais! En revanche, suivre vingt cours non thématiques différents peut laisser penser que vous n’êtes pas sûr de votre cheminement de carrière, que vous êtes toujours en recherche. Mieux vaut éviter cette impression.
Lors d’un entretien, il m’est arrivé que la candidate ne puisse pas se souvenir de son expérience professionnelle, car elle avait de nombreux détails (noms d’entreprises, de projets, de produits, de formations et de cours) inscrits dans son CV, sur lesquels nous l’avons interrogée, bien sûr . Elle a même imprimé une feuille de triche à partir de laquelle elle a lu cette information lors de l’entretien, comme s’il s’agissait d’un tiers. Cela le rendait incroyable. Il vaut donc mieux entrer moins de détails et ne choisir que ceux dont on se souvient bien.
En ce qui concerne votre expérience professionnelle, il doit être assez clair dans votre CV ce que vous visez dans votre vie professionnelle. Votre parcours professionnel doit former un tout cohérent, adapté à votre nouveau poste. S’il y a eu des changements brusques (par exemple, un changement périodique de profession), vous devriez pouvoir l’expliquer lors d’un entretien.
Les recruteurs aiment les personnes fiables et persévérantes, il est donc peu probable que des changements d’employeurs très fréquents (par exemple chaque année) fassent bonne impression. Tenez compte du fait que dans un nouvel endroit, vous ne serez pas immédiatement un employé à part entière. Il faut 3 à 12 mois d’études, selon la nature et l’étendue des tâches et votre rythme d’acquisition des connaissances. Donc, s’il y a un risque que vous démissionniez avant ou après avoir bien appris, l’employeur potentiel aura un problème avec cela. S’il s’agit de vos antécédents professionnels, préparez une bonne explication car 99% d’entre vous seront interrogés à ce sujet. Vous devez montrer que vous prenez les employeurs au sérieux, y compris les anciens.
Le CV doit être lisible, concis et le plus court possible
Un bon CV doit être factuel et lisible. Il vaut la peine de diviser votre CV en champs (marqués par une couleur de police ou séparés des autres par des lignes), ce qui facilite grandement l’extraction des informations de votre CV. Les recruteurs passent littéralement quelques secondes à parcourir une seule application, il vaut donc la peine de s’assurer que la bonne information attire immédiatement leur attention.
Personnellement, je pense qu’il ne vaut pas la peine d’exagérer le fond coloré dans votre CV. L’impression d’un CV dans lequel une partie importante du fond est bleu marine, par exemple, n’est pas écologique et l’impression peut être illisible.
Ci-dessous, je colle un vrai CV d’un spécialiste du service RH d’une entreprise internationale. C’est vraiment lisible. Notez qu’il contient également un résumé, c’est-à-dire un énoncé en une phrase des atouts professionnels les plus importants du candidat. Par exemple, cela pourrait ressembler à ceci : Un comptable avec de nombreuses années d’expérience dans l’industrie alimentaire et une connaissance approfondie des IAS. Faits saillants : années d’expérience, industrie alimentaire et MSR.
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