Comment rédiger un CV

Comment rédiger un CV – conseils pratiques pour les débutants
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Trouver un premier emploi est stressant pour presque tout le monde. De nombreux employeurs soulignent dans leurs annonces que l’expérience professionnelle est requise, donc dès les premiers instants, il peut nous sembler que nous n’avons aucune chance de trouver un emploi. Avant tout le processus de recherche, il vaut la peine de vérifier comment rédiger un CVsavoir quoi inclure et comment les construire pour que le recruteur y prête attention. Dans cet article, nous allons vous montrer comment créer ce document !

Première recherche d’emploi

Comment acquérir de l’expérience lorsque la plupart des publicités l’exigent de nous ? Vous pourriez penser que votre première recherche d’emploi est un cercle vicieux. Nous n’obtenons pas d’emploi parce que nous n’avons pas d’expérience et en même temps, nous ne pouvons pas l’obtenir parce que c’est nécessaire. Pas étonnant que vous vous découragez. Dans ce cas, des documents de candidature bien rédigés peuvent être cruciaux pour nous.

Cependant, sur ce comment rédiger un CV simplece qui sera intéressant en même temps, non seulement les personnes qui viennent d’entrer sur le marché du travail peuvent se demander. Il peut arriver que nous ayons obtenu notre premier emploi après avoir effectué des stages ou du volontariat et que personne ne nous ait demandé ce document auparavant. Ainsi, lorsque nous décidons de chercher le prochain emploi, nous ne savons pas toujours comment nous y prendre.

Votre recherche sera très probablement accompagnée de stress, mais nous pouvons le réduire, par exemple en préparant des documents de candidature exhaustifs.

Comment est rédigé un CV ?

Comment rédiger un CV simple ? Quelles informations doivent figurer dans ce document ? Que souligner ? Nous conseillons!

Données personnelles

Le recruteur n’a pas besoin de beaucoup de données personnelles nous concernant, comme cela peut paraître. La chose la plus importante est notre nom et prénom ainsi que le contact – numéro de téléphone et adresse e-mail. Cela vaut également la peine de fournir votre adresse.

On peut certainement omettre des données telles que la date et le lieu de naissance ou l’état matrimonial.

But de la carrière

Il convient également de décrire la finalité professionnelle sous nos données personnelles. Écrivons en quelques phrases courtes ce que nous poursuivons professionnellement et ce que nous faisons dans ce sens. Ce court texte peut être très utile lorsque l’on a peu ou pas d’expérience professionnelle. N’oubliez pas, cependant, que l’objectif professionnel doit être court et précis – « verser de l’eau » n’est pas une option.

photo

Une photo dans votre CV n’est pas une nécessité, mais si vous décidez de le faire, rappelez-vous qu’il devrait s’agir de photographie d’entreprise. Nous n’avons pas besoin de visiter un photographe à cette fin, mais gardez à l’esprit que nous devons être soigneusement habillés, que l’arrière-plan ne doit pas nous submerger, cela vaut la peine de parier sur le sourire et de renoncer aux photos prises à la main.

Correspondance avec le destinataire

Si nous nous demandons comment rédiger un CV, il convient de considérer qu’il doit être adapté au destinataire. Qu’est-ce que ça veut dire? Lisons attentivement l’annonce et essayons de construire un document sur cette base.

La tentation de créer un seul CV et de l’envoyer partout est certes grande, mais un CV aussi bien assorti témoigne immédiatement de notre engagement dans la recherche et montre que nous nous soucions d’un poste donné.

Tout en haut de votre CV, il vaut la peine de noter l’annonce à laquelle vous répondez (poste et numéro). Concentrons-nous sur nos compétences qui sont importantes pour l’entrepreneur. Vérifions à quelles exigences nous répondons et distinguons-les.

Éducation

La formation est-elle nécessaire dans un CV ? Si nous avons une vaste expérience – pas nécessairement. Cependant, si nous commençons tout juste ou postulons à un emploi étroitement lié à notre éducation, cela vaut vraiment la peine d’entrer. N’oubliez pas de ne pas trop écrire ici – la dernière étape de notre éducation est suffisante.

Où mettre cette section ? Si nous pensons que c’est le plus important, nous pouvons le mettre juste sous notre objectif professionnel. Cependant, si notre expérience est plus importante, nous pouvons la déplacer plus bas en toute sécurité.

Vivre

Si nous ne postulons pas pour notre premier emploi et que nous avons déjà de l’expérience, cela vaut la peine de la placer juste en dessous de l’objectif professionnel.

Fournissons la date exacte de l’emploi et son achèvement, la position, l’entreprise, nos tâches et réalisations les plus importantes. Les détails sont importants – si nous avons une telle opportunité, utilisons des chiffres, par exemple j’ai 153 clients.

Volontariat / Stages / Stages

S’il s’agit de notre premier emploi, mais que nous avons déjà du volontariat, des stages ou des apprentissages, mentionnons-les aussi, ils peuvent être un substitut idéal à une expérience professionnelle.

Ici aussi, les dates de volontariat ou de stage, le poste, les tâches et les réalisations seront utiles.

Cours de formation

Il convient également de mentionner les cours et formations que nous avons suivis et qui peuvent être utiles dans un poste donné. Grâce à cela, le recruteur peut immédiatement vérifier la confirmation de nos compétences.

Compétences

Nous acquérons des compétences non seulement pendant le travail, les cours ou la formation. Nous pouvons également les acheter nous-mêmes. Par conséquent, cela vaut vraiment la peine d’écrire à leur sujet également. N’oubliez pas, cependant, que nous devrions être en mesure de prouver chaque compétence saisie.

Passe-temps

Il ne vaut pas la peine de sauter la partie dans laquelle nous décrivons nos intérêts. Ils parlent aussi beaucoup de nous et peuvent être utiles dans un poste donné.

Accord de traitement des données

Nous devrions également inclure dans le pied de page du CV consentement au traitement des données personnelles. Actuellement, après l’entrée en vigueur du RGPD, cela peut ressembler à ceci :

Je consens au traitement de mes données personnelles aux fins du processus de recrutement (conformément à la loi sur la protection des données personnelles (Journal officiel de 2018, article 1000) et conformément au règlement du Parlement européen et du le Conseil (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (RGPD)).

Si nous voulons que notre CV soit utilisé dans un recrutement ultérieur, nous devons également y consentir :

Je consens au traitement de mes données personnelles dans le cadre des futurs processus de recrutement.

Comment est rédigé un CV ? – problèmes de forme

Il convient également de mentionner à quoi ressemblent les problèmes formels. Bien sûr, les règles descendantes n’ont été écrites nulle part comment rédiger un CV, cependant, lorsque l’on observe les tendances qui se produisent, il convient de prêter attention à quelques éléments.

Tout d’abord, n’oubliez pas que votre CV ne doit pas dépasser 2 pages A4. De plus, dans un tel document, il vaut la peine de se concentrer sur le minimalisme pour le rendre aussi lisible que possible – ainsi, toutes sortes de surlignages au moyen de couleurs, de soulignements, etc. ne sont pas nécessairement nécessaires. Il est préférable d’utiliser deux polices et si vous voulez mettre l’accent sur quelque chose – il suffit de le mettre en gras.

De plus, veillons à l’exactitude de la langue – lisez attentivement notre CV, et si nous avons une telle opportunité, montrons-le à quelqu’un qui pourra le vérifier à cet égard. L’exactitude prouve notre professionnalisme. Bien sûr, une faute de frappe ne devrait pas être une chance pour notre carrière, mais cela vaut vraiment la peine d’y prêter attention.

Comment rédiger un CV simple quand on le fait pour la première fois ? Ce n’est certainement pas une tâche difficile, mais cela vaut beaucoup d’efforts. C’est notre premier contact avec un recruteur et cela dépend souvent de lui si nous obtiendrons une invitation aux prochaines étapes de recrutement.

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