Comment rédiger un CV ? – CV – Astuces – astuces, exemples et modèles
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1. Qu’est-ce qu’un CV ?
Le curriculum vitae (CV) est un curriculum vitae professionnel (latin : cours de vie, cours de vie). Il s’agit d’une forme de CV dans lequel les informations sont présentées dans des blocs thématiques distincts, distingués par des rubriques ou des sous-rubriques : données personnelles, antécédents professionnels, expérience professionnelle, préférences personnelles (loisirs, intérêts, etc.). La longueur minimale d’un CV est de 2/3 page A4, le maximum – deux pages.
2. Les premières impressions comptent.
Le formulaire de candidature, le CV et la lettre de motivation doivent montrer votre enthousiasme, votre connaissance du poste et vos qualifications. Les points suivants vous aideront à mieux préparer votre dossier de candidature :
Étape 1.
Tout d’abord, rassemblez toutes les informations sur le travail. Souvent, une description de poste dans une annonce vous aidera à connaître vos responsabilités, les compétences professionnelles dont vous avez besoin et vos qualités personnelles. Mettez-vous à la place de l’employeur et convainquez l’entreprise que vous l’avez spécialement sélectionné parmi d’autres. Recueillez des informations clés à partir de dépliants, de dossiers et de leur site Web. Un regard sur les valeurs, les nouveaux produits et projets, la concurrence, les clients et la presse vous donnera une vision globale de l’entreprise.
Étape 2.
Décrivez toutes vos expériences de travail, vos études, vos réalisations et vos compétences. Ne vous limitez pas aux choses standard ici. Toutes les expériences, y compris celles qui ne sont pas liées à la profession, peuvent s’avérer importantes. N’oubliez pas votre participation à divers types de clubs, d’organisations, d’associations et de bénévolat. Tout cela montre un large éventail de vos intérêts, de votre engagement, de votre besoin d’être actif et de vos compétences en gestion du temps.
Étape 3.
Maintenant, ce que vous avez écrit sur votre expérience, vos compétences et votre formation doit être appliqué à l’emploi pour lequel vous postulez. Réfléchissez à ce qui est le plus important et à ce qui convient le mieux à votre offre. Montrez vos points les plus forts, en ignorant les plus faibles, ajustez les points énumérés à leurs besoins et montrez que vous êtes la meilleure personne pour ce poste.
Lorsque vous passerez en revue les trois points, la rédaction de votre CV sera plus facile et plus efficace.
3. Rédiger un CV
Maintenant, vous devez penser au contenu et à la mise en page. N’oubliez pas qu’un CV est un outil marketing : il doit informer et persuader par des faits.
Comme pour tout support marketing, votre CV doit être adressé à la personne qui le lira. Passez en revue les notes prises précédemment sur l’entreprise et les faits vous concernant (expérience, réalisations, formation, etc.). Choisissez parmi ces deux ou trois points clés qui, selon vous, se vendront le mieux dans ces circonstances.
Lors de la rédaction de votre CV, essayez de ne pas dépasser deux pages A4. Incluez des informations qui peuvent intéresser particulièrement l’employeur en question et lui donner envie d’en savoir plus sur vous. Un CV doit généralement être rédigé pour une offre spécifique, mais n’essayez pas de réinventer la roue, modifiez simplement votre version principale en fonction de vos besoins.
Le curriculum vitae doit être clair et faciliter une recherche rapide des informations pertinentes. Vos points clés doivent ressortir sur la page. Faites le test et regardez votre CV à une distance d’un mètre. Les en-têtes sont-ils suffisamment éloignés ? Le texte est trop serré ? Il faut être prudent lors du formatage et ne pas en faire trop ! Des polices étranges, beaucoup d’italiques et de soulignements peuvent réduire la clarté d’un document. Les solutions les plus simples sont généralement les meilleures : onglets, listes, caractères gras.
Les employeurs vérifieront vos qualifications, et être trop éloigné de la vérité peut vous blesser. Mettre en évidence ce que vous avez appris vous permettra de minimiser les échecs possibles.
Il existe de nombreux formats de CV différents. Ils sont très intéressants et clairs sur le site myCV.pl. Le site Web vous permet de saisir des données dans un CV à l’aide d’un assistant, puis de générer automatiquement un CV dans l’une des nombreuses mises en page graphiques disponibles.
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4. Ce qui doit être inclus dans le CV
Vous trouverez ci-dessous une liste de catégories que vous pouvez inclure lors de la création de votre CV :
– Données personnelles (avec photo)
– But de la carrière
– Éducation
– Vivre
– Réalisations
– Entraînement
– Compétences
– Langues
– Passe-temps
– Les références
Chaque catégorie contient des informations qui lui sont propres. La liste fournie n’est qu’une suggestion et il n’est pas obligatoire d’inclure tous les éléments dans votre CV. N’oubliez pas que le document doit être adapté aux exigences de l’employeur et à vos caractéristiques personnelles.
Données personnelles
Assurez-vous que votre employeur potentiel a le contact le plus facile avec vous. Vous devez absolument fournir votre adresse, e-mail et numéro de téléphone portable. Évitez de fournir les numéros de téléphone et les adresses e-mail de votre emploi actuel.
La citoyenneté n’est pas requise, mais elle peut être utile, surtout lorsque vous cherchez un emploi dans un pays autre que votre pays d’origine.
Les informations sur l’état matrimonial, le sexe ou l’état de santé ne sont généralement pas incluses, à moins que l’emploi pour lequel vous postulez ne l’exige.
Il n’est pas obligatoire d’inclure une photo dans le CV. Cependant, si vous postulez pour un poste (par exemple vendeur, mannequin, représentant des ventes, agent d’assurance) où vous représenterez l’employeur dans les contacts avec les clients ou d’autres entités externes, il vaut la peine de joindre une photo (de préférence une photo dite d’identité). prise par un photographe professionnel), qui vous montrera du meilleur côté. N’oubliez pas, cependant, que même la meilleure photo ne masquera pas vos compétences ou ne les remplacera pas, et ce n’est que l’un des points forts de votre recherche d’emploi.
But de la carrière
L’élément « Objectif professionnel » n’a pas besoin d’apparaître dans chaque CV ; souvent, il est déjà inclus dans la lettre d’accompagnement.
Si tel est le cas, votre CV ne doit pas occuper plus de trois ou quatre lignes. Il a pour but de caractériser votre parcours, vos objectifs actuels et deux ou trois compétences majeures et les circonstances dans lesquelles elles ont été acquises. Habituellement, cette partie de votre CV est adaptée à l’entreprise et à l’offre d’emploi spécifiques.
Voici des exemples d’objectifs de carrière :
« Un travail ambitieux en tant que responsable de service commercial pour améliorer les qualifications »
« Master en économie travailleur et ambitieux avec des compétences avérées dans les relations avec le client et une excellente connaissance des finances. Prêt à occuper un poste responsable et exigeant dans le département marketing de Masterfoods Polska. »
Éducation
Les éléments individuels liés à l’éducation sont présentés dans l’ordre chronologique inverse, le plus récent en premier. Indiquez les dates, le nom de l’établissement d’enseignement et la ville. Le reste des données, telles que le pays, le département, la spécialisation, le diplôme, une description supplémentaire, vous pouvez fournir en fonction de l’école et des besoins. Si vous êtes diplômé d’une université, vous pouvez également publier un sujet de thèse.
Vivre
Comme pour l’éducation, les éléments ici sont présentés dans l’ordre chronologique inverse. En matière d’expérience de travail, tout est important, y compris le bénévolat. Saisissez les dates de début et de fin des travaux, le nom de l’entreprise et le poste occupé. De plus, vous pouvez décrire votre rôle, vos responsabilités et vos réalisations.
Si vous ne savez pas par où commencer, passez en revue la description de poste et énumérez vos responsabilités. Il est important de décrire clairement votre contribution au développement et au fonctionnement de l’entreprise.
Pensez à vos réalisations et vos succès. Pourquoi ont-ils été bénéfiques pour l’entreprise ? Pensez au moment où vos résultats ont été les meilleurs et soutenez-les avec des exemples pertinents. Si les résultats de votre travail peuvent être consultés sur Internet, joignez un lien vers le site Web.
Vous n’avez pas besoin de présenter les raisons de votre départ de votre emploi précédent ; cependant, il est bon d’expliquer toutes les turbulences de la vie (ex. formation, interruption de carrière, maladie, maternité, voyage, etc.).
Écrivez brièvement et de manière condensée sur les postes professionnels plus anciens et moins importants. Soyez fier de votre activité scolaire et universitaire uniquement lorsqu’elle montre vos compétences utiles dans un poste donné.
Des statistiques et des faits détaillés peuvent être importants dans certains postes. Par exemple, un vendeur peut montrer ses réalisations et ses objectifs – « en moyenne 10 % au-dessus des objectifs ».
Réalisations
Cette catégorie n’est pas obligatoire pour tous les CV. Selon la situation, vous pouvez saisir des éléments tels que : réalisations scientifiques (par exemple, bourses, publications, concours), sportives, sociales (par exemple, activités dans les organisations étudiantes, scoutes, caritatives). Si vous êtes au début de votre carrière professionnelle, n’hésitez pas à écrire sur vos réalisations. Il s’agit d’informations très précieuses pour l’employeur, car elles prouvent votre engagement envers le travail d’équipe et votre capacité à prendre des décisions indépendantes.
Entraînement
Dans cette catégorie, vous pouvez saisir toutes les formations significatives, tant professionnelles que de vacances (si vous pensez qu’elles peuvent intéresser votre futur employeur).
Compétences
Notez toutes vos compétences et regroupez-les en catégories (par exemple, maîtrise de l’informatique, gestion, langages de programmation, etc.). Certaines compétences, telles que « l’expérience dans un environnement de travail international », peuvent ne pas être catégorisées. Consultez des exemples de différents CV pour voir comment vos compétences peuvent être comptées / échangées de différentes manières.
Langues
Dans le cas des langues, n’oubliez pas de mentionner le niveau de langue. Si vous avez des certificats de langue, assurez-vous de les fournir. Comme preuve de votre connaissance d’une langue donnée, vous pouvez également mentionner les cours étrangers que vous avez suivis.
Passe-temps
Si vous avez des intérêts intéressants et inhabituels. il est nécessaire d’écrire à leur sujet. Évoquer des loisirs comme la lecture ou le cinéma n’est pas attrayant et prouve que vos intérêts sont communs. Si vous n’avez rien d’intéressant à écrire, vous feriez mieux de sauter cette catégorie. N’inventez pas vos intérêts, car cela pourrait se venger de vous pendant l’entretien. Pensez à ce qui se passera lorsque l’intervieweur aura un passe-temps similaire et vous posera une question perspicace.
Référence
Vous pouvez fournir les coordonnées de personnes spécifiques ou écrire « disponible sur demande ».
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