Comment rédiger un CV et une lettre de motivation ?

Comment rédiger un CV et une lettre de motivation ?

Les documents de candidature soigneusement préparés sont une chance de recevoir une invitation à un entretien. Lorsque vous cherchez un emploi, vous ne pourrez pas faire grand-chose sans un CV et une lettre de motivation bien rédigés.

À QUOI DEVEZ-VOUS VOUS RETENIR LORS DE LA CRÉATION D’UN CV ?

Curriculum Vitae (latin pour « cours de la vie ») est votre curriculum vitae. C’est aussi votre billet pour une carrière.

Commencez par lister des informations sur :

• votre éducation,
• lieux de travail ou stages / apprentissages,
• accompli des tâches,
• réalisations,
• activités supplémentaires,
• intérêts.

Grâce à cela, lors de la création de votre CV, vous n’oublierez rien. Les informations que vous fournissez doivent être vraies. Ne le colorie pas.

N’oubliez pas qu’un bon CV doit être lisible. Indéchiffrable, il risque de finir à la poubelle.

UTILISEZ LES INFORMATIONS PRÉALABLEMENT PRÉPARÉES ET PLACEZ-LES DANS LES BONNES SECTIONS LORS DE LA CRÉATION DE VOTRE CV.

1. DONNÉES PERSONNELLES
   • prénom et nom
   • Téléphone
   • e-mail (c’est bien si l’adresse e-mail contient le nom et le prénom ou des initiales)
   • adresse (lieu de résidence actuel)
2. PHOTO
   • Rendre la photo professionnelle et esthétique ; n’incluez pas, par exemple, les photos de vacances privées.
3. ÉDUCATION
   • Dressez la liste des écoles dont vous êtes diplômé ou celles où vous poursuivez vos études. Entrez le nom de l’école, l’année de début et de fin des études, la majeure/spécialité.
4. VIVRE
   • Fournissez ici des informations sur le travail effectué : sa date de début et de fin (mois/année), le nom de l’entreprise, le poste, la description de l’étendue des tâches.
   • Si votre carrière ne fait que commencer, vous pouvez mettre des informations sur vos stages / apprentissages ici.
5. COMPÉTENCES
   • Décrivez vos compétences avec précision, pas de manière vague. Lorsque vous fournissez des informations sur vos connaissances linguistiques, précisez dans quelle mesure vous les connaissez (si vous avez un certificat – écrivez à ce sujet). Voulez-vous écrire sur l’utilisation de l’ordinateur? Entrez les noms des programmes que vous connaissez.
6. ACTIVITÉ SUPPLÉMENTAIRE
   • Vous pouvez écrire ici sur le volontariat, la participation à des compétitions, l’adhésion à diverses organisations, par exemple des clubs étudiants ou scientifiques.
7. INTÉRESSÉ
   • Cela vaut la peine de décrire vos intérêts/passe-temps. Cependant, cela vaut la peine de les spécifier, par exemple au lieu de « sport », il vaut mieux écrire « course à pied », etc.
8. CLAUSE SUR LE CONSENTEMENT AU TRAITEMENT DES DONNÉES PERSONNELLES CONFORMÉMENT À
   Avec le RGPD

Par exemple : « Je consens au traitement de mes données personnelles aux fins du processus de recrutement (conformément à la loi du 10 mai 2018 relative à la protection des données personnelles (Journal des lois 2018, article 1000) et conformément avec le règlement du Parlement européen et du Conseil (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE ( RGPD)). » Assurez-vous de l’inclure dans votre CV. Si vous soumettez votre CV en personne, signez la clause.

Enfin, n’oubliez pas de vérifier l’orthographe et la ponctuation ainsi que la mise en forme appropriée, par exemple en définissant les marges. Enregistrez le CV préparé au format pdf.

LES TYPES DE CV LES PLUS POPULAIRES

Quel est le meilleur CV pour vous ? Pour répondre à cette question, réfléchissez à ce que l’employeur attend et à ce que vous pouvez lui proposer. Lorsque vous choisissez votre CV, pensez à ce que vous voulez montrer en premier lieu. Un CV doit toujours être adapté à une offre spécifique et à un employeur donné.

Il n’y a pas de réponse claire quant au type de CV que doit choisir une personne qui n’a pas encore travaillé. S’il veut mettre l’accent sur ses études antérieures, il peut choisir de biographie chronologique. S’il souhaite mettre en valeur ses compétences professionnelles (par exemple, bénévolat ou cours terminés, s’ils peuvent être pertinents pour le poste), il peut essayer de préparer CV fonctionnel.

1. CV chronologique

C’est la forme de CV la plus populaire. Il se caractérise par l’inclusion des points « formation » et « expérience professionnelle » dans le document. Dans ce type de CV, toutes les informations sur la participation à des apprentissages, des stages, des formations et des compétences complémentaires (ex. : fonctionnement informatique, connaissance de langues étrangères, possession d’un permis de conduire) sont importantes.

Si vous avez de l’expérience dans un domaine et que vous recherchez un emploi en rapport avec celui-ci, vous pouvez choisir un CV chronologique.

Vous pouvez voir un exemple de CV chronologique ici : CLIQUEZ SUR

1. CV fonctionnel

Cette forme de curriculum vitae se caractérise par la fourniture d’informations détaillées sur les postes et fonctions occupés. L’ordre des données présentées est également différent. Après « données personnelles », nous plaçons « compétences professionnelles » et/ou « expérience professionnelle ». Seulement après eux « l’éducation ».

Le CV fonctionnel est généralement utilisé par des personnes qui changent souvent de type d’emploi ou qui ont de grandes lacunes dans l’emploi.

Vous pouvez voir un exemple de CV fonctionnel ici : CLIQUEZ SUR

1. CV européen

Un modèle de ce curriculum vitae a été développé par la Commission européenne. Il est principalement utilisé par les employés de sociétés internationales et les personnes postulant pour des stages/travail à l’étranger. Ce type de CV contient de nombreuses informations détaillées sur le candidat.

Un modèle uniforme pour tous les membres de l’UE permet d’évaluer les compétences des personnes de différents pays.

Un CV européen (avec des exemples de CV) et des instructions détaillées sur la façon de le préparer sont disponibles sur www.europass.org.pl.

Vous pouvez également en savoir plus sur l’idée EUROPASS ici : CLIQUEZ !

LETTRE DE MOTIVATION – CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR ?

Une lettre de motivation est (à côté d’un CV) l’un des documents de base exigés par les employeurs lors du recrutement. Sa tâche est d’encourager l’employeur à lire votre offre et à vous inviter à un entretien.

Une bonne lettre de motivation doit répondre aux questions suivantes :

• Comment connaissez-vous le recrutement? Où as-tu trouvé l’annonce ?
• Quelle position demandez-vous?
• Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat ?
• Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise ?
• Qu’est-ce que l’employeur gagnera en vous embauchant?

Lorsque vous rédigez une lettre de motivation, essayez de ne pas dépasser 1 page A4. Vous ne devez pas répéter les informations que vous avez incluses dans votre CV, mais les développer. Donnez des exemples de ce que vous avez déclaré dans votre curriculum vitae. Si vous avez indiqué que, par exemple, vous êtes une personne communicative, décrivez les situations dans lesquelles cette fonctionnalité s’est avérée extrêmement utile.

Ce qui est important, c’est ce que vous avez accompli, ce que vous avez appris (ce qui pourrait être utile dans le poste qui vous intéresse).

Utilisez des paragraphes pour plus de clarté. Rappelez-vous, une nouvelle pensée – un nouveau paragraphe. Écrivez succinctement et au point.

Préparez une lettre de motivation distincte pour chaque offre d’emploi à laquelle vous répondez. La personne qui lit votre document sera convaincue de votre engagement.

À QUOI RESSEMBLE VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ?

La composition de la lettre de motivation est comme celle de n’importe quelle lettre :

1. Lieu et date (en haut à droite).
2. Vos nom, prénom, adresse et numéro de téléphone (inscrivez à gauche, dans la ligne sous la ville et la date).
3. Détails de la personne et de l’entreprise (ou uniquement de l’entreprise, si vous n’adressez pas votre lettre à une personne en particulier). Vous mettez cette information quelques lignes en dessous, à droite.
4. Sous le côté gauche, vous mettez une phrase polie, par exemple « Chère Madame la Présidente » ou « Mesdames et Messieurs ».
5. La ligne en dessous du contenu principal de la lettre, vous pouvez commencer par, par exemple : « En réponse à votre annonce publiée sur le site internet de votre entreprise le 10/03/2019, je souhaite présenter ma candidature pour le poste… » ou « Après avoir lu l’annonce dans Gazeta… du 10/03/2019 concernant le recrutement d’employés dans votre entreprise, pour le poste de… ».
6. Dans ce qui suit, vous devez prouver que vous possédez les qualifications et l’expérience nécessaires pour le poste pour lequel vous postulez. Essayez de vous convaincre que vos connaissances et vos compétences contribueront au développement de l’entreprise, qu’elle gagnera un employé engagé et dévoué.
7. Assurez-vous de marquer votre état de préparation pour une entrevue. Encouragez votre employeur à vous inviter à un entretien en écrivant, par exemple : « Je serai heureux de venir à l’entretien » ou « Je serai reconnaissant d’avoir la possibilité de présenter ma candidature lors de l’entretien ».
8. Vous devez terminer la lettre par un au revoir approprié, par exemple, « Sincèrement » ou « Sincèrement à vous » (placez-le sous le texte, à droite).
9. N’oubliez pas que chaque lettre de motivation doit être signée personnellement.

Vous pouvez voir un exemple de lettre de motivation ici (cliquez sur le numéro) : 1. et 2.

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