Comment rédiger un email avec un CV ? Que rédiger exactement et comment envoyer un CV pour décrocher un emploi ?
Envoyez-vous votre curriculum vitae à plusieurs employeurs? Êtes-vous à ce stade de votre vie où vous avez besoin de changement, alors vous êtes à la recherche d’un tout nouvel emploi ? Que se passe-t-il lorsque vous trouvez une offre qui vous plaît et vous convient parfaitement ? Copiez et collez les mots « En réponse à votre offre, je joins mon CV » et à nouveau le même Curriculum Vitae inclus dans le dossier ? Êtes-vous toujours surpris que personne ne vous contacte? Après tout, vous voulez vous démarquer de tous ces gens, non ? Alors faites quelque chose pour qu’ils vous remarquent vraiment. Arrêtez de dupliquer les diagrammes. Découvrez comment rédiger un e-mail approprié avec le vôtre en pièce jointe CV et trouvez enfin l’emploi de vos rêves !
Imaginez que vous êtes un recruteur…
… et vous ouvrez une boîte de réception où TOUS les titres des e-mails en réponse à l’annonce sont les mêmes. Eh bien, c’est juste difficile pour vous de vous rappeler ce que vous avez déjà lu, qui est de qui. Juste un bosquet de clones. Et si vous peaufiniez un peu le sujet du message pour qu’il soit différent dès le début ? C’est possible. L’offre d’emploi comprend des conseils sur la façon de titrer l’e-mail – numéro de référence / nom du poste ou toute autre note – puis, bien sûr, suivez toutes les instructions. Cependant, si vous avez la liberté, vous pouvez surprendre le recruteur à ce stade. Tout ce que vous avez à faire est d’ajouter votre vaste expérience en quelques mots simples – vous n’avez pas beaucoup de place là-bas, par exemple, « rédacteur, 5 ans d’expérience » ou certaines de vos plus grandes réalisations, par lesquelles vous pouvez être reconnu.
Maintenir une certaine cohérence dans la documentation que vous envoyez
Les pièces jointes font partie de votre e-mail, alors gardez-les en ordre. Vous pouvez faciliter un peu le travail du recruteur et en même temps attirer l’attention sur vous. Tout d’abord – la commodité est pour vous car il est plus facile pour vous de trouver des fichiers sur le disque, deuxièmement – vous pouvez voir que vous n’avez pas envoyé ce CV partout. Il s’agit justement de la mise en page « nom-prénom-entreprise pour laquelle vous recrutez-CV » ou « nom-prénom-entreprise pour laquelle vous recrutez-LM » (lettre de motivation). Rappelez-vous juste une chose – n’envoyez pas un fichier qui a été écrasé un million de fois à un recrutement donné. Cela peut être vu, par exemple, après (1) ou -5 dans le nom. Ne faites pas cela.
Ce qui est le plus important dans le message
Ne laissez jamais le champ vide dans l’e-mail. N’oubliez pas d’utiliser des phrases de courtoisie. Écrivez votre e-mail de manière réfléchie. Utilisez d’abord une salutation, puis référez-vous à la publicité, puis fournissez une incitation courte mais distinctive pour commencer à travailler ici. Donnez la raison pour laquelle vous devriez être invité à l’entretien, indiquez que vous avez joint des documents, puis dites merci avec courtoisie.
MODÈLE:
« Mesdames et Messieurs,
Je vous écris dans le cadre de votre offre d’emploi pour le poste de rédacteur publicitaire chez XYZ. Je souhaite poursuivre mon évolution professionnelle dans votre entreprise, car c’est un défi professionnel très important pour moi, et en plus votre point de vue est très lié au mien. Ce qui est important pour vous – compte aussi pour moi. J’ai 5 ans d’expérience, qui s’appuie sur de nombreuses réussites dans la rédaction de textes publicitaires.
Veuillez trouver ci-joint mon CV, ma lettre de motivation et mon portfolio.
J’espère vous voir à l’entretien. Merci beaucoup pour votre temps.
Bien à vous,
ZYT «
Utilisez le nôtre assistant lettre de motivation
Vérifiez que tout est dans votre e-mail
Vérifiez si le champ objet est rempli et si vous avez saisi le poste pour lequel vous postulez et, éventuellement – si vous avez ajouté le numéro de référence du poste. Lisez l’e-mail avant de l’envoyer et repérez les éventuelles erreurs. Vérifiez si les pièces jointes ont été ajoutées correctement et si elles sont présentes. Vérifiez si l’e-mail auquel vous envoyez votre message est correct.
Grâce à un tel e-mail et en faisant le soi-disant checklists – vous avez plus de chances d’être invité à un entretien d’embauche (et savez-vous comment vous comporter lors d’un entretien d’embauche ?) et à un emploi !
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