Comment rédiger un résumé de poste dans un CV avec des exemples
Résumé du poste, cette section sera la première à être lue par le recruteur dans votre CV. Si vous faites une faute d’orthographe dans votre résumé, le lecteur peut rejeter votre candidature dès le début.
Les recruteurs et les gestionnaires sont des gens occupés. Ils examinent des dizaines de documents de candidature chaque jour, en moyenne ils passent moins de 10 secondes sur un seul document ? Et comme vous vous en doutez probablement, c’est un travail difficile et fastidieux. Et votre CV peut facilement se perdre dans la pile de documents.
Il est donc important que votre document soit bien rédigé. Saviez-vous que la plupart des candidats ne prennent pas la peine de rédiger un résumé de carrière ? Cela signifie que si vous rédigez un résumé, vous obtiendrez des points supplémentaires, vous vous démarquerez des autres candidats et vous vous souviendrez de vous.
Liste d’exemples prêts à l’emploi :
De plus, dans cet article, vous apprendrez :
- Comment rédiger un résumé professionnel efficace dans votre CV ?
- Comment améliorer sa synthèse professionnelle à partir d’exemples tout faits ?
- Quels éléments, phrases doivent être inclus dans un bon résumé ?
Le résumé du poste doit se trouver en haut du document afin que le lecteur puisse commencer à lire votre CV à partir de cette section. La longueur du résumé doit être contenue en quelques phrases (de 3 à 5 phrases).
Vous n’avez que quelques secondes pour attirer l’attention de l’employeur. L’objectif principal d’un débriefing professionnel est de faire immédiatement remarquer vos points forts, vos compétences les plus importantes et votre expérience. Et pour rendre l’introduction suffisamment intéressante pour que le lecteur veuille lire le reste de votre CV.
La forme joue un rôle important. Un résumé professionnel, même s’il est court, mais comme dans un bon spot publicitaire, il doit contenir l’essentiel. Il doit être rempli avec les mots-clés appropriés. L’employeur, après avoir lu quelques phrases du résumé, doit déjà savoir ce que le candidat peut apporter à l’entreprise.
Comment commencer à rédiger un résumé de carrière, quelques conseils :
- Pensez à ce que vous avez à offrir à un employeur potentiel. Expliquez clairement quelles valeurs vous pouvez apporter à l’entreprise pour laquelle vous postulez. Prenez cette ligne de pensée.
- Commencez par une liste de tâches pour un travail donné. Relisez attentivement l’offre d’emploi et trouvez les mots-clés les plus importants. Ce sont des noms ou des phrases entières qui décrivent avec précision une position. Vous avez déjà une liste de vos responsabilités les plus importantes, passez maintenant à la liste de vos compétences et de votre expérience. Vérifiez si ces deux plans se croisent (chevauchement), si c’est le cas, cela signifie que vous êtes un candidat idéal pour ce poste, il ne vous reste plus qu’à convaincre votre employeur potentiel de le faire.
- Pariez sur les réalisations. Il existe des compétitions où vous pouvez vous vanter de quelques réalisations mesurables. Par exemple, il est bien plus convaincant de dire que vous avez doublé votre plan de vente en signant 2 fois plus de contrats que de simplement dire que vous êtes un bon vendeur.
- Construisez-le correctement. Le résumé doit être construit avec des parties logiques claires et définies qui lui donneront une belle apparence et une bonne lecture. N’oubliez pas les mots-clés qui donneront la bonne direction au résumé.
- Concis et précis. Le résumé du CV ne doit pas dépasser 5 phrases courtes. Choisissez la qualité, pas la quantité.
Résumé professionnel en CV – modèles / exemples prêts à l’emploi.
Il y avait déjà des astuces pour des exemples spécifiques qui contiennent les points forts de chaque candidat. Les exemples présentés ne sont que notre suggestion, qui peut être utilisée comme modèle que vous pouvez utiliser lors de la rédaction de votre propre version originale du résumé.
# 1 Résumé du poste – Vendeur (exemple).
Diplômé d’un lycée économique, passionné par un mode de vie actif, incl. randonnées en montagne et sports d’hiver. Vendeur expérimenté dans un magasin de sport avec une connaissance approfondie des équipements et vêtements de sport. Communicatif et engagé, avec des résultats de vente élevés de 130 %. Il veut toujours combiner ses intérêts avec le travail, c’est pourquoi il travaillera volontiers dans votre magasin de sport.
Quelles informations l’employeur obtiendra-t-il sur le candidat en lisant le résumé du vendeur ci-dessus ?
- Le candidat est diplômé du lycée économique, il y a de fortes probabilités qu’il ne grignote pas à la caisse du magasin.
- A des intérêts qui sont directement liés à l’industrie.
- Le candidat a beaucoup de connaissances sur le matériel et l’assortiment qu’il vend, car il l’utilise sur le terrain, dans la première phrase le lecteur a découvert que le candidat pratique des sports d’hiver et marche aussi en montagne. Il n’y a pas de meilleur conseiller / vendeur qui connaît le sujet que le soi-disant doublures.
- Une personne ayant de l’expérience en tant que vendeur.
- Le candidat fait attention aux soft skills telles que la « communication » et « l’engagement », qui, combinés à des connaissances, lui ont permis d’obtenir de bons résultats de vente, il a utilisé un nombre précis de 130% de la norme pour déterminer la taille.
#2 Résumé professionnel du Représentant des ventes / Marchand (modèle).
Un représentant des ventes avec 5 ans d’expérience dans l’industrie de la construction. Je suis une personne organisée, indépendante, communicative avec une grande culture personnelle. Je maîtrise parfaitement les techniques de négociation. Un engagement total m’a permis d’acquérir de nouveaux clients et de mettre en œuvre des plans de vente ambitieux (dernier trimestre à 120 % de la norme). Je serai enthousiaste à l’idée de rejoindre XYZ où je pourrai réussir et me développer davantage.
Ou un autre modèle :
Orienté vers le succès, sûr de lui, représentant des ventes avec 4 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique. Je suis une personne communicative avec une culture personnelle impeccable. Il parle couramment l’anglais. L’efficacité est ma maxime, l’année dernière j’ai obtenu des ventes au niveau de 130% de la norme. Je suis à la recherche d’un emploi où de nouveaux défis m’attendent, j’aimerais représenter votre entreprise dans la Tri-City.
# 3 Résumé professionnel de Manager / Hôtelier (exemple).
Un directeur d’hôtel avec 5 ans d’expérience, qui connaît les spécificités du travail de chacun dans l’hôtel. Un membre clé de l’équipe avec un leadership fort. Communicatif, motivé, avec la capacité de résoudre des situations de conflit. Avec de l’expérience dans l’organisation d’événements spéciaux, le marketing et le commerce électronique. Parle couramment l’anglais et le russe. Prêt à relever de nouveaux défis, il se fera un plaisir de travailler en tant que Manager dans votre hôtel.
Quelles conclusions l’employeur tirera-t-il sur le candidat en lisant le résumé ci-dessus du directeur de l’hôtel ?
- La personne possède déjà l’expérience requise en tant que gestionnaire. Le candidat a indiqué qu’il connaît la spécificité du travail de chaque personne dans l’hôtel. Cela signifie qu’il déléguera des tâches, contrôlera le travail des subordonnés et, si nécessaire, fera le lit, préparera un buffet et servira les invités à la réception.
- Un leader fort signifie qu’il dirigera l’équipe, motivera l’équipage, résoudra les problèmes et les conflits.
- Le candidat a énuméré un certain nombre de compétences non techniques précieuses – « la communication et la motivation ».
- Expérience en marketing et e-commerce. Le voici, entre autres pour la publicité et le marketing en ligne. Gestion du site internet de l’hôtel, en utilisant les services de portails d’intermédiation dans la réservation de chambres et de salles de conférence.
- Le candidat a indiqué qu’il parle couramment l’anglais et le russe. C’est une compétence importante, car souvent des personnes de langue étrangère sont des clients de l’hôtel.
# 4 Résumé professionnel d’un rédacteur / spécialiste de la gestion de contenu.
Rédactrice avec 6 ans d’expérience professionnelle acquise dans une maison d’édition de presse et une agence de publicité. Il parle efficacement polonais et anglais « light pen », avec la publication de 10 articles dans le mensuel Charaktery. Avec une connaissance approfondie des mécanismes de marketing, avec une expérience dans la création de slogans publicitaires accrocheurs, de descriptions de produits et de services. Considéré comme un employé conceptuel et systématique avec des compétences élevées en communication.
Qu’est-ce que l’employeur apprendra sur le candidat lorsqu’il lit les 4 phrases ci-dessus ?
- Le candidat a acquis ses compétences en écrivant des articles et en publiant dans le magazine de vulgarisation scientifique « Charaktery ». Cela signifie qu’il est un bon écrivain et que publier du contenu dans un mensuel bien connu est un exploit considérable. De plus, le candidat a probablement la capacité de rechercher et de vérifier des informations (cette compétence est nécessaire pour écrire pour des magazines de vulgarisation scientifique).
- De plus, la personne a travaillé comme rédacteur publicitaire dans une agence de publicité, a des connaissances en marketing, peut créer du contenu pour Internet, ainsi que du contenu court et moyen pour la publicité.
- Le candidat se vantait de compétences générales telles que systématique, communicative et conceptuelle. C’est une compétence utile pour ce métier.
#5 Résumé professionnel d’un programmeur C# sur la plateforme .NET (exemple).
Ingénieur informatique, je travaille depuis 3 ans en tant que programmeur C# sur la plateforme .NET. J’étais responsable de la création d’applications serveur fournissant des API publiques. J’ai des connaissances avancées dans le domaine de la conception de services basés sur REST, utilisant ORM, SQL et le système NUGET. Je m’intéresse au traitement des données de flux, en plus, j’apprends d’autres langages de programmation, dont GOLANG et JAVA.
Qu’est-ce qu’un employeur apprendra sur un candidat au poste de développeur .NET lorsqu’il lit le résumé ci-dessus ?
- Une personne après l’obtention du diplôme – ingénieur informatique.
- Personne expérimentée qui a implémenté ou co-implémenté des projets intéressants sur la plateforme .NET.
- Un candidat ayant des intérêts dans l’industrie informatique.
- Une personne qui veut se développer apprend de nouvelles choses. Pour l’employeur, c’est un candidat idéal qui n’a pas peur des nouveaux défis et des nouveaux projets.
# 6 Résumé professionnel Infographie (exemple prêt à l’emploi).
Infographiste après l’Académie des Beaux-Arts de Varsovie avec 3 ans d’expérience dans une agence interactive. Avec un grand sens de l’esthétique et un sens du graphisme. Avec une très bonne connaissance du progiciel Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, XD). J’étais perçu comme un employé communicatif, ponctuel, consciencieux et obligatoire avec d’excellentes compétences en travail d’équipe. J’ai réalisé, entre autres conceptions graphiques pour Polsat, PKO, Żabka.
Quelles informations sur le candidat l’employeur obtiendra-t-il après lecture du résumé graphique ?
- La personne a déjà une majeure (Académie des Beaux-Arts). Cela signifie que le candidat n’est pas une personne aléatoire qui postule pour le poste de graphiste.
- Le candidat possède des soft skills importantes qui lui permettent de créer des projets de grande qualité.
- La personne maîtrise l’ensemble des logiciels nécessaires pour effectuer des tâches en tant qu’infographiste.
- Le candidat, au lieu d’écrire qu’il est un bon graphiste, a donné les noms des entreprises pour lesquelles il a effectué les tâches et cela semble être la meilleure recommandation pour embaucher une telle personne.
# 7 Résumé Etudiant sans expérience (formule toute faite).
Vous n’avez peut-être pas encore d’expérience de travail, mais vous pouvez toujours être un bon candidat. Il vaut la peine d’écrire quelques lignes sur vous-même pour attirer l’attention de l’employeur (recruteur) au début.
Je suis diplômé en économie de l’Université Kozminski de Varsovie. J’ai participé à un échange d’étudiants Erasmus et j’ai passé 12 mois à Londres. Il parle couramment l’anglais. Advanced utilise le logiciel MS Office. Il s’intéresse aux marchés étrangers, au commerce et à la stratégie d’entreprise. J’aimerais travailler dans le département du commerce extérieur.
Ou un autre exemple de résumé dans le CV d’un étudiant sans expérience professionnelle :
Il étudie actuellement en extra-muros à …
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