Comment rédiger un résumé de vos objectifs de carrière et de vos compétences (6 conseils
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Apprenez à rédiger un résumé efficace de vos objectifs de carrière et de vos compétences. Nous fournissons également des conseils, des exemples et des modèles de CV gratuits.
Un résumé des objectifs de carrière et des compétences en haut de votre CV montre de manière convaincante qui vous êtes, ce que vous avez fait jusqu’à présent et quelles sont vos prochaines étapes.
Le résumé des objectifs de carrière et des compétences a pour but d’intéresser l’employeur et de l’inciter à lire l’intégralité du CV. Alors, comment rédiger un résumé des objectifs de carrière et des compétences pour qu’il paraisse naturel et attire en même temps l’attention de l’employeur ?
Dans ce guide, vous trouverez :
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- La réponse à la question de savoir à quoi devrait ressembler un résumé des objectifs et des compétences professionnelles et comment les développer afin d’obtenir un avantage sur la concurrence
- Bons et mauvais exemples Résumés des objectifs de carrière et des compétences
- Conseils pratiques sur la façon de rédiger votre Résumé des objectifs de carrière et des compétences
Format pour un résumé des objectifs de carrière et des compétences
Un résumé de vos objectifs de carrière et de vos compétences est un court paragraphe en haut de votre CV juste en dessous des coordonnées. C’est une présentation enthousiaste de votre expérience, de vos objectifs de carrière et de vos compétences. Imaginez que c’est une sorte de devise de votre carrière. Il doit comprendre :
- Entre 50 et 200 mots en 3-4 phrases
- Votre titre ou nom de fonction, tel que « Développeur junior » ou « Gérant d’hôtel enthousiaste »
- Phrase d’ouverture forte
- Compétences dures et douces
- Des faits et des chiffres impressionnants
- Vos objectifs à court ou long terme
- Spécialisation majeure ou professionnelle pertinente à une application spécifique
Tout cela peut sembler difficile à résumer en deux cents mots. Cependant, une présentation parfaite de vous-même montrera à l’employeur que vous comprenez parfaitement pourquoi votre expérience, vos objectifs de carrière et vos compétences font de vous le candidat idéal pour ce poste convoité.
Faites correspondre le résumé des objectifs de carrière et des compétences de votre CV avec la description de poste
Le responsable du recrutement a soigneusement sélectionné chaque mot pour décrire le poste. Essayez de rassembler des informations en fonction du ton de l’offre d’emploi, des compétences les plus importantes qui y sont indiquées et de tout conseil sur ce que devrait être l’employé de rêve. Les responsables des ressources humaines vous recommandent fortement d’inclure des mots-clés pertinents spécifiques à l’offre d’emploi elle-même, ainsi que le titre du poste lui-même, dans votre résumé.
À quoi ressemblerait la description de ce poste en trois ou quatre phrases ? Quels mots-clés et compétences contiendrait-il et sur quel ton serait-il formulé ?
Le résumé doit contenir des faits sur vous et votre expérience de travail tout en soulignant autant que possible qu’ils correspondent à la description de la fonction. Après avoir lu les premières phrases de votre CV, le responsable du recrutement doit avoir l’impression que vous êtes exactement la personne qu’il voulait dire lors de la rédaction de la description de poste.
Prévoyez de rédiger un résumé des objectifs de carrière et des compétences pour la toute fin
Afin de ne pas rester coincé à vouloir créer le résumé parfait des objectifs de carrière et des compétences, ignorez temporairement cette section et accédez d’abord à votre historique d’emploi. Après avoir saisi les expériences professionnelles pertinentes, examinez les mots-clés, les phrases et les compétences liés aux fonctions précédemment exercées.
La base du résumé des objectifs de carrière et des compétences est votre historique de travail complet et votre description de poste. Il vous sera plus facile de rédiger un résumé à la fin, car vous trouverez la bonne inspiration dans votre CV terminé.
Voir des exemples du Résumé des objectifs de carrière et des compétences
Avant de commencer à écrire, essayez d’entrer dans le style et de vous familiariser avec le résumé des objectifs et des compétences en utilisant les exemples suivants :
Exemple: Un assistant créatif avec plus de dix ans d’expérience dans l’accompagnement d’un conseil d’administration de trois personnes dans une société financière internationale. Je coordonne professionnellement les voyages d’affaires, gère les notes de frais volumineuses et améliore la communication et la coopération entre les services. Le poste d’assistant du conseil d’administration de Resume.io me permettra de me développer davantage dans un environnement qui nécessite la capacité de résoudre des problèmes de manière autonome et de me concentrer sous la pression du temps.
Dans l’exemple ci-dessus :
- Le titre du poste est indiqué dans la première phrase
- Des détails tels que la taille de l’équipe et les responsabilités sont fournis
- Les principales tâches et compétences sont brièvement décrites
- Des compétences techniques ont été exposées – expérience dans l’organisation de voyages d’affaires et la rédaction de rapports financiers – ainsi que des compétences générales – concentration sous la pression du temps, souci du détail et communication ;
- La fin se rapporte directement à un employeur potentiel ou à une description de poste
Voici quelques autres exemples de résumé des objectifs de carrière et des compétences :
Exemple: Responsable marketing digital expérimenté avec cinq ans d’expérience dans la gestion d’une entreprise mondiale. En trois ans sous sa direction, le nombre de prospects entrants a augmenté de 500 % et la valeur des ventes en ligne de 100 000 à plus de 2 millions par an. Il souhaite développer sa carrière en appliquant ses compétences à l’équipe marketing de Resume.io.
Brièvement et au point, sans l’utilisation du pronom personnel « je ». Voyons maintenant un mauvais exemple.
Exemple: J’ai travaillé en tant que responsable marketing digital pendant cinq ans. À cette époque, j’étais un membre important et travailleur de l’équipe. J’ai montré que je pouvais agir sous pression pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Je souhaite utiliser mes compétences dans un nouveau rôle dans le marketing numérique.
Le résumé est trop général, il ne met pas en avant les réalisations. L’auteur utilise trop souvent la forme personnelle du « je ».
L’exemple suivant est le résumé, qui met fortement l’accent sur les objectifs de carrière. En énonçant un objectif de carrière, vous pouvez décrire les compétences et les expériences d’une manière moins personnelle en même temps. C’est une bonne option si vous venez de sortir de l’université et que vous avez beaucoup d’expérience dans le secteur dans lequel vous souhaitez travailler. En raison du manque d’expérience de travail pertinente, vous devez mettre en évidence les compétences et l’expérience dans d’autres domaines de votre CV. De cette façon, vous montrerez que vous réussirez bien dans votre nouveau poste.
Formulez brièvement votre objectif de carrière – en deux ou trois phrases maximum – en suivant les mêmes règles que pour le Résumé des objectifs de carrière et des compétences.
Exemple: Auteur de contenu Web avec trois ans d’expérience dans une grande entreprise de commerce électronique. Ses textes ont multiplié la présence de la marque sur les réseaux sociaux à plus de 700 000 ? sur trois canaux et amélioré le taux d’ouverture des e-mails de 48 %. Il souhaite poursuivre une carrière en tant que spécialiste SEO chez Resume.io.
Avez-vous remarqué comment les compétences universelles sont mises en évidence dans le texte ? Les combiner avec des chiffres les a rendus incroyablement convaincants.
Pas un bon exemple :
Exemple: Je suis un créateur de contenu Web qui cherche à devenir un spécialiste du référencement. Bien que je ne sois pas expérimenté dans ce domaine, je suis un travailleur dévoué qui apprend rapidement. Ma fascination pour le fonctionnement des moteurs de recherche me permettra de me démarquer dans votre entreprise.
Il n’y a aucune information ici qui pourrait attirer l’attention du lecteur. Le texte ne démontre pas des compétences universelles. Quel que soit le type de résumé que vous choisissez, si vous pouvez fournir des chiffres spécifiques, assurez-vous de le faire !
Rédaction d’un résumé des objectifs de carrière et des compétences
Rédigez la première ébauche d’un résumé des objectifs de carrière et des compétences sans modification. Ne vous inquiétez pas de la longueur du texte ou du choix des mots. Montrez vos succès, soyez fier de vos réalisations et notez tout ce qui pourrait impressionner les autres.
Dans de nombreux cas, les meilleurs fragments de textes sont créés lorsque nous ne pensons pas à leur édition. Alors ne vous inquiétez pas si votre texte semble trop centré sur vous-même, vous le corrigerez lors de l’édition. Si le but est d’écrire trois ou quatre phrases parfaites, la première ébauche sera certainement de six à huit, peut-être même plus.
Peaufinez votre résumé personnel et expérimentez
Une fois que vous avez sélectionné les éléments appropriés, utilisez les questions suivantes pour vous aider à compiler votre résumé.
La première phrase est-elle claire et concise ? Dans la première phrase, vous devez décrire votre position. Utilisez des expressions fortes et enthousiastes pour intéresser le lecteur. La première phrase comprend généralement également des informations sur le nombre d’années d’expérience professionnelle.
Utilisez-vous des phrases passives ou actives ? Du résumé, on peut déduire beaucoup de choses sur la personne qui l’écrit. Au lieu de commencer les phrases par « je pense… », « je m’intéresse à… », n’hésitez pas : allez droit au but et montrez vos compétences.
Le résumé contient-il des informations mesurables ? Essayez de commencer à penser comme un responsable du recrutement. Si vous l’étiez, sur quoi baseriez-vous votre évaluation ? Les deuxième et troisième phrases doivent inclure les compétences, les nombres et les données spécifiques appropriés pour aider le recruteur dans l’évaluation.
Le texte semble-t-il naturel ? Même avec autant de détails, le résumé doit être compréhensible et avoir un rythme naturel pour une lecture facile. Débarrassez-vous du jargon inutile qui interfère avec votre style personnel. Différentes entreprises peuvent s’attendre à un degré différent de formalisation du Résumé, mais son contenu doit toujours refléter votre nature.
Résumé des objectifs de carrière et des compétences – en conclusion
Comparez le résumé du curriculum vitae aux deux premières minutes d’un entretien téléphonique ou en face à face. Le responsable RH vous demande de « lui parler de vous » et vous devez mener la conversation en peu de temps. De plus, le résumé des objectifs et des compétences doit :
- être écrit sur un ton naturel mais professionnel qui reflète votre personnalité
- expliquer pourquoi votre expérience de travail fait de vous un candidat idéal pour le poste
- vous montrer comment la nouvelle fonctionnalité s’intègre dans votre carrière
- fournir des données et des chiffres spécifiques pour étayer les points précédents
Encore un bon exemple :
Exemple: Rédacteur SEO avec dix ans d’expérience dans le secteur B2C et B2B dans trois industries. Maîtrise de la rédaction de textes sur les réseaux sociaux et de sites Web ainsi que d’articles détaillés décrivant le message de la marque et reflétant son caractère unique. En deux ans, j’ai acquis 15 nouveaux clients et augmenté le nombre de vues de plus de 200 %. Actuellement, j’étends mes connaissances en création de contenu et en édition de texte en tant que responsable marketing.
La conscience de soi et la connaissance de vos propres ambitions obtenues lors de la rédaction du Résumé vous prépareront à présenter votre candidature à un entretien d’embauche.
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