Comment rédiger une bonne lettre de motivation ?
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Une bonne lettre de motivation – quand vaut-elle la peine d’être écrite ?
Une lettre de motivation sera une excellente occasion de présenter le profil d’un candidat, par exemple, lorsque le candidat n’a aucune expérience professionnelle ou change de secteur.
Il est de plus en plus courant que les employeurs ne demandent qu’un CV aux candidats. Souvent, sur les pages de candidature à des postes dans une entreprise donnée, il n’est même pas possible de joindre un autre fichier. Cependant, une bonne lettre de motivation peut parfois sauver votre candidature.
- le candidat manque d’expérience professionnelle – une bonne lettre de motivation présentera ses points forts, qui pourront se rapporter aux exigences et ainsi créer une vision d’un salarié adapté à un poste donné,
- la personne qui postule pour un poste donné change de secteur – dans la lettre de motivation, il expliquera que ce n’est pas une coïncidence, et que le choix conscient a résulté, par exemple, de nombreuses années de passion,
- le candidat a des pauses dans le travail – expliquer les points blancs permettra au recruteur de comprendre ce qui s’est passé pendant ce temps,
- il y a un changement de pays de résidence – lettre de motivation ce sera alors un espace pour informer sur le mode de contact préféré et la disponibilité pour commencer le travail,
- le recruteur postule pour un poste inférieur – cette décision peut s’avérer incompréhensible, une bonne lettre de motivation sera donc un outil pour clarifier la situation.
Que doit contenir une bonne lettre de motivation ?
Une lettre de motivation doit compléter votre CV, pas un duplicata. C’est aussi toujours une lettre, elle doit donc contenir les données du destinataire, le lieu et la date ainsi que les salutations.
Une bonne lettre de motivation doit inclure des éléments tels que :
- les coordonnées du candidat (nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone),
- lieu et date de rédaction de la lettre,
- données du destinataire (nom de la fonction de la personne à qui nous envoyons la lettre ou Nom de la compagnie avec adresse),
- salutation polie,
- des informations sur l’endroit où nous avons trouvé l’annonce, son numéro de référence et l’intitulé du poste (au premier paragraphe),
- Enfin, une petite note polie sur l’espoir de se rencontrer lors de l’entretien,
- salutations et signature.
Une bonne lettre de motivation – la première option
Droit le contenu d’une bonne lettre de motivation peut être basé sur l’un des deux schémas éprouvés. La première consiste à dresser la liste de vos caractéristiques, compétences et expériences les plus fortes. Il s’agit cependant de toujours faire référence aux tâches liées à un poste donné ou aux compétences requises énumérées dans l’offre d’emploi.
Par exemple une bonne lettre de motivation à la banque en tant que conseiller clientèle, il peut contenir le paragraphe suivant : « Je suis une personne orientée vers les tendances commerciales. Dans le poste précédent, mes résultats dépassaient souvent les 100 %. Fixer des objectifs. Mes qualités relationnelles et ma connaissance du marché vous permettront d’atteindre les mêmes résultats dans votre banque et de contribuer à son développement ».
Une bonne lettre de motivation – la deuxième option
L’autre façon de écrire une bonne lettre de motivation est d’inverser la première option, c’est-à-dire de lister les compétences les plus importantes nécessaires pour un poste donné et des éléments de l’activité de l’entreprise, puis de les référer à vos compétences non techniques, vos aptitudes et votre expérience.
Ici un exemple de lettre de motivation pour un spécialiste du marketing : « Votre entreprise est l’un des principaux responsables de la mise en œuvre de campagnes publicitaires en Pologne. Mes compétences et mon expérience font de moi le bon candidat pour le poste X pour aider à renforcer ce poste. Dans mon emploi précédent, j’ai réalisé des dizaines de campagnes pour des marques telles que… ».
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