CV pour étudiant – comment en rédiger un ?
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Le curriculum vitae d’un étudiant doit suivre le même modèle que celui d’un employé senior. Cependant, les adolescents peuvent avoir des difficultés à le remplir. Lorsqu’ils postulent pour leur premier emploi dans leur vie, ils ne savent souvent pas quoi saisir dans la section « expérience ». Au lieu de le laisser vide, cependant, ils devraient réfléchir à leurs points forts et les mettre en valeur de la bonne manière.
CV étudiant – à quel âge peut-il être remis à l’employeur ?
Le premier curriculum vitae d’un étudiant est souvent rédigé à l’école – un tel curriculum vitae d’essai vous permet de vous familiariser avec les spécificités du document lui-même. Les jeunes qui veulent vraiment commencer à travailler doivent aussi les préparer. Selon la réglementation, l’emploi peut être commencé même si la personne a moins de 18 ans. Dans une telle situation, les jeunes travailleurs sont appelés personnes âgées de 15 à 18 ans.
Exemple de CV étudiant – que doit contenir le document ?
Les recruteurs ne s’attendent pas à ce que les CV des adolescents soient exceptionnellement riches. Les personnes qui viennent d’entrer sur le marché du travail n’ont pas encore d’expérience professionnelle, ce qui est évident pour de nombreux employeurs. Cela ne veut pas dire pour autant que le CV d’un lycéen ou d’un lycéen doit être ennuyeux. Tout d’abord, il doit être conforme aux standards de ce type de document. À cette fin, ils devraient être divisés en sections appropriées, puis complétés par les informations nécessaires. Bien sûr, un CV pour un lycéen ou un étudiant d’une autre école qui a une expérience de travail antérieure, même minime, est plus facile à rédiger. Même ainsi, les personnes qui n’ont jamais travaillé peuvent également produire un curriculum vitae attrayant.
L’exemple de CV pour un étudiant doit être correctement structuré. Il est important de souligner des éléments tels que :
- Données personnelles – nom, prénom, date de naissance, adresse e-mail et numéro de téléphone.
- Objectifs de carrière – Cette section du CV de l’étudiant décrit brièvement ses expériences, ses compétences et ses projets d’avenir. Il convient de souligner la volonté de se développer et l’ouverture à l’apprentissage de nouvelles choses.
- Éducation – le nom de l’école actuellement fréquentée, les années d’études et le profil d’une classe spécifique. Si un individu a des réalisations éducatives (par exemple, gagner un concours ou une olympiade), il doit également le mentionner.
- Expérience – les personnes qui ont déjà travaillé doivent entrer le nom de l’entreprise pour laquelle elles étaient employées, le poste qu’elles occupaient et quand elles y ont travaillé. Un CV pour un étudiant sans expérience professionnelle ne doit pas non plus être vide ici. Dans cette section, vous pouvez faire référence, entre autres, participer à du bénévolat, des stages ou des activités dans un organisme à but non lucratif. En outre, il convient de mentionner des activités scolaires supplémentaires, telles que la préparation de journaux, l’organisation d’événements ou l’adhésion au conseil des élèves. L’attention du recruteur peut également être attirée, par exemple sur la rédaction d’un blog, ainsi que sur le travail à domicile ou l’aide à un voisin.
- Compétences – Le CV d’un étudiant doit se concentrer non seulement sur les compétences dures mais aussi douces. À ce stade, vous devez mettre l’accent sur vos meilleures caractéristiques, par exemple la créativité, la volonté de se développer, la disponibilité, le devoir et l’indépendance.
- Intérêts – Idéalement, ils devraient être liés à l’emploi pour lequel la personne postule. Il est également important qu’ils soient aussi précis que possible – les généralités dans le CV de l’étudiant sont peu susceptibles d’attirer l’attention du recruteur.
En plus des données de base, il vaut également la peine d’ajouter votre photo. Bien qu’il ne soit pas obligatoire, il peut augmenter la crédibilité de votre CV.
Que faut-il retenir lors de la création d’un CV étudiant ?
Les CV des adolescents doivent se concentrer non seulement sur le contenu, mais aussi sur la manière de présenter les informations. Le curriculum vitae doit donc être esthétique, clair et lisible. Grâce à cela, le recruteur y prêtera immédiatement attention et le lira plus volontiers.
Les étudiants ne doivent pas oublier d’inclure la clause sur le traitement des données personnelles. Sans ce bref avenant, l’employeur ne pourra pas prendre en compte son curriculum vitae. Une note pertinente doit être placée dans le pied de page du CV de l’étudiant.
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