CV sans photo. Un modèle de CV à remplir sans photo
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De nos jours, il est largement admis qu’un CV professionnel doit comporter une photo afin d’attirer l’attention de l’employeur. Seulement si c’est sûr ? Sympa, de bonne qualité et nous montrer dans les bons vêtements peut, bien sûr, nous aider à recevoir un appel du recruteur avec une invitation à un entretien d’embauche. Cependant, il existe de nombreuses opinions qui disent haut et fort qu’une telle photographie peut souvent nous nuire. Il s’avère qu’un nombre croissant d’employeurs n’exigent pas de photo dans le CV, et son absence obligera le recruteur à se concentrer encore plus sur notre expérience et nos compétences actuelles.
Photo dans CV vs. compétences
Nous savons tous qu’il existe des postes pour lesquels on recrute des personnes à image. Le candidat doit être représentatif, ce qui est clairement indiqué dans le contenu de l’offre d’emploi. En règle générale, ces postes sont liés au service client direct. Ensuite, l’envoi de votre CV sans photo sera très probablement rejeté immédiatement et nous perdrons la chance d’obtenir un emploi. Bien sûr, il y a des postes et des patrons qui ne se soucient que de notre expérience, de nos réalisations et de nos compétences. Ensuite, envoyer votre CV sans photo ne sera pas un problème, et notre apparence attrayante, que nous montrerons lors de l’entretien, ne fera que nous aider, mais pas le plus important. Un CV sans photo est un phénomène de plus en plus courant sur lequel les employeurs écrivent dans l’offre. Les recruteurs vous demandent ouvertement de ne pas envoyer votre candidature avec photo, surtout lorsqu’il s’agit de postes typiquement spécialisés, experts ou seniors. De quoi ça vient ? Eh bien, les compétences recherchées chez un nouvel employé n’ont rien à voir avec son apparence. Il s’avère même qu’une apparence trop attirante peut même… nous blesser. Il existe des industries sur le marché dans lesquelles, par exemple, un certain patch ou stéréotype est collé à l’apparence d’une femme belle et soignée. Ensuite, envoyer un CV sans photo amènera le recruteur à se concentrer uniquement sur le contenu du curriculum vitae d’une personne donnée et à le choisir sur cette base, et non sur la base de l’apparence extérieure. Il en va de même pour les hommes présentant « trop bien ».
modèle de CV sans photo
Lors de la recherche d’un emploi et de la rédaction de notre CV, nous voulons qu’il soit professionnel. Supposons que vous ayez créé un Curriculum Vitae idéal à l’aide d’un modèle. Cependant, vous remarquez qu’il lui manque quelque chose, et c’est ce qu’est la photographie. Vous décidez de le joindre, alors vous commencez à chercher quelque chose d’approprié dans la galerie de photos. La seule question est quelle image utiliser ? Tout dépend du poste pour lequel vous postulez. Si vous êtes en contact avec un client, ce sera une erreur d’ajouter une photo qui vous présente comme une personne triste et incontrôlée. Cependant, si vous postulez pour un poste qui exigera du sérieux de votre part, votre photographie doit être professionnelle et formelle. Pensez à ne pas ajouter de photos prises par vous-même ou de photos dans lesquelles vous êtes habillé… tout à fait en vacances. Une telle photo ne peut que vous nuire, alors si vous n’en avez pas d’autre, il vaut mieux que vous omettez cet élément de constitution de votre CV. Un CV vierge à remplir sans photo est un modèle que vous pouvez trouver sur Internet sans aucun problème. Cette forme de CV est une bonne solution pour les personnes qui n’aiment pas les photos, n’y attachent pas d’importance et n’ont tout simplement pas les bonnes à utiliser. Nous sommes convaincus que même un CV bien rédigé contenant une photo inappropriée peut se retrouver dans le panier du recruteur, et le candidat ne recevra jamais l’appel téléphonique souhaité avec une invitation à un entretien.
CV sans photo – est-ce mieux ?
Les avis des experts sur l’envoi d’un CV sans photo sont très partagés. En fait, tout dépend de nombreux facteurs, même s’il est admis que le curriculum vitae ne peut contenir de photo que dans deux cas : lorsque l’employeur a clairement indiqué dans l’offre qu’il exigeait de recevoir un Curriculum Vitae sans photo du candidat, et lorsqu’il n’a fourni aucune information sur la photo dans notre CV. Cependant, il ne faut pas oublier qu’inclure une photo dans votre CV peut aussi… nous aider. Comme? Tout d’abord, en incluant une photo dans votre CV, nous devenons plus crédibles aux yeux de l’employeur et nous avons une meilleure chance de se faire remarquer. En dehors de cela, un CV avec photo est lu 11 fois plus souvent que sans.
Comme vous pouvez le voir, les deux types de CV ont leurs avantages et leurs inconvénients. Ce que vous décidez d’envoyer en réponse aux offres d’emploi qui vous intéressent dépend de vous. Il s’agit essentiellement de vos compétences, mais déterminez si vous postulez pour des postes où l’apparence est particulièrement importante. Parcourez les offres d’emploi en détail et vérifiez que votre nouvel employeur potentiel n’exige pas de curriculum vitae avec photo. Cependant, si vous êtes partisan d’un curriculum vitae sans y inclure votre photo, vous pouvez également trouver un CV vierge sans photo dans notre créateur. Quelle que soit votre décision, notre équipe croise les doigts pour vous et croit que les informations contenues dans ce texte vous aideront à préparer votre CV !
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