CV terminé »Comment rédiger un CV
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Bon Curriculum vitae est d’inciter le futur employeur à mieux nous connaître et à croire que nous sommes le candidat idéal pour un poste donné.
Il ne faut pas oublier non plus que le CV n’est pas un curriculum vitae ordinaire, mais curriculum vitae.
DANS Curriculum vitae doivent être placés consécutivement (si vous voulez apprendre à écrire un point particulier dans le CV – cliquez sur son nom)
- données personnelles – nous fournissons le prénom et le nom complet, nous ne mettons ici aucun titre ni abréviation. Il est conseillé de fournir une adresse e-mail formelle qui n’a pas de diminutifs ou de surnoms. Vous ne pouvez pas utiliser votre adresse e-mail d’entreprise à des fins de recrutement, car la correspondance des employés est généralement surveillée. De plus, lorsque vous changez d’emploi, cette adresse e-mail sera supprimée, donc aucun message ne nous parviendra. Un élément très important est le numéro de téléphone – la plupart des employeurs contactent les candidats pour le poste par téléphone.
- photo – non requis, ajoutez-le lorsque l’employeur l’exige. Si on les ajoute, la photo doit être de bonne qualité et réalisée dans un studio photo. Il est inacceptable de publier des photos privées.
- état civil – champ facultatif,
- éducation – c’est dans l’ordre chronologique inverse, on donne la date de début et de fin de l’école/université – on donne le nom complet sans la rue, la faculté, le domaine d’études et la spécialisation. Nous n’énumérons pas tous les niveaux d’enseignement, nous n’énumérons pas l’école primaire.
- vivre – est placé dans l’ordre chronologique inverse, nous indiquons la date de début et de fin des travaux, le nom de l’entreprise, le poste occupé et les responsabilités. Si nous n’avons pas d’expérience professionnelle, il convient de mentionner les stages ou apprentissages.
- connaissance des langues étrangères – nous fournissons le niveau de connaissance d’une langue donnée et les certificats obtenus.
- des compétences supplementairesPar exemple, permis de conduire, compétences informatiques.
- intéressé – champ facultatif, mais cela vaut la peine de publier brièvement des informations sur nos intérêts.
Lorsque vous rédigez votre CV, n’oubliez pas qu’il doit être concis et concis. Il ne doit pas dépasser une page A4 et être imprimé. Un CV manuscrit ne peut être préparé que pour les postes où votre police de caractères est importante ou le poste nécessite une créativité particulière – l’employeur peut alors être intéressé par un CV plus manuscrit. Cependant, ce n’est pas une règle.
Nous fournissons des informations spécifiques dans le CV, vous ne devez pas inclure de fausses informations, car tôt ou tard elles apparaîtront et lorsqu’elles seront interrogées à ce sujet lors de l’entretien, elles rayeront au début notre candidature et nous passerons pour des menteurs.
Il est obligatoire d’inclure des clauses de consentement au traitement de nos données personnelles à des fins de recrutement en bas du CV. Sinon, notre employeur potentiel n’a pas le droit de les utiliser – c’est-à-dire qu’il ne peut pas nous contacter !
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