Démarquez-vous, ou à quoi devrait ressembler le CV d’un programmeur professionnel »Meilleurs employeurs informatiques
Les diplômés en informatique trouvent généralement un emploi dans le secteur informatique rapidement et dans de bonnes conditions. C’est le résultat d’un déficit d’esprits précis sur le marché du travail. La préparation d’un CV bien adapté est-elle même nécessaire ? Les spécialistes ne doutent pas que si nous recherchons uniquement un emploi, non. C’est différent si nous voulons consciemment construire une carrière dans l’industrie.
Les analyses du cabinet d’avocats Sedlak & Sedlak montrent que le secteur informatique polonais pourrait manquer jusqu’à 50 000 spécialistes. Le rapport de la Commission européenne indique que dans l’ensemble de l’UE, ce nombre oscille autour de 274 000. L’obtention d’un diplôme en informatique est déjà un bon début pour l’âge adulte. Cependant, ce n’est qu’avec un CV bien préparé que nous pouvons avoir un impact non seulement sur le salaire, mais aussi sur la possibilité d’évolution dès le début.
Recherche initiale
La clé du succès est la personnalisation appropriée du CV, en tenant compte des attentes spécifiques de l’entreprise, c’est-à-dire en répertoriant en priorité les compétences en adéquation avec le profil du candidat. – Cela vaut la peine de savoir à qui ira notre CV. Sera-t-il analysé par un spécialiste RH, un chef de projet ou peut-être le client lui-même ? En fonction de cela, ils doivent être correctement détaillés et systématisés. Si le CV est analysé pour un projet spécifique, nécessaire est de fournir une expérience et une connaissance pratique d’une technologie donnée. La chronologie de la présentation de l’expérience professionnelle est également extrêmement importante, qui à son tour peut être mise en évidence par le client – suggère Adrianna Wojewoda, coordinatrice du service recrutement chez Altimi.
Le CV du programmeur doit inclure : la formation, les compétences informatiques, les technologies clés et l’expérience. Surtout, ils doivent être aussi précis que possible.
Le détail compte
Si nous décrivons l’expérience professionnelle, il ne suffit pas de fournir le nom du poste. Vous devez mettre en évidence les informations qui convaincront le recruteur que nous sommes le candidat idéal pour le poste. En d’autres termes – nous avons les compétences requises, dans notre emploi précédent ou dans le cadre de projets en cours (y compris des projets étudiants et privés), nous avons travaillé dans certaines technologies, rempli des obligations similaires, et notre portfolio confirme nos réalisations.
La connaissance des langages de programmation doit être caractérisée comme dans le cas des langues étrangères – sur une échelle de 1 à 5 ou en utilisant les termes « niveau de base », « intermédiaire », « intermédiaire », « avancé ». Si la connaissance d’une technologie donnée n’est que théorique, elle doit être mentionnée dans le CV – dit l’expert Altimi.
Une excellente façon de présenter votre expérience est également de décrire les projets sur lesquels le candidat a travaillé, même s’il ne s’agit que d’entreprises privées. Il s’agit d’informations importantes pour les personnes qui débutent leur carrière professionnelle et qui n’ont pas encore acquis beaucoup d’expérience. Il peut s’agir d’un jeu, d’une application ou de tout petit projet conçu pour des amis ou la famille. Un tel portfolio est précieux car il aidera l’employeur potentiel à voir les compétences pratiques du candidat.
montre toi
Cela vaut la peine de vous présenter comme une personne qui travaillera volontairement et avec passion. Vous devez signaler les formations auxquelles nous avons participé, obtenu des certificats, les clubs étudiants auxquels nous avons appartenu, les articles de l’industrie que nous avons écrits ou l’activité sur les forums thématiques.
Il n’est pas nécessaire d’inclure vos intérêts dans votre CV, mais cela en vaut la peine. D’une part, notre document est très détaillé – il doit contenir toutes les informations sur les technologies que le candidat connaît, d’autre part, nous ne devons pas oublier que nous nous y présentons. Les informations sur les intérêts et les passions peuvent être une bonne excuse pour commencer un entretien.
Idée pour commencer
Si vous êtes à la recherche de votre premier emploi, cela vaut la peine de rechercher une entreprise qui propose des programmes de stages. – Pour rejoindre l’Académie Altimi, il suffit d’avoir la volonté d’apprendre et de s’engager. Chaque stagiaire travaille avec un collègue expérimenté qui fournit de précieux conseils et aide à découvrir des talents. Le participant à l’Académie reçoit des tâches qui correspondent à ses compétences. Grâce à cela, il a l’opportunité de faire ses preuves. Si nous y remarquons un potentiel, nous lui confions plus de tâches, et même l’assignons à un projet client spécifique – dit Adrianna Wojewoda. Les stages dans les entreprises informatiques durent généralement plusieurs mois et sont un excellent moyen d’acquérir votre première expérience professionnelle.
Ne vous inquiétez pas si vous avez du mal à préparer un CV professionnel. Dans de telles situations, nous pouvons compter sur le soutien d’un service RH expérimenté. Les spécialistes fourniront de précieux conseils, souligneront les éléments les plus importants – importants du point de vue du client, du projet et du poste pour lequel nous postulons – ajoute enfin l’expert Altimi.
Altimi Software House est un éditeur de logiciels de Wrocław avec une position établie sur le marché informatique polonais. Le succès de l’entreprise est dû à près de 230 projets réalisés pour des leaders internationaux dans de nombreuses industries, y compris. financier, assurance, logistique, divertissement, marketing, automobile, numérique et bien d’autres. L’entreprise emploie actuellement environ 200 spécialistes qualifiés. Depuis 14 ans, elle propose des services complets dans les domaines : développement de logiciels, applications web et mobiles, tests, systèmes embarqués et nearshoring.
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