Entretien d’embauche dans un magasin de vêtements
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Travailler dans le commerce peut être une occupation rentable et passionnante. Si nous aimons le contact avec les gens, que nous sommes passionnés par les négociations et que nous nous intéressons aux dernières tendances de la mode, cela vaut la peine de chercher un emploi dans l’industrie du vêtement.
À quoi il ressemble entretien pour un emploi dans un magasin habillé? Et que dire de vous sur entretien pour être embauché? Si vous vous posez des questions sur ces problèmes, notre article vous aidera à dissiper vos doutes.
Entretien d’embauche – questions et réponses – vendeur
Entretien, souvent appelé familièrement « entretien« Est-ce généralement une situation stressante. Que faire pour sortir vainqueur ? N’oubliez pas qu’une bonne première impression est toujours ce qui compte. Il est particulièrement important dans les postes de vente. Enthousiasme, sourire, communication, créativité – le contact avec le client sont presque les attributs de base du vendeur. Et avec la connaissance de la langue anglaise, ce sont les exigences les plus courantes dans les publicités. Comment ces caractéristiques sont-elles vérifiées pendant entretien d’embauche dans un magasin de vêtements?
En plus de discuter des problèmes standard que nous avons inclus dans le CV, nous pouvons également nous attendre à des problèmes plus spécifiques à l’industrie questions de recrutement pour le poste de vendeur. Voici quelques exemples.
Que pensez-vous des tendances mode de cet automne ?
Cette question vérifie si nous avons une connaissance quelconque du sujet des vêtements, si nous pourrons en parler au client. Par conséquent, il vaut la peine de suivre l’actualité de la mode avant l’interview.
Quel est votre style vestimentaire préféré ?
Dans un premier temps, le recruteur vérifiera si notre image est cohérente avec celle de la marque, si nous nous sentons bien dans des stylisations plus élégantes, ou si nous sommes plus proches d’une tenue jeune et ample.
Quels conseils sur le choix des couleurs pourriez-vous/pourriez-vous me donner ?
Une réponse fluide, concrète et décisive montrera que notre force est de conseiller nos clients. Il est important de justifier votre opinion de manière logique et convaincante.
Pendant entretiens d’embauche dans un magasin de vêtements les recruteurs ne posent pas seulement des questions étroitement liées au poste. Les prédispositions du candidat peuvent être vérifiées lors de scènes de vente, souvent très abstraites (ex : proposer à l’Esquimau d’acheter de la neige). Cette solution vérifie un large éventail de compétences, y compris calme, connaissance du sujet, créativité et résistance au stress. Il vérifie également si nous savons comment se déroule l’ensemble du processus de vente (de la prise de contact au démarrage d’une conversation et aux remerciements questions ouvertes au client dans un magasin de vêtements l’examen des attentes, jusqu’à la présentation de l’offre et la finalisation de l’opération).
Entretien d’embauche dans un magasin de vêtements – phrases utiles
Recruteur pendant entretien d’embauche pour le magasin tout d’abord, il vérifiera si nous serons en mesure d’atteindre les objectifs de vente. Par conséquent, à chaque étape, il convient de rappeler que nous sommes traités comme des vendeurs potentiels. Nous devons donc être souriants, ouverts d’esprit et non agressifs à la fois. Au questions lors d’un entretien pour le magasin soyons factuels. La capacité à dialoguer et à poser les bonnes questions sera d’une importance capitale lors du processus de recrutement.
De quoi faut-il se souvenir ? A propos de se référer aux attentes de l’employeur contenues dans l’annonce. Communication, ouverture d’esprit, enthousiasme, connaissance des techniques de vente, orientation vers les objectifs, engagement, conscience – ces mots doivent être intégrés dans nos déclarations.
Quelles phrases peuvent être utiles ? Ceux qui témoignent de vos compétences en marketing. Surtout si nous jouons un scénario de vente, montrons la capacité à mener un dialogue de telle sorte qu’il vise à présenter l’offre et à finaliser la transaction. Oublions (surtout au début de la conversation avec le client) les questions : « Puis-je vous aider avec quelque chose ? », « Puis-je montrer quelque chose ? ». Celles qui impliquent l’interlocuteur et l’encouragent à poursuivre la conversation seront bien meilleures : « Pour quelle occasion cherchez-vous une robe ? « Quelle robe cherchez-vous ? » Les exemples de questions ouvertes ci-dessus seront utiles au début des soldes et, combinés à l’utilisation habile de questions fermées, ils montreront que nous travaillerons bien au travail dans un magasin de vêtements.
Que dire lors d’un entretien dans un magasin de vêtements
N’oubliez pas que c’est ainsi et ce qu’il dit à l’entretien le candidat doit être une manifestation de ses compétences. Ainsi, un ton fort et une confiance en vos capacités seront importants. Concentrons-nous sur le fait que nos réponses suggèrent que nous sommes les bons candidats pour le magasin. Essayons de nous référer aux exigences de l’annonce – justifions la thèse selon laquelle nous serons un vendeur parfait. Certes, une expérience professionnelle sera utile – mais dans le cas de ce travail, ce n’est généralement pas obligatoire.
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