Informations supplémentaires dans le CV – exemples, comment et où les saisir
Prix, distinctions, projets sont quelques-unes des nombreuses informations supplémentaires qui devraient être incluses dans un CV. Les ajouter à votre curriculum vitae est un bon moyen de distinguer votre CV des documents des autres candidats.
Dans ce guide, vous apprendrez où les placer correctement. Vous vérifierez également quelles données il vaut mieux ne pas inclure dans votre dossier de candidature et ce qui peut rendre votre CV plus lisible et plus précieux pour le recruteur.
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1. Quelles sections du CV considérons-nous comme les principales ? Qu’est-ce qui doit être inclus dans le CV?
Avant de passer aux informations supplémentaires dans votre CV, vous devez savoir ce qui doit incontestablement être inclus dans le document de candidature. Vous trouverez ci-dessous une liste des six sections spécifiques à un curriculum vitae. Sans eux, le recruteur ne pourra pas considérer votre candidature faute de données suffisantes.
Le CV doit contenir une brève description du candidat tout en haut du document, c’est-à-dire un résumé professionnel. Vous devez également souligner les compétences générales et générales les plus importantes dans votre CV et vos compétences interpersonnelles. Vous devez également fournir des détails sur votre carrière jusqu’à présent et décrire votre formation. La rubrique loisirs et – obligatoirement – consentement au traitement des données personnelles tout en bas du document seront également utiles.
Ci-dessous, nous avons énuméré les sections de base d’un CV pour vous. Cela vaut la peine de les retenir et de les recréer dans votre CV dans l’ordre exact que nous vous donnons. Si vous voulez être sûr de tout faire correctement, utilisez le créateur de CV. Cet outil vous guidera étape par étape à travers les sections de votre CV et définira la mise en forme pour chaque modèle de CV.
Informations obligatoires dans le CV
Maintenant que vous savez comment rédiger un CV et quelles sections ajouter au début, il est temps de passer à la description des exemples d’informations contextuelles dans un bon CV pour le poste.
2. Informations complémentaires – exemples
C’est à vous d’ajouter des informations supplémentaires à votre CV. Si l’un des éléments suivants correspond à vos qualifications, essayez de l’ajouter à votre document. La liste présentée ci-dessous peut non seulement être une source d’inspiration pour vous pour créer un document intéressant et riche, mais aussi un indicateur de direction. Grâce aux informations complémentaires, votre CV gagnera en valeur.
Cours et formations
Il s’agit d’une partie importante du CV qui peut avoir un impact important sur l’évaluation du document. Si vous avez une formation qui n’est pas entièrement liée au poste pour lequel vous postulez, mais que vous avez suivi des cours et une formation grâce auxquels vous avez obtenu les qualifications appropriées, vous devez le mentionner dans un CV moderne.
Cette remarque s’applique non seulement aux personnes qui rédigent un CV de programmeur (bien que ce soit le cas le plus courant), mais aussi à toute personne qui peut enrichir sa candidature d’informations complémentaires dans le CV sous forme de diplômes précieux. Il est préférable de placer des informations supplémentaires sur les cours et la formation juste en dessous de la section Éducation.
Références dans le CV
L’ajout de références à votre CV n’est pas une pratique courante en Pologne, même si, par exemple, aux États-Unis, c’est une norme. Grâce au fait que vous incluez des contacts avec vos précédents supérieurs ou collègues dans votre CV, vous tomberez aux yeux du recruteur de manière très crédible.
On ajoute les références en bas du document, mais au dessus de la section Intéressé et consentez au traitement des données personnelles dont la place se trouve dans le pied de page du CV. Les références peuvent également être placées sur une page séparée ou ajoutées en tant que document séparé, ce que l’on appelle lettre de recommandation, en anglais lettre de recommandation.
Langues étrangères dans le CV
La connaissance des langues étrangères est requise pour de nombreuses offres d’emploi. Même s’il n’y a aucune information à leur sujet dans l’offre, il convient de mentionner dans le CV des informations sur la capacité à utiliser une langue étrangère. Il est également nécessaire de déterminer votre niveau de langue.
Dans les CV classiques, les compétences linguistiques sont vues dans la section Compétences dans le CV. Cependant, si vous souhaitez distinguer cette compétence des autres ou si vous connaissez plusieurs langues, il est préférable d’avoir une mini section supplémentaire séparée juste en dessous des qualifications principales.
Prix et récompenses
Les prix et récompenses enrichiront grandement votre dossier de candidature, si vous choisissez d’inclure ces informations dans votre CV. Si vous êtes lauréat du concours, que vous avez remporté un prix à l’université ou dans l’une des entreprises précédentes, ou que vous avez remporté un prix pour un projet intéressant, assurez-vous de le mentionner dans votre CV. Selon le type de prix / distinction, ajoutez des informations les concernant dans la rubrique Expérience, Éducation ou dans une section séparée Récompenses.
Publications en CV
Dans certaines professions, les publications ou articles de presse constituent une part importante de leurs qualifications. Quoi qu’il en soit – même si vous ne travaillez pas dans l’industrie des médias ou ne rédigez pas de CV scientifique, chaque mention dans la presse ou interview mérite une courte note dans votre CV. Mention des publications dans la rubrique Éducation dans le CV.
Si vous ajoutez des informations sur des publications à votre CV, n’oubliez pas de toujours mentionner la source (par exemple, le titre d’une revue ou d’un livre), le numéro et l’année de publication et le titre de l’article. Il est très important de bien rédiger ce type de contenu. Suivez le principe de la création bibliographie d’ouvrages scientifiques.
Permis de conduire en CV
Beaucoup de gens s’interrogent sur la question d’inclure un permis de conduire dans un CV. Le plus souvent, cette information est ajoutée à la section Compétences dans le CV. Vous pouvez également créer une section distincte nommée Information additionnelle (de préférence sur Intérêts). C’est ici que vous devez mentionner votre permis de conduire.
Rappelez-vous juste une chose – si l’offre d’emploi ne contient pas d’exigence telle qu’un permis de conduire, et que ce type de compétence n’est pas utilisé dans votre profession, omettez-le dans votre CV. Il ne sert à rien de rallonger le document avec des informations non pertinentes dans un cas précis pour le recruteur.
Liens vers des comptes de réseaux sociaux
Le seul lien vers un site de réseautage social qui devrait être inclus dans un CV terminé est un compte LinkedIn établi et complété. Cette information indique à l’employeur que vous planifiez soigneusement votre carrière. Si vous avez votre propre site Web ou portfolio, il serait judicieux d’inclure également des liens vers ceux-ci sur votre CV. Cependant, désactivez les liens vers Facebook, Instagram et d’autres sites Web qui ne sont pas liés à la vie professionnelle.
Vous n’avez pas besoin d’avoir de l’expérience en rédaction de CV. DANS Créateur de CV LiveCareer vous trouverez du contenu prêt à l’emploi pour n’importe quel secteur et poste, que vous pouvez ajouter à votre CV en un seul clic.
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3. Quelles informations supplémentaires ne devraient pas être incluses dans votre CV ?
N’oubliez pas quelques règles importantes pour ajouter des informations supplémentaires à votre CV. Si votre document contient des informations sur l’état matrimonial, le nombre d’enfants ou le sexe, il est préférable de se débarrasser de ces informations. Gardez votre CV simple et ils n’ajouteront rien de valeur à votre candidature (l’exception sera pour un CV russe, où il est d’usage d’inclure cette information).
Deuxièmement – respectez l’ordre de la section CV que nous avons fournie au tout début de ce texte. N’oubliez pas que vos principales qualifications comptent au début et si vous les avez déjà incluses dans votre CV, vous pouvez penser à ajouter quelques informations supplémentaires.
Troisièmement, essayez de faire en sorte que votre CV ne dépasse pas deux côtés. Quelle que soit la quantité de données que vous souhaitez mettre dans votre document, la bordure ne doit être constituée que de ces deux pages. Si votre CV est plus long, vous courez le risque que le recruteur n’ait pas le temps de lire l’intégralité de la candidature.
Il vaut également la peine de démissionner de l’inscription de la date de naissance dans le CV, car les informations sur l’âge peuvent entraîner des comportements discriminatoires inutiles chez le recruteur. La section Données personnelles du CV doit donc être limitée aux informations les plus importantes, telles que le nom et le prénom, la fonction, le numéro de téléphone et l’adresse e-mail (c’est le cas, par exemple, dans un CV anglais).
Une dernière chose – si vous souhaitez fournir à votre employeur des informations supplémentaires sur vous-même, vous pouvez le faire dans votre lettre de motivation. Il y a une place pour toutes les informations que vous n’avez pas pu inclure sur votre CV.
Si vous avez des questions concernant l’inclusion d’informations supplémentaires dans votre CV, ajoutez un commentaire sur le forum en dessous de l’article et nous vous répondrons sûrement. Il n’est pas facile de planifier le document parfait, mais si vous choisissez déjà modèle de CV, il vous sera plus facile de prévoir un lieu pour des informations complémentaires.
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