Objectif professionnel dans le CV et dans la lettre de motivation

Spécialiste du marketing Internet et de la publicité :

J’aimerais travailler dans le marketing au sens large, où j’utiliserai mes compétences et mon expérience dans le domaine des médias sociaux, de la publicité sur Internet couvrant les questions de référencement et de SEM afin d’augmenter le trafic du site Web et ainsi contribuer au développement de l’entreprise.

Réceptionniste:

Je suis une personne méticuleuse avec une bonne disposition. Je suis à la recherche d’un emploi en tant que réceptionniste. Au travail, je souhaite mettre à profit ma très bonne connaissance de la langue anglaise et les compétences acquises dans un poste similaire.

Designer graphique:

Organisé, indépendant, avec 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets pour les plus grandes entreprises. Je souhaite mettre mon talent et mes compétences au service de nouveaux projets qui enrichiront le portefeuille de votre entreprise.

Commerçant:

Travailler en tant que représentant des ventes sur le marché intérieur dans l’industrie dentaire, pharmaceutique ou de réadaptation, en utilisant mes compétences interpersonnelles et commerciales.

Cuisiner:

J’ai 6 ans d’expérience dans un hôtel restaurant. Il est spécialisé dans la cuisine polonaise et russe. Je suis à la recherche d’un emploi dans un restaurant où je pourrai utiliser les compétences acquises et développer davantage ma passion, qui est la cuisine.

Travailler dans une banque, finance, comptabilité :

Je suis diplômé de WSB (WSB University). J’ai participé au programme d’échange d’étudiants Erasmus+, ce qui m’a permis d’effectuer un stage au sein de la succursale française de Crédit Agricole Bank et ainsi d’acquérir une expérience dans un environnement de travail international. Je suis à la recherche d’un emploi dans le secteur bancaire qui me permettra de poursuivre mon développement personnel et professionnel.

Objectif professionnel – employé de bureau – poste de bureau :

Travailler dans votre entreprise répondra à mes hypothèses concernant le travail de bureau. Dans les tâches quotidiennes, j’aimerais utiliser les compétences acquises telles que la tenue de dossiers, de rapports et de rapports ainsi que le service à la clientèle par téléphone. Je me soucie de l’emploi stable et du développement professionnel.

Développeur C++ junior :

Je suis diplômé de l’Université des technologies de l’information et de la gestion de Varsovie (WIT). Je suis passionné par la programmation, actuellement j’améliore mes connaissances et améliore mes compétences en C++. Je souhaite poursuivre mon avenir professionnel en tant que programmeur dans votre entreprise, en prenant le poste de Développeur Junior C++.

Analyste:

Analyste ambitieux et consciencieux, titulaire d’un diplôme universitaire en économie, avec 2 ans d’expérience dans le domaine de l’analyse financière dans une entreprise internationale. Avec la capacité d’analyser de grandes quantités de données provenant de plusieurs sources. Il travaillera dans une entreprise où il pourra utiliser ses connaissances et ses compétences, avec une chance de développement professionnel.

Comptable:

Un comptable ambitieux et compétent avec 5 ans d’expérience dans la conduite d’une comptabilité complète dans une entreprise internationale. J’ai une parfaite connaissance de la réglementation fiscale et comptable en vigueur. J’ai effectué le processus de clôture de fin de mois, préparé les comptes de résultat. Je me caractérise par une pensée analytique et la capacité de tirer des conclusions. Je suis une personne prête pour le développement continu, j’aimerais donc rejoindre votre équipe.

Pourquoi vaut-il la peine de se fixer un objectif professionnel ?

Les auteurs de la plupart des guides sur le développement professionnel encouragent leurs lecteurs à définir leurs objectifs de carrière et à partager ces informations dans leurs documents de candidature. C’est grâce à cette information en tête de CV que le lecteur sait quelle voie veut suivre le candidat, pourquoi le candidat veut être embauché exactement dans un tel endroit, et quels projets il a pour l’avenir.

Bien que l’objectif professionnel ne soit pas seulement une commodité pour le recruteur, en nommer un peut vous être très utile.

Il est beaucoup plus difficile d’accomplir des tâches professionnelles sans but. Imaginez que vous travaillez sur un projet pendant des semaines et que vous n’ayez aucune connaissance de base des raisons pour lesquelles vous effectuez réellement toutes ces tâches. Le projet a-t-il du sens ou votre travail sera-t-il utile à quelqu’un ? Le manque de vision claire et le manque de connaissances quant à la rationalité des prochaines étapes peuvent avoir un impact négatif sur l’engagement et la motivation, et conduire dans un futur proche à l’épuisement professionnel.

Si vous définissez votre objectif de la mauvaise manière, le poursuivre peut non seulement ne pas vous motiver, mais même vous stresser et vous démobiliser. C’est pourquoi il est si important de fixer l’objectif aussi précisément que possible. L’une des méthodes vient à la rescousse. Précisez votre objectif professionnel basé sur le principe SMART et voyez si vous allez dans la bonne direction.

Qu’est-ce que SMART ?

1. S (spécifique) – spécifique

   Lorsque vous vous fixez un objectif, vous devez savoir ce que vous voulez dire, spécifier une direction. Par exemple, vous souhaitez travailler dans le secteur informatique, « vous souhaitez devenir informaticien ». Un informaticien pour quoi ? Programmeur? En tant que programmeur, quel langage ? Ou peut-être un spécialiste des bases de données ? Vous devez savoir exactement quel est votre objectif et où diriger votre énergie.

2. M (mesurable) – mesurable

   Si l’objectif est mesurable, vous pourrez suivre votre progression, vérifier sur quelle section de la route vous vous trouvez et à quelle distance vous êtes de la ligne d’arrivée.

3. A (attrayant) – attrayant

   Nous ne pouvons pas faire quelque chose contre nous-mêmes, tôt ou tard une telle aventure peut se terminer par la déception, la frustration et l’insatisfaction. Choisissez un objectif en fonction de votre croyance.

4. R (réaliste) – possible à réaliser

   Mesurez votre force par rapport aux intentions, il est très important que votre objectif professionnel soit réalisable. Ici, la prédisposition et le talent d’une personne jouent un rôle important. Ce n’est un secret pour personne que certaines hypothèses ne peuvent être réalisées même avec de nombreuses tentatives. Lors de la définition d’un objectif, l’idée est de pouvoir, parfois par petites étapes, réaliser les différentes étapes de réalisation de l’objectif. Je tiens à souligner que le mot réel ne signifie pas que nos objectifs ne doivent pas être ambitieux.

5. T (limité dans le temps) – inclus dans le délai

   La mise en œuvre de l’objectif fixé doit être limitée dans le temps. Le délai est motivant, un délai précis ne permet pas de tout reporter pour arriver à temps, nous sommes contraints de faire des efforts et de clôturer les prochaines étapes sur le chemin de l’atteinte de l’objectif fixé.

commentaires

2021-04-03 Robert
Cela ne m’étonne pas, la génération habituée à l’argent facile passe des journées entières à la maison devant l’ordinateur.2021-04-13 Natasha
à @Karolina, il faut plutôt avoir peur, toutes les autres moitiés ne veulent pas devenir designers, cosmétologues, webdesigners et juristes.
2021-04-10 Karolina
Récemment, j’ai lu que les adolescents, un pourcentage important d’entre eux au nombre de 50 pour cent, dans la tranche d’âge 10-15 ans se voient à l’avenir comme des youtubeurs, des instagrameurs et des tiktokers. C’est leur objectif professionnel. Besoin d’avoir peur ?2021-03-08 Le carré du cercle
J’aimerais être développeur et gagner 18K par mois. Il n’y a qu’un problème, et c’est un problème grave, j’ai un esprit humaniste, il m’est plus facile d’écrire un poème qu’un simple scénario.