Profil professionnel en CV – exemples de ce qu’il faut saisir [Uniwersalny wzór]
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Imaginez que vous rencontrez Elon Musk dans l’ascenseur.
Vous avez toujours rêvé de travailler chez SpaceX.
Le fondateur de Tesla vous sourit et vous demande ce que vous faites.
Vous avez 30 secondes pour prendre l’ascenseur ensemble.
Pendant ce temps, seriez-vous capable de vous décrire d’une manière qui l’intéresserait ?
Le profil professionnel est juste un tel argumentaire.
Ces quelques phrases au début de votre CV peuvent déterminer si votre employeur lit ou non votre CV.
Je vais vous montrer comment créer un profil professionnel d’un employé qui mettra en valeur vos compétences et vos réalisations et attirera l’attention de l’employeur. Cela vous donnera un avantage sur les autres candidats !
Dans mon article, vous apprendrez :
- comment attirer l’attention de l’employeur avec votre profil professionnel
- quelles informations doivent y figurer
- quoi saisir dans le profil professionnel si vous n’avez aucune expérience
- que vous ne devez jamais saisir dans votre résumé de travail
Conseil: Le profil professionnel fait partie de ce qu’on appelle résumé professionnel (résumé professionnel = profil professionnel + objectifs professionnels). Parfois, on l’appelle aussi profil personnel ou profil de compétences.
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Voir aussi le guide : Objectif professionnel dans votre CV
1. Comment rédiger un profil professionnel qui attirera l’attention de l’employeur ?
Passons un instant au bar.
Dans le coin près de la table, vous voyez une fille seule. Vous lui demandez si vous pouvez lui offrir un verre. Premier succès : il répond qu’il sera content.
Vous vous présentez et vous entendez la question « Que faites-vous ? »
À ce stade, vous pouvez soit intriguer votre compagnon, soit tout gâcher.
La plupart des gens à ce stade ne seront pas en mesure de parler d’eux-mêmes d’une manière intéressante.
C’est la même chose avec le profil professionnel. Vous n’avez que quelques ou une dizaine de secondes pour attirer l’attention de l’employeur.
Comment créer un profil professionnel pour que votre CV ne finisse pas au tiroir ?
Construire une synthèse professionnelle (profil collaborateur + objectifs) :
Qui es-tu? Écrivez en une courte phrase sur votre expérience professionnelle ou votre formation (par exemple, si vous êtes étudiant et que vous commencez tout juste votre carrière). Exemple: « Je suis chef de projet avec 4 ans d’expérience dans l’industrie informatique. »
Quelles sont vos plus grandes réalisations ? Aussi précisément que possible, décrivez jusqu’à 2 de vos plus grandes réalisations ou fonctionnalités clés. Exemple: « En tant que vendeur chez un concessionnaire Honda, j’ai augmenté mes ventes de 6 % sur une base mensuelle. »
Où voulez-vous travailler et quel est votre objectif ? Mettez en surbrillance l’emploi que vous recherchez, nommez l’entreprise pour laquelle vous postulez et indiquez votre objectif professionnel principal. N’oubliez pas de suggérer à votre employeur ce qu’il gagnera s’il vous embauche. Exemple: « En tant que directeur logistique du Groupe Optima Logistique, je souhaite améliorer le transport hors gabarit. »
Conseil: Imaginez que votre profil professionnel vous annonce à la télévision ou à la radio. Lisez-le à haute voix à vos amis et à votre famille. Ensemble, évaluez s’il est accrocheur et attire l’attention de l’auditeur.
De quoi devez-vous vous souvenir ?
- mettez votre profil de poste tout en haut de votre CV
- adapter votre profil à l’offre d’emploi
- écrire spécifiquement
- ne pas écrire (le maximum est de 50 mots et 3-4 lignes de texte)
- indiquez vos plus grandes réalisations et réussites (maximum 2 réalisations)
- si possible, indiquez un numéro
- montrer à l’employeur que votre objectif est en adéquation avec les besoins de l’entreprise
- utiliser le langage des avantages
- utiliser des mots-clés qui attireront l’attention du recruteur (ex. le nom de votre ancienne entreprise, le nom de votre poste, le nom du prix ou des distinctions reçues)
Conseil: N’oubliez pas de ne saisir aucune donnée pouvant être un secret d’entreprise lors de la description de vos réalisations. Le profil ne doit pas vous exposer à une accusation d’indiscrétion. Par exemple, lors de la description d’une augmentation des ventes, il est préférable d’utiliser des pourcentages plutôt que des chiffres spécifiques.
Profil professionnel – exemples :
BIEN:
je suis le gérant de 8 ans de pratique internationale en gestion informatique. Chez Allianz, j’étais administrateur informatique pour les pays baltesen réalisant des projets selon la méthodologie Prince2. DANS PZU je voudrais construire une équipe efficace de spécialistes informatiquesqui s’occupera de mise en place de nouveaux systèmes.
MAL:
J’ai étudié à la Faculté de physique, de mathématiques et d’informatique de l’Université de technologie de Cracovie. J’ai une expérience de travail avec une équipe dans l’industrie informatique. Je suis responsable, créatif et disposé à me développer. J’ai 38 ans, je suis marié et j’ai deux enfants.
Pourquoi le premier débriefing sera-t-il plus efficace ?
- le candidat s’est d’abord concentré sur l’expérience de travail
- énuméré le poste dans lequel il travaillait et les compétences les plus importantes
- a donné le nom de l’entreprise pour laquelle il a récemment travaillé
- mots-clés utilisés, par exemple Prince2
- a mentionné le nom de son employeur potentiel et a indiqué comment il veut aider l’entreprise
- il a utilisé des caractères gras qui mettent en évidence les informations les plus importantes
BIEN:
j’ai un 10 ans d’expérience dans le secteur de la logistique, comprenant 7 ans dans la gestion des opérations d’entreposage. Je sais assurer le bon fonctionnement d’un entrepôt de 20 000 m2. Je peux coordonner le travail de grandes équipes (plus de 100 personnes). En compagnie JAS-FBG je voudrais m’occuper optimisation des coûts.
MAL:
Je suis un employé expérimenté dans l’industrie de la logistique, m’occupant également des opérations d’entreposage. J’assure le bon fonctionnement des entrepôts et coordonne parfaitement le travail des grandes équipes. Au travail, je me caractérise par la précision, la ponctualité et la concentration sur l’atteinte des résultats escomptés. Je suis bon à travailler sous la pression du temps. Je m’intéresse au football, et en privé je participe à des courses de voitures amateurs.
Pourquoi le premier débriefing sera-t-il plus efficace ?
- le candidat a décrit spécifiquement son expérience professionnelle
- a donné des années d’expérience
- a souligné les compétences les plus importantes
- numéros spécifiques utilisés (entrepôt d’une superficie de 20 000 m2, plus de 100 personnes)
- mentionné le nom de l’employeur et indiqué comment il veut aider l’entreprise
- il a utilisé des caractères gras pour mettre en évidence les informations les plus importantes
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2. Vous n’avez aucune expérience ? Voir comment créer votre profil professionnel (modèle)
Imaginez que vous êtes un employeur et que vous disposez d’un budget modeste pour embaucher de nouveaux employés.
Vous décidez d’embaucher une personne sans grande expérience.
À quoi ferez-vous attention en premier?
Je suppose que vous allez vérifier si le candidat a étudié un domaine d’études lié à votre industrie et s’il possède des compétences qui peuvent être utiles dans l’entreprise.
N’oubliez pas que même si vous êtes étudiant (et rédigez un CV sans expérience professionnelle), votre profil professionnel dans votre CV peut être attractif pour l’employeur ! Tout ce que vous avez à faire est de suivre les conseils ci-dessous.
Qu’écrire dans le résumé si vous n’avez aucune expérience ?
- écrivez le domaine d’études que vous avez étudié et donnez le nom de l’université
- listez 1-2 activités étudiantes supplémentaires (par exemple, président du gouvernement local, membre d’un club de recherche, etc.)
- écrivez où vous avez fait votre stage et ce que vous avez fait
- échanger des intérêts liés à l’offre d’emploi
- suggérer à l’employeur les avantages que vous pouvez apporter à l’entreprise
- adapter le profil à une offre d’emploi précise
Exemple de profil professionnel sans expérience :
BIEN:
Je suis étudiant en 3ème année à Faculté des sciences économiques de l’Université de Varsovie. j’occupe une fonction vice-président chargé des affaires financières au conseil des élèves. je suis passionnée par nouvelles technologies et je voudrais poursuivre mes intérêts dans le département marketing de Samsung.
MAL:
Je suis une personne ambitieuse, travailleuse et axée sur les objectifs. J’apprends vite et je compense mon manque d’expérience par un grand engagement. J’ai de nombreux intérêts – incl. gym, mode de vie sain, voyages et nouvelles technologies. J’étudie actuellement à Varsovie.
Pourquoi le premier débriefing sera-t-il plus efficace ?
- le candidat a fourni le nom de la faculté et de l’université ainsi que l’année d’études
- a attiré l’attention sur ses activités supplémentaires à l’université
- a montré que ses intérêts sont liés au futur poste
- a donné le nom de l’entreprise et du département où il aimerait travailler
- il a utilisé des caractères gras pour mettre en évidence les informations clés
BIEN:
Je suis diplômé en journalisme de l’Université de Wrocław. Pendant mes études, j’étais rédacteur en chef du magazine universitaire « Echo student ». Lors d’un stage de 2 mois dans « Gazeta Wrocławska » incl. J’ai signalé les matchs de ląsk Wrocław. Pendant le stage en Sport.pl J’aimerais écrire sur le football, le volleyball, le handball et la boxe de Wrocław.
MAL:
J’ai toujours été passionné par le football, j’ai donc choisi d’étudier le journalisme. J’ai acquis ma première expérience dans la profession en travaillant dans le journal universitaire et pendant les stages à « Gazeta Wrocławska ». Plus tard, j’aimerais devenir journaliste sportif. En dehors du football, je m’intéresse aussi à d’autres sports.
Pourquoi le premier débriefing sera-t-il plus efficace ?
- le candidat a donné le nom de l’université et le domaine d’études
- a souligné la fonction qu’il occupait dans le magazine universitaire
- donné le temps des stages et les tâches clés qu’il a effectuées
- il a indiqué ce qu’il aimerait faire dans le nouveau lieu de travail
- a donné le nom de la rédaction
- il a utilisé des caractères gras pour mettre en évidence les informations les plus importantes
Conseil: En Pologne, encore peu de candidats rédigent leur résumé professionnel. C’est un élément essentiel dans un CV anglais ! Si vous préparez un profil professionnel en anglais pour un employeur étranger, assurez-vous d’expliquer les noms des entreprises polonaises – par ex. PZU (le plus grand assureur de Pologne).
Vous pouvez en savoir plus sur la rédaction de votre premier CV dans notre article :
« Premier CV étudiant – 8 conseils de rédaction + exemple » (lire)
3. Que faut-il éviter dans un résumé vocationnel ?
La plupart des candidats n’ajoutent toujours pas leur profil et leurs objectifs de carrière à leur CV.
Si vous faites cela, vous gagnerez un avantage au départ.
Mais j’ai encore une bonne nouvelle pour vous.
La plupart des personnes qui ajoutent un résumé de carrière à leur CV font des erreurs simples.
Si ces candidats suivaient les conseils que vous avez déjà appris, ils seraient beaucoup plus susceptibles d’être invités à un entretien.
Vous savez déjà quelles informations inclure dans votre résumé professionnel. Vérifiez maintenant si vous avez commis l’une des erreurs les plus courantes.
Quelles erreurs éviter lors de la création d’un profil professionnel ?
- ne pas utiliser de généralités difficiles à vérifier (par exemple, je peux travailler sous pression, je peux bien gérer le stress, je respecte toujours les délais)
- n’incluez pas de citations ou votre devise
- ne pas énumérer les qualités de chaque candidat (par exemple, créativité, dévouement, ponctualité)
- ne pas écrire (le maximum est de 50 mots et 3-4 lignes de texte)
- n’utilisez pas de phrases longues, longues, complexes et compliquées
- attention aux fautes de frappe
- n’envoyez pas massivement votre CV avec le même résumé de poste – associez-le à chaque offre d’emploi
- n’écrivez pas sur des choses qui ne sont pas liées à l’offre d’emploi
- n’abusez pas des mots de valeur…
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