quand vaut-il la peine de l’écrire et comment le faire ?
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Curriculum vitae est actuellement un document rarement écrit, mais il vaut la peine de savoir comment le préparer et quand il est judicieux de l’envoyer. Il se présente sous la forme d’un texte continu contenant les informations chronologiques les plus importantes sur le cours de la vie. En termes simples, il s’agit simplement de l’histoire de la vie d’une personne. Contrairement au CV, il ne contient pas de sous-rubriques, de rubriques ou de distinctions. Il se présente sous la forme d’un bloc de texte, éventuellement découpé en paragraphes pour une meilleure lisibilité.
Comment rédiger un CV ?
Curriculum vitae il a la forme d’une lettre officielle, ce qui signifie qu’aucune photo n’y est ajoutée, qu’une signature manuscrite est requise et que toutes les phrases doivent être écrites de manière polie. Un curriculum vitae bien rédigé doit inclure des informations telles que :
- titre du document
- lieu et date de sa rédaction
- nom et prénom et données personnelles de base de l’auteur
- salutation
- Signature
Mais que faut-il inclure dans un tel document ? Après tout, la vie se compose souvent de nombreuses intrigues et événements – lesquels méritent d’être soulignés dans votre CV ? En général, il est fait mention de l’éducation, des réalisations, des intérêts et des travaux antérieurs. La description d’activités supplémentaires affectera l’avantage de l’expéditeur. On parle par exemple de volontariat, d’aide à la société ou de stages non rémunérés pour acquérir plus d’expérience. Il convient également de mentionner ce que nous suivons dans la vie et ce qui est le plus important pour nous. Le CV a pour but de rapprocher le destinataire de son propre profil, grâce auquel il approchera plus personnellement une telle personne. Tout d’abord, ne confondez pas votre CV avec un CV ou une lettre de motivation – ce sont 3 lettres complètement différentes.
Que dois-je retenir lors de la rédaction de mon CV?
La structure et le contenu du curriculum vitae lui-même est très important, il constitue la base de ce document. Cependant, vous ne devez pas oublier les informations supplémentaires, sans lesquelles le document pourrait ne pas être pris en compte. Ce sont par exemple :
- consentement au traitement des données personnelles et de contact
- Clause RGPD
- détails du contact
Grâce à de tels éléments, la lettre semble professionnelle et fiable, et le futur employeur n’a aucun problème à contacter le futur employé. Curriculum vitae, contrairement à une lettre de motivation, elle n’est pas destinée à présenter vos propres mérites. Il ne s’agit pas de convaincre les recruteurs de nous embaucher. C’est une collection des événements les plus importants et les plus significatifs de la vie. Bien sûr, vous ne devez pas ajouter d’informations sans couverture, car tous les mensonges sont toujours révélés, ce qui affecte considérablement le désavantage de l’employé. Lors de la rédaction d’un curriculum vitae, il convient de rappeler que les informations sur l’état matrimonial, les problèmes personnels ou les défauts de caractère ne sont pas fournies. Nous n’écrivons pas non plus d’opinions négatives sur d’anciens employeurs ou universités.
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Quand envoyer votre curriculum vitae ?
Biographie traditionnelle nous expédions habituellement à la demande expresse de l’employeur ou d’un autre centre, par exemple une université. Souvent, le document est nécessaire pour postuler à un poste de policier, de pompier ou pour recruter dans l’armée. Parfois, une demande pour une telle lettre est envoyée par l’université – surtout lorsque le domaine d’études est très encombré et que de nombreux candidats postulent pour une seule place. La forme du document est curriculum vitae professionnel, communément appelé CV. C’est celui qui est largement utilisé et nécessaire lors de l’application à presque toutes les positions. S’il n’y a pas de demande explicite de CV dans l’offre d’emploi, il est préférable d’opter pour uniquement un CV et une lettre de motivation.
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