Que doit contenir un CV efficace ?
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Faire une demande d’emploi n’est pas si facile. Beaucoup de gens pensent que préparer n’importe quel CV garantit une invitation à un entretien. La réalité est cependant un peu plus compliquée.
Pour décrocher un emploi aujourd’hui, vous devez vous démarquer des autres candidats et prouver à l’employeur que vous êtes le candidat idéal pour un poste donné.
Dans l’article ci-dessous, nous avons présenté les éléments qui doivent être inclus dans chaque CV lorsque vous souhaitez être invité à un entretien d’embauche et les erreurs à éviter lors de la création des documents de candidature.
Éléments nécessaires dans chaque CV
Un Curriculum Vitae bien préparé attire l’attention, intéresse le recruteur et est retenu par le recruteur. Cependant, la préparation d’un tel document n’est pas aussi facile qu’il y paraît. Vous trouverez ci-dessous une liste d’éléments auxquels vous devez prêter attention si vous vous souciez de l’emploi et souhaitez être invité à un entretien.
Modèle de CV correspondant
Avant de commencer à remplir les informations de votre candidature, il est très important de choisir le bon modèle de CV. De nombreuses personnes, malgré les grands progrès et la disponibilité des modèles de CV, utilisent encore des documents simples en noir et blanc basés sur des tableaux dans Word ou Excel.
Si vous voulez surprendre positivement l’employeur, essayez de choisir un modèle de CV intéressant et adapté. Sur la page https://cvwork.pl vous trouverez des suggestions de modèles intéressantes qui fonctionneront dans la plupart des cas. N’oubliez pas que le bon modèle conviendra à la profession pour laquelle vous postulez et à votre personnage.
Détails du contact
Une fois que vous savez quel modèle de CV sera approprié, vous pouvez procéder au remplissage des données. Les données personnelles telles que le nom et le prénom, le numéro de téléphone, l’adresse e-mail ou une photo du candidat doivent être placées tout en haut du document.
Parcours professionnel
Juste en dessous des données personnelles, se trouve la section la plus importante, qui est le résumé professionnel. En bref, il s’agit d’une description des objectifs professionnels, des motivations, des réalisations et des compétences les plus importantes du candidat, grâce auxquelles il est meilleur que les autres personnes postulant pour un poste donné.
Bien que cette section apparaisse en premier, ne la remplissez qu’à la fin. Grâce à cela, vous saurez ce qui est le plus important dans votre CV et n’incluez que les informations nécessaires.
Compétences
Sur le marché du travail actuel, les employés possédant des compétences et des connaissances sont beaucoup plus valorisés que les employés très instruits. Lorsque vous décrivez vos compétences, vous pouvez les diviser en soft et hard, ce qui rendra le document plus clair.
Concentrez-vous uniquement sur les compétences que l’employeur exige et celles qui seront utiles dans le travail. Cela n’a aucun sens d’écrire sur quelque chose qui ne sera jamais utile dans un nouvel emploi.
Vivre
L’expérience de travail est une section inhabituelle qui nécessite une attention particulière. Vous devez inclure des informations sur les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, la date de début et de fin de la coopération ainsi que le poste et les tâches.
Souvenez-vous de la règle de la chronologie inversée. Mettez votre lieu de travail actuel ou votre dernier lieu de travail en haut de la liste et la plus ancienne entreprise pour laquelle vous avez travaillé en bas.
Éducation
Dans cette section, vous n’avez pas besoin de vous effondrer autant que vous le faites avec votre expérience de travail. Tout ce que vous avez à faire est d’entrer le nom de l’école ou de l’université dont vous êtes diplômé, le domaine d’études et l’année de début et d’obtention du diplôme.
Vous n’avez pas besoin d’inscrire votre lycée si vous avez fait plusieurs années d’études.
Intéressé
Une dernière section qui est encore rarement vue sur les CV de nombreux candidats est celle des intérêts. Il s’agit d’une section très importante qui décrit ce que le candidat fait en dehors du temps de travail.
Si votre hobby est combiné avec la profession pour laquelle vous postulez – très bien. Grâce à cela, vous augmenterez considérablement vos chances de passer d’autres étapes de recrutement.
clause CV
Même le meilleur CV ne peut être recruté s’il ne contient pas de clause. Grâce à elle, l’entreprise peut traiter vos données et votre document peut changer de mains.
Se souvenir de toujours mettez votre consentement au traitement des données tout en bas.
Erreurs de CV de base à éviter
Maintenant que vous savez ce qui doit figurer sur un CV parfait, vous pouvez consulter la liste des erreurs les plus courantes.
- CV trop long. Écrire quelques pages sur vous ne sert à rien si vous n’avez pas une riche carrière. Dans la plupart des cas, un CV doit tenir sur une seule page A4.
- Le chaos. Des informations désordonnées, un manque de structure spécifique et une expérience de travail saisie au hasard peuvent être perçus négativement.
- Fausse information. Le mensonge se dévoilera tôt ou tard. Si vous ne connaissez pas parfaitement une certaine technologie ou n’avez pas certaines compétences, ne prétendez pas en être un spécialiste.
- Pas de chronologie inversée. L’employeur, en lisant le CV, souhaite recevoir les informations les plus importantes tout en haut du document. Si vous ne suivez pas la chronologie inversée, vous pourriez être perçu comme ne sachant pas comment créer un curriculum vitae.
- Pas de consentement au traitement des données. Comme nous l’avons mentionné précédemment, pas de consentement = pas de participation au recrutement. N’oubliez pas de toujours le mettre au bas du document.
- Format de CV incorrect. Il arrive que les candidats envoient leurs documents de candidature au format .doc ou .txt. Ceci est inapproprié et seul le .pdf est un format qui garantit que vos documents peuvent être lus correctement sur n’importe quel appareil.
- Faire correspondre votre CV à l’offre d’emploi. N’oubliez pas de ne pas créer un seul CV pour plusieurs offres d’emploi. Modifiez et éditez toujours des éléments individuels pour vous rapprocher le plus possible du candidat idéal.
Si votre CV contient tous les éléments nécessaires et est exempt des erreurs ci-dessus, vous pouvez être sûr que vous avez tout mis en œuvre pour encourager le recruteur et l’employeur.
CV parfait – Résumé
Comme vous pouvez le voir, créer un CV intéressant qui augmente vos chances de recruter pour un emploi n’est pas si difficile. Il suffit de s’en tenir à certaines règles et de mettre les sections nécessaires que l’employeur attend.
Si vous voulez que vos documents de candidature soient attrayants pour les employeurs, essayez de procéder comme suit :
- Attirez leur attention dès le premier instant.
- Ils ne contenaient que les informations nécessaires du point de vue de l’offre d’emploi.
- Votre CV comprend les exigences remplies et quelque chose de plus qui convaincra le recruteur à votre personne.
- Ils contenaient toutes les informations nécessaires et ne comportaient aucune faute de langage et d’orthographe.
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