Rédiger un CV et une lettre de motivation – conseils pratiques
⌨️
Auteur
En règle générale, la première étape de votre recherche d’emploi consiste à parcourir les offres d’emploi et à préparer les documents de candidature. Nous devons être conscients de l’importance rédiger un CV et une lettre de motivation. Il peut sembler qu’il s’agit simplement d’introduire le recruteur à notre expérience. Cependant, en plus de ce qui est bien sûr important, il s’agit également de savoir si nous attirons son attention. Avec ces documents, nous pouvons montrer notre engagement, notre préparation et notre volonté d’occuper ce poste. Donc, si nous voulons travailler dans un lieu, une profession ou une industrie spécifique, cela vaut la peine de prendre soin d’eux.
CV et lettre de motivation – pour quoi faire ?
Pourquoi envoyons-nous nos documents aux recruteurs ? Ce qui nous donne rédiger un CV et une lettre de motivation? Ne vaudrait-il pas mieux se rencontrer tout de suite à l’entretien ?
Oui, la vision de passer directement à l’étape suivante est tentante, mais pratiquement impossible. Comment un recruteur saurait-il qui il invite à recruter ? Il perdrait beaucoup de temps à parler à des personnes totalement inaptes à occuper le poste. Bien sûr, cela se produit également lorsque les documents lui parviennent, mais ce n’est qu’un autre élément de vérification et d’élimination.
Le CV doit présenter notre vie professionnelle au recruteur – ce que nous recherchons (objectif professionnel), quelle formation nous avons, ce que nous avons fait jusqu’à présent, à quel poste, dans quelle entreprise (expérience professionnelle), ce que nous pouvons ( compétences) et ce que nous faisons pendant notre temps libre (intéressé). N’est-ce pas suffisant ?
Bien qu’il puisse sembler que nous incluons toutes les informations nécessaires pour un employeur potentiel dans le CV, la lettre de motivation est un excellent complément. Tout d’abord, c’est un lieu où l’on peut dissiper des inexactitudes dans le CV, qui à première vue peuvent invalider notre candidature (pas d’expérience en raison d’un changement d’industrie, un trou dans l’expérience professionnelle, etc.). Nous pouvons également transmettre ce qui nous distingue, pourquoi nous nous en sortons mieux par rapport à la concurrence et quels succès nous avons obtenus dans notre carrière professionnelle jusqu’à présent.
Un CV avec de telles informations serait trop long, surchargé de contenu, le compléter par un document d’une page peut vraiment nous aider à convaincre le recruteur. Par conséquent, si l’on ne voit dans l’annonce qu’un CV et une lettre de motivation sont obligatoires, ne négligez pas cette dernière.
Rédiger un CV et une lettre de motivation – considérations formelles
Nous savons déjà pour quels employeurs potentiels ont besoin de nos documents de candidature. Mais à quoi ça ressemble rédiger un CV et une lettre de motivation du côté formel ? Qu’est-ce qui vaut la peine de se souvenir ?
Dans le cas d’un CV, la taille ne doit pas dépasser deux pages A4 du texte standardisé (écrire avec la lettre note 8 pour contenir plus d’informations n’est pas la meilleure idée), tandis que la lettre de motivation – une.
Cela vaut la peine de prendre en compte les considérations esthétiques et de préparer ces deux documents dans un style similaire – en utilisant la même police, les mêmes distinctions, les mêmes graphiques, si nous choisissons de le faire. Grâce à cela, ce sera plus facile, cohérent et plus esthétique pour le recruteur.
Une lettre de motivation prend souvent la forme d’une candidature. Ainsi, le lieu et la date sont placés en haut à droite, nos données personnelles (nom et prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail) en bas à gauche, et les données de l’entreprise ou du recruteur en bas à droite. Ensuite, nous sauvegardons le contenu principal et signons (pas nécessairement manuellement, mais si nous en avons la possibilité, ce sera certainement apprécié).
Nous pouvons mettre notre photo dans le CV, mais nous n’avons pas à le faire. De plus, dans ce document, vous devez vous rappeler du consentement au traitement des données personnelles (il est préférable de les mettre dans le pied de page du document).
Une fois que nous avons créé un CV et une lettre de motivation, il vaut la peine de les lire attentivement pour trouver des erreurs, des fautes de frappe ou des virgules inutiles. Si nous ne pouvons pas les trouver nous-mêmes, cela vaut la peine de demander de l’aide à quelqu’un.
NOUS RECOMMANDONS
Des offres d’emploi dans toute la Pologne
- Découvrez les offres des employeurs sélectionnés
- Participer au recrutement
- Donnez votre avis
Voir les annonces
Découvrez combien vous pouvez gagner dans une autre entreprise pour le même poste
De quoi d’autre devez-vous vous souvenir ?
Tout d’abord, pour créer de bons documents, rédiger un CV et une lettre de motivation doit s’adresser à un public spécifique. Bien que créer un kit universel soit tentant et moins laborieux, il vaut la peine d’adapter le contenu à l’annonce et aux exigences d’un employeur potentiel, car cela montre notre engagement.
Le recruteur recherche quelqu’un qui souhaite travailler pour son entreprise, sera un salarié motivé pour qui la mission et les valeurs de ce lieu seront très importantes, et non une personne qui souhaite juste travailler – n’importe où. Par conséquent, la question ci-dessus peut être si importante.
N’oubliez pas que ces documents sont notre premier contact avec le recruteur, il convient donc de s’assurer qu’il ne s’agit pas d’une copie, non conforme, contenant des erreurs. C’est notre carte de visite qui peut attirer, mais peut aussi rejeter.
Il existe de nombreux modèles et modèles sur Internet. Leur utilisation, consistant uniquement à saisir nos données, peut être très tentante pour nous – nous économiserons beaucoup de travail. Cependant, pour se démarquer, nous ne pouvons pas faire quelque chose qu’une tonne d’autres candidats peuvent faire. Même si cela ne s’est pas produit, comment pouvons-nous être sûrs qu’un recruteur n’obtiendra pas deux lettres de motivation presque identiques le même jour ?
Les modèles doivent être une source d’inspiration pour nous, mais nous devons toujours créer le contenu nous-mêmes, afin que ce soit vraiment notre CV ou notre lettre de motivation. Même si elle n’est pas littéralement parfaite, ce qui compte, c’est l’information que l’on veut transmettre. Il n’y a pas d’espace copier-coller lors de la recherche d’un emploi.
La rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation peut être chronophage et laborieuse, mais mieux nous les préparons, plus grandes sont les chances que le recruteur remarque notre candidature parmi souvent des centaines d’autres. Cela vaut la peine de s’en souvenir !
Découvrez encore plus d’articles dans nos catégories Lettre de motivation et Conseils CV .
Merci pour votre visite on espère que notre article Rédiger un CV et une lettre de motivation – conseils pratiques
, n’oubliez pas de partager l’article sur Facebook, instagram et e-mail avec les hashtag ☑️ #Rédiger #une #lettre #motivation #conseils #pratiques ☑️!
