Une lettre de motivation pour un demandeur d’emploi. Comment rédiger la lettre de motivation parfaite ? Modèles et exemples de lettre de motivation

Une lettre de motivation pour un demandeur d’emploi. Comment rédiger la lettre de motivation parfaite ? Modèles et exemples de lettre de motivation

Une lettre de motivation est généralement envoyée avec un curriculum vitae. Le CV concerne le passé et vise à familiariser l’employeur potentiel avec les réalisations du candidat à ce jour. La lettre de motivation, quant à elle, fait référence à l’avenir. Il s’agit de convaincre l’employeur d’embaucher l’auteur de la lettre de motivation.

Un CV et une lettre de motivation vont de pair. Alors que le premier sait que des informations telles que les données personnelles du candidat, sa formation, son expérience professionnelle, ses qualifications et ses compétences doivent être incluses, une lettre de motivation – en apparence plus facile à rédiger – est parfois plus difficile.

Une lettre de motivation est le deuxième document de candidature, juste après le CV, qui tombera entre les mains d’un employeur ou d’un recruteur potentiel, elle doit donc être correctement préparée.

Comment rédiger une lettre de motivation

Une lettre de motivation pour travailler consiste à persuader l’employeur de choisir un candidat spécifique pour un poste donné. Cependant, ce document de candidature doit être correctement structuré. Sur Internet, vous pouvez facilement trouver des modèles et des modèles de lettres de motivation, y compris ceux pour des professions ou des postes spécifiques.

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Que doit contenir une lettre de motivation

Chaque lettre de motivation a des caractéristiques communes. Les principaux éléments de la lettre de motivation sont :

• les coordonnées du candidat et les coordonnées de l’entreprise (employeur) dans laquelle le candidat postule à un emploi,
• date (le jour où la lettre de motivation est rédigée) et ville (pas la ville dans laquelle l’entreprise est basée, mais le lieu de résidence du candidat),
• une salutation (par exemple « Madame », « Monsieur » ou, si on ne sait pas si c’est une femme ou un homme qui lira cette lettre, « Mesdames et Messieurs »),
• admission – si le candidat répond à l’annonce, il doit se référer à l’annonce et préciser le lieu de sa parution, par exemple : « s’applique à une annonce concernant un emploi pour … (il faut ici préciser la profession/poste pour lequel vous postulez), qui a été publié dans » Gazeta Pomorska « Le … (entrez la date ici),
• partie principale – le candidat liste ses qualités en fonction de celles qui lui seront utiles dans son nouvel emploi, c’est-à-dire diligence, ponctualité, fiabilité, minutie, disponibilité, loyauté,
• fin – remerciant le lecteur pour son attention, exprimant l’espoir d’un contact rapide de l’employeur,
• une expression polie, par exemple « Sincèrement » ou « Sincèrement »,
• signature lisible manuscrite (nom et prénom) – si le candidat envoie les documents de candidature par courrier électronique, une signature non manuscrite, mais écrite sur un ordinateur est autorisée ; dans ce cas, il est préférable d’utiliser une police et des italiques différents.

Dans la lettre de motivation, tout en bas de page, nous n’incluons pas de clause de consentement au traitement des données personnelles du candidat, si cette clause figurait dans le CV. En revanche, lorsque le CV est tellement riche (par exemple 3 pages) que la clause ne rentrait pas, alors la clause peut, à titre exceptionnel, être incluse dans la lettre de motivation.

Mise en page de la lettre de motivation – comment commencer à écrire

Quiconque pense que plus ses documents de candidature comptent de pages, meilleures sont ses chances de trouver un emploi se trompe. Une lettre de motivation parfaite doit tenir sur une seule page, car les lettres longues découragent le recruteur de les lire. On suppose qu’une lettre d’accompagnement couvre environ 75 pour cent de la surface de la page.

La police la plus couramment utilisée est Times New Roman taille 12, bien que ce ne soit pas nécessairement le cas. N’oubliez pas d’aligner le texte sur les bords droit et gauche de la page en même temps (comme dans les livres).

A lire :

Vous devez vous rappeler les paragraphes : la lettre de motivation doit contenir 3-4 paragraphes, chacun d’eux sera en quelque sorte une partie distincte. Le premier paragraphe sera une introduction (introduction) – même une phrase concernant le poste pour lequel vous postulez suffit ; le deuxième et le troisième (ils seront les plus longs) est une prolongation, c’est-à-dire une indication des avantages du candidat qui doivent convaincre l’employeur de choisir cette candidature. Le dernier paragraphe terminera votre lettre de motivation. Il comprendra, par exemple, un remerciement pour votre temps et votre attention, ou vous pouvez proposer une rencontre à votre employeur.

Quelle est la différence entre une lettre de motivation et un CV ?

L’erreur fondamentale que font de nombreux candidats lors de la préparation des documents de candidature est la duplication des informations contenues dans le CV et la lettre de motivation. En attendant, la lettre de motivation est censée compléter ce que l’auteur a déjà présenté dans le curriculum vitae. Certaines informations, telles que les données personnelles, le poste pour lequel le candidat postule seront répétées dans les deux documents, mais la lettre de motivation ne peut pas être une description de ce qui a été présenté dans le CV.

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Le CV présente des faits qui peuvent être étayés par des certificats, diplômes et autres certificats, et la lettre de motivation exprime ce que le candidat veut dire du fond du cœur.

Dans la lettre de motivation, vous pouvez développer certaines des questions mentionnées dans le CV, par exemple : décrivez brièvement une certaine situation embarrassante de votre ancien lieu de travail, qui, grâce à l’engagement du candidat, a connu une fin heureuse. Il vaut également la peine de présenter les qualifications, les compétences et les aptitudes qui seront utiles au candidat dans son nouveau poste.

Modèles et modèles de lettre de motivation

La dite les préfabriqués, c’est-à-dire les patrons et les modèles de lettres de motivation, facilitent la tâche des candidats. C’est une astuce pour les personnes qui ne savent pas comment préparer une lettre de motivation. Sur le Web, vous pouvez trouver des lettres de motivation, les soi-disant universel et adapté. Dans le premier cas, le contenu de la lettre est presque entièrement copié et seules vos données et celles de l’employeur potentiel sont substituées. Une telle lettre peut être envoyée à toute entreprise postulant pour pratiquement n’importe quel poste. Cela signifie : que l’entreprise soit à la recherche d’un ouvrier non qualifié, d’un ouvrier qualifié ou d’un particulier un poste de direction. Les lettres de motivation, les soi-disant appariés sont des modèles et des modèles pour des professions ou des postes individuels. Ici encore, entrez simplement vos coordonnées.

Les lettres de motivation extraites d’Internet peuvent cependant contrecarrer les plans du demandeur d’emploi. Les recruteurs connaissent par cœur les préfabriqués qui circulent sur le net. Donc, s’ils en rencontrent un, les notes du candidat tomberont presque à zéro. Peut-être qu’ils remercieront même immédiatement le candidat pour sa participation au processus de recrutement. En effet, le contenu (parfois truffé de fautes de frappe et de ponctuation) téléchargé sur Internet non seulement n’indique pas la débrouillardise ou l’intelligence d’un candidat, mais le présente également sous un mauvais jour. Les recruteurs ou un employeur potentiel considéreront le candidat comme la personne facile à vivre. De plus, le candidat signe son nom sur un document dont il n’est pas réellement l’auteur.

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Lettre de motivation – Ce qu’il faut éviter lors de l’écriture

La lettre de motivation est conçue pour présenter le candidat sous son meilleur jour. Cela ne signifie pas, cependant, qu’il est censé être une lettre d’amour-propre et de plaisir de soi. Une personne postulant pour un poste spécifique ne peut pas utiliser uniquement des adjectifs sans couverture. Par conséquent, le candidat ne doit pas se présenter dans la lettre de motivation comme « gentil, sympathique, serviable », etc., car tout le monde peut dire cela de lui-même, et ces caractéristiques ne sont pas les plus importantes aux yeux de l’employeur potentiel dans un tel stade précoce du recrutement.

Lettre de motivation – comment convaincre l’employeur

Certains recruteurs prétendent que certaines lettres de motivation ressemblent à des candidatures rédigées par des personnes ayant besoin d’aide sociale. De nombreuses lettres de motivation contiennent des demandes et même des plaidoyers pour être embauché. Il arrive qu’un candidat joue délibérément le rôle de l’orphelin de Marysia et essaie de prendre l’employeur pour pitié, de sorte que lui seul lui donne un emploi. Il faut sentir la différence : l’employeur n’est pas un travailleur social ou un militant caritatif. Si un candidat le supplie pour un emploi, il ne lui confiera pas ce travail, car il recherche une personne forte, décisive, capable de faire face à n’importe quelle situation, et non des personnes perçues comme défavorisées – par la vie ou par les employeurs précédents.

Lettre de motivation – comment attirer l’attention du recruteur

Il existe différentes façons de faire en sorte qu’un recruteur ou un employeur potentiel reste plus longtemps sur une lettre de motivation donnée. Leur attention devrait attirer leur attention sur le contenu de la lettre, mais l’apparence elle-même peut valoir la peine d’être mentionnée. Certains candidats impriment leurs lettres de motivation sur du papier de couleur (principalement pastel) ou du papier gaufré. Cependant, vous devez vous adapter à l’employeur potentiel : lorsque, par exemple, un candidat postule pour un emploi dans une banque, un tribunal ou un bureau non conventionnel, une lettre de motivation rose ou bleu clair ne sera pas la bienvenue. Il en va différemment lorsqu’il s’agit, par exemple, d’une agence de publicité, d’une agence de voyages ou d’une société de conseil. D’autres candidats utilisent du papier ligné ou quadrillé au lieu du papier ordinaire. Il y a aussi ceux qui écrivent à la main une lettre de motivation, présentant l’art de la calligraphie – et ce n’est pas parce qu’ils n’ont pas d’ordinateur.

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