Une photo de CV est

1. prénom(s) et nom de famille ;
2. date de naissance;
3. les coordonnées indiquées par une telle personne ;
4. éducation;
5. Qualifications professionnelles;
6. cours de l’emploi précédent.

§ 2 L’employeur demande les données personnelles visées au § 1 points 4-6, lorsqu’il est nécessaire d’effectuer un travail d’un type spécifique ou dans un poste spécifique.

Comme vous pouvez le voir, la liste est fermée et il n’y a aucune mention qu’une photo pour le CV pourrait être requise. Ainsi, on peut conclure que la demande d’ajout de votre photo à votre CV n’est pas conforme au Code du travail.

Cependant, une telle demande n’est pas interdite, et du fait qu’elle est pratiquée depuis des années, comme nous l’avons déjà mentionné, elle est en fait devenue une norme. Par conséquent, malgré la résistance, de nombreuses personnes choisissent d’avoir une photo de CV.

Que prendre en compte lors du choix d’une photo pour votre CV ?

Les documents de candidature sont notre premier contact avec un recruteur ou un employeur, ils doivent donc faire bonne impression et être préparés de la manière la plus professionnelle possible. Par conséquent, il vaut la peine de savoir ce qu’il faut éviter et quelles erreurs ne pas commettre si vous décidez d’inclure une photo dans votre CV.

1. Abandonnez les selfies
   De nos jours, les photos prises par nous-mêmes sont très populaires, « incontrôlable« , Parfois sous un angle, d’en haut, d’en bas, avec la main tenant l’appareil photo visible. Et bien que ces photographies soient souvent très attrayantes, elles sont considérées en grande partie comme non professionnelles. De telles photos sont très officieuses, il vaut donc mieux les éviter. Il ne s’agit pas de chacun d’entre nous d’aller chez un photographe professionnel, de nos jours presque tout le monde a un appareil photo qui prend des photos de bonne qualité même au téléphone, donc nous pouvons le faire nous-mêmes. Cependant, il est sage de demander à quelqu’un d’autre de prendre une photo, choisissez le réglage approprié, celui qui ressemble plus aux photos que vous trouvez habituellement dans les documents.

2. Sélectionnez une photo actuelle pour votre CV
   Le recruteur compte sur notre photo actuelle et ce n’est pas étonnant – après tout, les gens peuvent beaucoup changer au fil des ans. Si la dernière photo que vous avez prise est pour votre carte d’identité de lycée et que vous l’utilisez toujours dans chaque CV, même si vous avez terminé vos études il y a de nombreuses années, assurez-vous d’en avoir une plus récente. photo pour CV.

3. Laisse toi aller
   Vous n’avez pas besoin d’être très sérieux dans la photo de CV, même sombre, la photo n’a pas besoin d’être en noir et blanc. Vous n’avez pas besoin d’avoir votre chemise boutonnée jusqu’au cou. Bien sûr, la tenue est importante, mais cela dépend aussi beaucoup de l’industrie dans laquelle vous postulez. Certes, un peu de mou ne nuira pas à la photo qui doit être incluse dans le CV. Souriez, n’évitez pas les couleurs. Des prises de vue cool et sérieuses sur place peuvent créer une distance inutile.

4. Veuillez choisir la bonne taille
   La photo doit être à la bonne taille. Il ne doit pas faire une demi-page du document, mais il ne doit pas non plus être trop petit. Habituellement, lorsque nous prenons des photos pour des documents, nous savons quelles dimensions ils doivent avoir, mais dans le cas d’un CV, comme nous le savons, il n’y a pas de directives descendantes. Cependant, il vaut la peine de choisir une taille qui permettra au recruteur de voir votre visage sans aucun problème, les autres éléments du CV auront suffisamment d’espace pour eux-mêmes et rien ne manquera, car la photo n’occupera pas la majeure partie de la page.

5. N’oubliez pas la qualité
   La qualité de la photographie est également un enjeu important. Pixels, contours flous, manque de netteté, tout cela peut rendre une photo illisible, en plus, cela peut être lu comme un manque de professionnalisme. Assurez-vous donc que la photo est de haute qualité, et si vous la trouvez floue, vous pouvez améliorer les couleurs ou la netteté dans pratiquement n’importe quel programme de traitement photo gratuit.

6. Une photo de vacances est une mauvaise idée
   Parfois, nous voulons tellement montrer notre aisance que la photo du CV nous montre dans des situations très officieuses – à la plage en maillot de bain, lors d’une fête, clairement sous l’influence de l’alcool, en famille, etc. De telles photos ne doivent absolument pas être incluses dans un CV professionnel.

7. Les blagues peuvent vous abattre
   Tu mets ton CV »Ca c’est drôle » Photo? Vous faites une drôle de tête, fermez les yeux, tirez la langue, insérez une photo qui n’est pas du tout sortie pour montrer votre distance avec vous-même ? Malheureusement, cela pourrait être un mauvais coup. Il est difficile pour un recruteur de ressentir dans quel but vous avez décidé de choisir cette forme de photographie et risque de ne pas toujours la lire positivement. De telles pratiques doivent être évitées.

8. Attention au cadre
   Cadrez correctement la photo. Le recruteur n’a pas besoin de voir votre silhouette en entier, un visage ou un visage et un morceau de bras suffisent amplement. Un cadre trop large est non seulement inutile, mais peut également affecter l’ensemble du document – plus la photo est grande, plus il est difficile de l’intégrer afin qu’elle ne prenne pas de place pour d’autres éléments du CV.

Photo pour CV Ce n’est pas nécessaire. Vous n’avez pas besoin de l’inclure dans vos documents de candidature. Cependant, si vous décidez de franchir cette étape, n’oubliez pas qu’elle doit être soigneusement sélectionnée.

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