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Premier travail? Ou peut-être voulez-vous changer de lieu de travail, mais vous ne savez pas qui devrait inclure un bon CV? Vous souhaitez attirer l’attention de l’employeur de manière subtile ? Voici quelques conseils comment rédiger un curriculum vitae pour le travail.
CV pour travailler aux Pays-Bas
Qu’est-ce qu’un CV et comment le rédiger? Un CV est une vitrine qui permettra au futur employeur de faire votre connaissance. Il doit donner envie au recruteur de prendre contact afin de lui proposer le poste retenu. Par conséquent, il ne peut pas seulement contenir des coordonnées et une liste d’anciens employeurs.
Avant de postuler, il vaut la peine de lire attentivement l’offre d’emploi. Il contient toutes les exigences – c’est un petit indice, ce qui doit être inclus dans le CV. Si les exigences incluent des compétences, par exemple ouverture d’esprit, capacité à travailler en groupe, etc. – assurez-vous de les avoir et ils sont inclus dans votre CV.
N’oubliez pas d’appuyer ces compétences par des exemples ! Par exemple.:
- Capacité à travailler en groupe – chez XYZ j’ai travaillé dans une équipe de 20, nous avons réussi à mener à bien le projet ABC.
Si l’annonce indique clairement le niveau de langue étrangère souhaité pour le poste, assurez-vous que votre connaissance de la langue étrangère est au niveau minimum. N’oubliez pas que toutes les exigences peuvent être vérifiées par un recruteur, alors soyez honnête.
Astuce : personnalisez chaque CV pour qu’il corresponde à votre offre d’emploi ! N’envoyez pas le même document à chacune des sociétésCV pour travail en production
Travail de production aux Pays-Bas ne nécessite souvent pas d’expérience de travail. Cependant, si vous en avez un, cela vaut la peine de le montrer. Le CV doit contenir pas seulement des informations sur le nom de l’entreprise et le temps que vous y avez travaillé. Cela vaut la peine de mentionner toutes vos responsabilités. Il est possible qu’on vous offre un meilleur poste. Plus il y a d’informations sur l’expérience de travail, mieux c’est.
CV pour le travail dans la technologie
Les postes techniques ont leurs propres règles. Ici, il est préférable de postuler uniquement pour des offres d’emploi dans le secteur dans lequel vous avez déjà de l’expérience ou pour des offres d’emploi avec possibilité de formation. Idéalement, le CV doit être rédigé en anglais.
Dans quel programme rédiger un CV? De préférence celui que vous pouvez utiliser librement. Il est important que le CV soit envoyé au format .pdf – grâce à cela, la mise en page du contenu enregistré ne changera pas. Pour en savoir plus sur les conseils techniques pour les CV, veuillez lire cet article : https://www.covebo.pl/blog/jak-napisac-dobre-cv-w-branzy-technicznej/
Comment rédiger un CV sans expérience ?
Les personnes qui viennent de terminer l’école ne peuvent pas se vanter d’une trop grande expérience professionnelle. Ils supposent souvent que créer un CV sans expérience n’a pas de sens. Pour élargir le sujet, ce type de CV, je renvoie à l’article : https://www.covebo.pl/blog/czy-mozna-znalezc-prace-bez-dosarzenia. Vous y trouverez de nombreux commentaires pertinents à ce sujet comment rédiger un CV sans expérience. Permettez-moi de mentionner que l’inexpérience n’est pas une mauvaise chose, tout le monde doit l’obtenir un jour.
Que doit-on inclure dans le CV ? Éléments d’un bon curriculum vitae
Un bon CV doit sortir du lot. Après tout, il est censé attirer l’attention. Cependant, il ne faut pas oublier qu’il y a quelques points obligatoires dans le CV :
- Détails du contact – Le CV doit contenir votre nom complet, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone afin que le recruteur puisse vous contacter. Assurez-vous que les détails sont corrects avant de soumettre votre demande.
- Éducation – même si vous n’êtes pas diplômé, vous ne devriez pas sauter ce point. Le CV doit contenir le niveau d’études le plus récent. Après l’obtention du diplôme, l’enseignement secondaire ne devrait plus être inclus.
- Expérience professionnelle – dans cette section, répertoriez tous les travaux avec les dates exactes de début et de fin. Le dossier doit être chronologique à partir du dernier lieu de travail. Il vaut également la peine d’inclure le nom du poste occupé et la description des fonctions exercées. Si vous craignez d’avoir eu trop d’emplois, concentrez-vous uniquement sur ceux qui correspondent à votre expérience avec l’offre d’emploi.
- Langues étrangères – lister toutes les langues étrangères que vous connaissez. Il est important de mentionner également votre niveau de communication avec ces langues.
- Compétences – lister non seulement les compétences standards, mais aussi réfléchir à ce qui peut vous distinguer des autres candidats
- Certificats / autorisations – tous les certificats obtenus devraient être ici. Si le document n’est pas temporaire, vous n’avez pas besoin d’entrer la date d’expiration ou d’obtention.
- Clause relative aux données personnelles – n’oubliez pas qu’à l’ère du RGPD, le recruteur ne doit pas contacter le candidat sans la clause. La clause doit être placée à la fin du CV.
Les photos ou autres embellissements de CV ne sont pas requis – à moins que l’offre d’emploi ne l’exige. N’oubliez pas de faire correspondre votre CV aux attentes de l’employeur. Remplir les exigences qui y sont contenues est déjà la moitié du succès.
Maintenant tu sais, comment rédiger un CV pour le travail, il ne reste que la sélection de l’offre et de l’application. Si vous souhaitez travailler aux Pays-Bas, nous vous recommandons de postuler via www.covebo.pl – vous y trouverez de nombreuses offres de production et techniques. N’hésitez plus, cliquez et envoyez !
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