1 lettre de motivation secrète qui vous garantira des entretiens
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Comment rédiger une lettre de motivation est la prochaine question qui revient presque toujours lors d’une recherche d’emploi, quel que soit le nombre de lettres de motivation que vous avez écrites dans le passé. Il semble que trouver comment rédiger une lettre de motivation soit une tâche difficile, peut-être encore plus difficile que de rédiger un curriculum vitae pour certaines personnes.
Existe-t-il donc une lettre de motivation secrète qui peut garantir que vous obtiendrez un entretien chaque fois que vous postulez auprès d’un employeur potentiel ? Je connais une clé magique à inclure lorsque vous écrivez une lettre de motivation qui peut augmenter vos chances d’obtenir des entretiens de 50%.
Qu’est-ce que c’est? Jetez un œil au guide des lettres de motivation ci-dessous que vous pouvez utiliser pour rédiger une excellente lettre de motivation pour les recruteurs. En suivant ce guide pour rédiger une lettre de motivation, vous attirerez l’attention de l’employeur et aurez une lettre de motivation efficace qui augmentera vos chances d’obtenir un entretien.
Rédiger votre lettre de motivation : demander l’entretien
Il semble que demander l’entretien au responsable du recrutement relève du bon sens, mais combien de demandeurs d’emploi demandent réellement l’entretien lorsqu’ils rédigent une excellente lettre de motivation ? Je ne suggère pas que vous demandiez l’entretien dans le premier paragraphe, mais inclure une demande d’entretien est important pour avoir une bonne lettre de motivation qui se démarque également. Inclure la demande n’est pas non plus considéré comme impoli, direct ou trop direct ! Il s’agit simplement de demander ce que vous voulez, ce qui dans ce cas se trouve être une entrevue. Sinon, pourquoi voudriez-vous soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation ?
Il existe plusieurs façons d’inclure la demande de manière appropriée, et ci-dessous, j’inclurai quelques exemples de lettres de motivation spécifiques que vous pouvez réviser pour les inclure lorsque vous rédigez vous-même des lettres de motivation. La clé importante à retenir est de demander l’entretien – et le meilleur endroit pour le faire est dans le dernier paragraphe au bas de votre lettre de motivation. De cette façon, le lecteur le verra et le remarquera même s’il ne fait que survoler la lettre.
Fermez votre lettre de motivation en partageant votre intérêt et votre enthousiasme pour le poste ; utilisez le titre du poste exactement comme indiqué dans la description de poste, puis demandez à rencontrer l’employeur, le responsable du recrutement ou la personne en charge du recrutement, en personne. Allez encore plus loin en fournissant un numéro de téléphone où ils peuvent vous joindre directement, et même votre adresse e-mail. Vous avez peut-être déjà inclus cela en haut de votre CV, mais cela ne fait pas de mal de rendre vos informations de contact aussi facilement accessibles que possible à un employeur potentiel.
En DEMANDANT simplement l’entretien, vous avez déjà doublé les chances d’en recevoir un. Vous ne montrez pas seulement votre intérêt direct pour le poste, vous montrez également que vous avez les compétences en communication pour traiter directement le problème. Si vous faites un suivi avec l’employeur dans une semaine à deux semaines après avoir soumis votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, vous augmenterez vos chances d’avoir un entretien avec le responsable du recrutement d’un autre pourcentage substantiel.
Exemples de rédaction de lettre de motivation
Voici quelques exemples des différentes manières de demander un entretien d’embauche :
Je suis enthousiasmé par le poste de directeur du marketing chez ABC Inc. et j’apprécierais avoir l’opportunité de vous parler en personne de mon expérience, de mes compétences, de mes réalisations et de la valeur spécifique que je peux ajouter à votre équipe. Veuillez m’appeler au 555.555.5555 pour planifier un entretien personnel à votre convenance.
Le poste de Directeur Marketing correspond parfaitement à mon parcours. J’aimerais avoir l’opportunité de me rencontrer en personne pour discuter de la façon dont mon expérience et mes qualifications peuvent apporter une valeur ajoutée à l’équipe d’ABC. S’il vous plaît appelez-moi au 555.555.5555 pour planifier une entrevue à votre meilleure convenance.
Je suis très intéressé par le poste de directeur marketing chez ABC, Inc. Je pense que mes 10 ans et plus d’expérience en marketing avec XYZ font de moi le candidat idéal pour ce poste. J’apprécierais l’opportunité de me rencontrer en personne pour discuter de la façon dont je peux avoir un impact positif sur vos résultats. Veuillez m’appeler au 555.555.5555 ou m’envoyer un e-mail à MarketingDirectorStar@email.com pour planifier un entretien. Je ferai un suivi dans une semaine pour confirmer la réception de ma lettre de motivation et de mon curriculum vitae et pour discuter d’une heure et d’une date pour l’entretien.
Ma capacité à fournir rapidement des résultats nets de plus de 25 % ne fait qu’ajouter à la valeur que je peux offrir à ABC, Inc. J’aimerais discuter de ces résultats spécifiques et des nombreux autres que je peux vous offrir lors d’un entretien personnel. Je ferai un suivi avec un appel mardi pour discuter d’une heure et d’une date à laquelle nous pouvons nous rencontrer pour expliquer davantage la valeur que je peux apporter à ABC, Inc.
Doublez vos chances d’obtenir l’entretien d’embauche en le DEMANDANT, puis assurez-vous de faire un suivi auprès de l’employeur si vous avez indiqué que vous le feriez dans votre lettre de motivation. De toute façon, cela ne peut pas faire de mal de faire un suivi une ou deux semaines après l’avoir soumis pour assurer la réception de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation.
Conseils pour la rédaction d’une lettre de motivation
Voici quelques conseils supplémentaires pertinents pour préparer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae :
– Il y a différents types de lettres de motivation— il existe des lettres de réseautage, des lettres de motivation académiques, des lettres de motivation de candidature, des lettres de proposition de valeur, des lettres de motivation de recruteur et un type de déclaration d’enseignement ou de déclaration d’intérêt chez un employeur potentiel.
– Les lettres de motivation doivent être exemptes de fautes de grammaire et d’orthographe. Je vous conseillerais également d’éviter d’utiliser la police Times New Roman. C’est très galvaudé. Vous pouvez choisir un type de police différent lors de la rédaction de votre lettre de motivation.
– Les lettres de motivation sont d’excellents endroits pour aborder les compétences transférables si vous souhaitez effectuer une transition de carrière. Vous pouvez discuter de la description du poste et de la façon dont vos compétences et votre expérience de travail pertinentes correspondent parfaitement aux exigences de l’ouverture et du poste.
– Lorsque vous écrivez sur vos compétences et votre expérience, utilisez des verbes d’action pour une lettre de motivation efficace. Les verbes d’action fonctionnent toujours mieux pour attirer l’attention que les clichés ennuyeux et les listes de responsabilités ou de tâches courantes.
– Évitez d’utiliser un modèle de lettre de motivation. (Idem pour un modèle de CV.) Si vous allez en ligne pour chercher comment rédiger une lettre de motivation et que vous copiez et collez le contenu d’un modèle de lettre de motivation en ligne, la personne des ressources humaines qui scanne votre lettre de motivation saura qu’il s’agit d’un modèle. Les employeurs les voient tout le temps et ils commencent tous de la même manière : « À qui de droit… Je postule à votre offre d’emploi pour un conseiller en carrière. » Ou, « Cher responsable du recrutement, j’ai vu sur Monster.com que vous embauchez un conseiller en carrière avec 10 ans d’expérience… Veuillez accepter cette candidature… » Utilisez un exemple de lettre de motivation pour guider votre écriture, mais ne vous contentez pas de « Mad Lib » une lettre de motivation en remplissant les blancs avec vos informations.
– Au lieu de commencer votre lettre de motivation par « À qui de droit », une lettre de motivation efficace commencera par le nom du responsable du recrutement ou de l’employeur potentiel. Faites vos recherches sur les réseaux sociaux, LinkedIn ou le site Web de l’entreprise. La recherche est une partie très importante d’une lettre de motivation efficace.
– Un bon candidat doté de solides compétences peut rédiger une lettre de motivation solide en commençant par une question rhétorique intrigante. Un exemple pourrait être : « Avez-vous besoin d’un spécialiste du marketing numérique qui peut doubler ou tripler le taux de conversion de votre site Web ? »
Je peux vous garantir qu’un paragraphe d’ouverture avec une question comme celle-là suscitera certainement l’intérêt d’un employeur, surtout lorsque vous terminez votre lettre de motivation par une demande d’entretien suffisamment forte.
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