12 étapes pour rédiger de bonnes lettres de motivation d’acteur aux agents de talent
Les lettres de motivation font partie intégrante de tout type de carrière. Apprenez à rédiger une lettre de motivation d’acteur efficace à un agent de talent. Cette compétence traversera et sera appliquée à n’importe quelle industrie que vous choisissez. Les points forts de base qui font qu’une lettre de motivation se démarque sont universels et peuvent ne pas être couverts dans vos cours de théâtre pour enfants ou adolescents. Attirez l’attention et l’intérêt de cet agent de talent avec ces 12 étapes simples (et consultez les exemples de lettres ci-dessous).
1. Concentrez vos ressources
Vous connaissez probablement un envoi de masse lorsque vous en recevez un. Les agents de talent aussi. Plutôt que de couvrir Los Angeles de lettres de motivation, concentrez vos ressources sur des lettres de motivation bien placées et bien écrites adressées à quelques agents de talent ciblés. Je pense toujours que l’envoi par courrier postal est une excellente méthode, à moins que l’agence n’accepte uniquement les soumissions en ligne. Les gens en général VEULENT ouvrir leur courrier, les agents ne font pas exception.
2. Ayez l’air professionnel
Le contenu de votre lettre de motivation devrait être la chose la plus intéressante à ce sujet. Utilisez le format lettre d’affaires, du papier blanc, de l’encre noire et utilisez des marges généreuses et UNE police de 12 points facile à lire. Les meilleures polices pour les lettres de motivation et les curriculum vitae sont listé ici
3. Moins c’est plus
Ajustez votre lettre sur UNE page de lettre standard (8,5 x 11). Et le papier plus petit peut être encore meilleur ! Les petites notes semblent plus personnelles et semblent plus rapides à passer. De plus, si votre photo dans la tête est le plus gros élément de votre courrier, cela attire l’attention et aide à garder les bords de votre lettre nets et plats. N’oubliez pas que le temps est précieux. La meilleure chance que votre lettre de motivation soit lue par un agent est si elle ressemble à un vite lire.
4. Suivez exactement les règles de soumission
Si on vous a demandé de vous soumettre à un agent artistique d’une manière spécifique, suivez les détails à la lettre. Si vous soumettez en ligne ou par e-mail, gardez votre présentation professionnelle. Assurez-vous que tous les liens que vous incluez fonctionnent parfaitement et incluent des URL à copier-coller, juste au cas où.
5. Ciblez votre lettre
Renseignez-vous sur l’agent auquel vous envoyez et utilisez des détails spécifiques qui vous distingueront, vous et votre lettre, comme quelque chose de spécial. Adressez la lettre à l’agent de talent par son nom et gardez votre ton professionnel. Utilisez le nom de famille de l’agent artistique avec M. ou Mme. Laissez l’agent assouplir les formalités et dites « Appelle-moi Sam ».
6. Suivi des réunions
Une lettre de motivation efficace fait souvent suite à un événement auquel l’agent a récemment assisté ou à une réunion. Peut-être avez-vous rencontré un agent artistique (ou un manager ou un directeur de casting) lors d’une projection, d’une vitrine, d’une conférence, d’un festival de cinéma, d’une fête ou d’un autre cadre public décontracté. Peut-être que vous vous êtes rencontrés dans une vitrine d’acteurs ou de talents, dans un cours de théâtre ou dans une école de théâtre à Los Angeles. Nourrissez ce nouveau contact avec une lettre de motivation ciblée. Mentionnez comment et où vous vous êtes rencontrés ou faites brièvement référence à l’événement.
7. Incluez vos essentiels d’acteur
Assurez-vous d’inclure dans votre lettre de motivation les bases que vous voudriez que tout agent artistique, manager ou directeur de casting ait à votre sujet. Envoyez ou soumettez en ligne votre photo actuelle (avec curriculum vitae agrafé dos à dos). Assurez-vous que toutes les informations de contact que vous envoyez, y compris les URL et les crédits du site Web, sont exactes et à jour. Ajouter IMBD si vous avez des crédits à partager.
8. Ouvrez fort
L’ouverture de toute lettre est une salutation. Rappelez à l’agent de talent où et comment vos chemins se sont croisés. Soyez amical et précis : « C’était très agréable de parler avec vous lors de la projection DGA de… »
9. Montrez que vous êtes sérieux
Les agents de talent prennent leur carrière et leur temps au sérieux. Montrez que vous êtes investi dans votre carrière. Parlez à l’agent des points saillants de votre formation, comme l’endroit où vous êtes allé à l’école, vous êtes formé ou ce que vous faites actuellement pour faire avancer vos objectifs d’acteur (le cours que vous suivez actuellement). Restez bref. Votre CV fera le gros du travail sur ce sujet.
10. Klaxonnez-vous
Les agents de talent veulent représenter des acteurs qui sont en demande. Parlez-leur d’une réservation récente que vous avez effectuée. Invitez-les à vous voir dans une représentation ou un spectacle à venir (pré-organisez des billets pour eux, le cas échéant). Vous voulez leur montrer qu’il y a de l’argent à gagner pour vous deux, cela vous rapportera.
11. Fermez fort
Référez-les à votre photo (et à tout autre matériel joint). Exprimez votre intérêt à parler avec eux et invitez-les à vous contacter. Signez votre lettre (en suivant Cordialement, Cordialement vôtre, ou une autre salutation professionnelle). Signer à l’encre bleue permet de distinguer votre lettre des envois en masse, et l’utilisation d’un stylo à bille laissera une indentation de signature indiquant « signé à la main » et non « imprimé en couleur ».
12. Aller de l’avant
Les lettres de motivation sont comme des auditions, et en terminer une signifie anticiper la prochaine étape. Une fois que vous avez publié ou livré votre matériel, passez à autre chose. Les acteurs à succès continuent d’avancer. De bonnes lettres d’accompagnement d’acteur aux agents de talent vous aideront un jour à franchir ces étapes en tant qu’acteur représenté.
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