12+ exemples d’e-mails de demande d’emploi
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Nous verrons comment vous pouvez envoyer votre CV par e-mail en une seconde, mais considérez ceci :
Imaginez que vous trouviez une offre d’emploi de vos rêves. Tu sais que tu conviendrais parfaitement. Vous rédigez un CV parfait et personnalisé et rédigez une lettre de motivation convaincante. Ensuite, vous envoyez votre candidature par e-mail.
Ensuite, vous attendez… et attendez… et attendez. Il y a deux semaines et vous n’êtes pas rappelé.
Comment venir?!
Il se trouve que je connais la réponse à cette question : personne n’a même vu votre CV.
Et pourquoi ça ?
Parce que vous ne savez pas comment envoyer un CV par e-mail de la bonne manière. Encore.
Ne vous inquiétez pas, vous êtes sur le point d’apprendre un moyen éprouvé et facile d’envoyer un CV par courrier électronique, ainsi que quelques astuces supplémentaires que vous pouvez utiliser en cours de route.
Dans ce guide, je vais vous montrer :
- Comment envoyer un CV et une lettre de motivation par e-mail de la bonne manière et obtenir plus d’offres d’emploi.
- Un exemple d’e-mail de CV meilleur que 9 e-mails de CV sur 10.
- Comment entrer en contact avec le responsable du recrutement avant d’envoyer un CV par e-mail.
- Les règles les plus importantes de l’étiquette des e-mails de CV.
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L’un de nos utilisateurs, Nikos, a déclaré :
[I used] un joli modèle que j’ai trouvé sur Zety. Mon CV est maintenant une page longtemps, pas Trois. Avec les mêmes trucs.
Besoin de plus de conseils sur la rédaction de CV? Vérifiez ceux-ci :
N’oubliez pas non plus l’importance de la lettre de motivation :
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Comment envoyer un CV par e-mail étape par étape
Marre de finir dans le CV Black Hole ?
Envoyer un CV par e-mail à un employeur potentiel au lieu de postuler via des formulaires de candidature sur les sites d’emploi pourrait faire l’affaire.
Pourquoi?
Tout d’abord, cela ajoute une touche personnelle et montre votre persévérance.
Si c’est bien fait, le responsable du recrutement sera plus enthousiaste à l’idée d’examiner une demande d’emploi envoyée via un e-mail personnalisé. Croyez-moi, ils sont aussi coincés dans ce trou noir. Ils seront heureux d’abandonner ces centaines d’applications identiques sur les sites d’emploi.
Deuxièmement, cela augmente vos chances d’éviter un test de CV du logiciel de suivi des candidats (ATS).
La triste vérité est que de nombreux CV ne parviennent jamais à un lecteur humain. Ils sont éliminés par l’ATS. L’envoi d’un CV par e-mail directement à un être humain augmente vos chances de recevoir l’attention que vous méritez.
Cela dit, il y a encore quelques éléments cruciaux à garder à l’esprit lorsque vous envoyez un CV par courrier électronique. Passons en revue les bases.
Voici 7 étapes pour réussir l’envoi d’un CV par e-mail.
Comment envoyer un CV par e-mail ?
- Utilisez une ligne d’objet efficace
- Adressez-vous au responsable du recrutement par son nom
- Dans le premier paragraphe, dites au recruteur qui vous êtes et pourquoi le contactez-vous
- Dans le deuxième paragraphe, dites quelle valeur vous apporteriez à l’entreprise
- Fermez le corps de l’e-mail de CV en disant que vous êtes impatient de vous rencontrer en personne
- Ajoutez une signature professionnelle avec vos coordonnées
- Joignez votre curriculum vitae et une lettre de motivation enregistrée au format PDF avec des noms de fichiers professionnels
Avant de vous montrer comment cela fonctionne dans la pratique, je veux vous présenter quelqu’un.
Rencontrez Jason. C’est un développeur Web à succès. Il souhaite rejoindre XYZ Corp. en tant que responsable informatique. Et l’e-mail qu’il a envoyé au responsable du recrutement de XYZ volonté amenez-le là-bas.
Jetons un coup d’œil à l’exemple de CV par e-mail de Jason :
Exemple d’e-mail pour une demande d’emploi avec curriculum vitae
(1) Ligne d’objet : Développeur Web senior prolifique à la recherche d’un poste de responsable informatique chez XYZ
(2) chère [Hiring Manager’s Name],
(3) J’ai joint mon curriculum vitae et une lettre de motivation pour le poste de responsable informatique chez XYZ.
(4) En tant que lauréat du Webby Award 2015 pour la meilleure navigation et structure, avec un record prouvé d’augmentation des scores d’expérience utilisateur de plus de 40 % sur plus de 25 sites Web et applications en ligne, mon objectif est de tirer parti de 10 ans d’expérience pour aider XYZ à réussir dans l’optimisation l’UX sur vos trois principales plateformes en ligne.
(5) J’ai hâte de vous rencontrer en personne pour partager mes idées et mes idées pour rendre le développement Web de XYZ plus rapide et plus efficace.
Sincèrement,
(6) Jason McMillan
Développeur Web sénior
linkedin.com/in/jason-s-mcmillan
j.mcmillan@gmail.com
555-555-5555
(7) Pièces jointes :
Jason-McMillan-CV-XYZ.pdf
Jason-McMillan-Lettre-d’accompagnement-XYZ.pdf
Maintenant, c’est un enfer d’un e-mail de CV. Il est sûr de recevoir un appel du responsable du recrutement.
Conseil de pro : Si vous souhaitez envoyer votre CV directement au responsable du recrutement mais que vous ne savez pas comment le contacter, lisez la suite. Nous allons couvrir cela en profondeur.
Alors, maintenant que vous avez vu ce qu’il faut écrire dans un e-mail lors de l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, voyons ce qui rend exactement cet e-mail de CV si génial.
Vous pensez toujours à ce cauchemar ATS ? Vérifier Modèles de CV adaptés à ATS
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La ligne d’objet n’est pas aussi basique qu’il y paraît
Et si je vous disais que les recruteurs testent les candidats avant d’examiner leur CV ?
La façon dont vous nous faire parvenir vos documents de candidature sont également importants. Bien sûr, vous pouvez télécharger votre CV et votre lettre de motivation via un formulaire de candidature en ligne générique. Vous vous retrouverez simplement dans le même dossier que les 250 autres candidats.
Ou, vous pouvez envoyer un e-mail de CV personnalisé et être en pole position tout de suite !
C’est-à-dire seulement si votre e-mail est ouvert. Et devine quoi?
Cela dépend uniquement de votre ligne d’objet. Alors profitez-en au maximum.
Indiquez que vous postulez pour un emploi, incluez le nom du poste, l’identifiant de l’emploi (le cas échéant) et ajoutez une marque personnelle. Comme ça:
Exemple de ligne d’objet de l’e-mail de CV :
Comment démarrer un e-mail pour un travail
| droit |
|---|
|
Sujet: Un spécialiste des ressources humaines primé recherche le poste de responsable de la marque employeur n° 12345 |
La responsable du recrutement vient de reporter son rendez-vous pour examiner cette candidature.
| tort |
|---|
|
Sujet: CV et lettre de motivation pour votre considération |
Celui-ci ressemble à un e-mail générique envoyé à toutes les entreprises dans un rayon de 100 miles.
Conseil de pro : Si l’offre d’emploi demande de postuler par e-mail, vérifiez si l’employeur exige que tous les candidats utilisent la même ligne d’objet, par exemple, « Candidature pour le poste XYZ – [Your Name]. » Si c’est le cas, vous devez respecter leurs règles.
Quand envoyer un e-mail de CV ?
Le lundi, entre 6h et 10h.
Recherche a montré que postuler le lundi booste votre taux d’entretien de 46% par rapport à la moyenne. Soumettre votre curriculum vitae entre 6h et 10h (quand presque personne d’autre ne le fait) provoque un Hausse de 89 % de l’employabilité!
En même temps, gardez à l’esprit la règle d’or : premier arrivé premier servi. Il est préférable de postuler dans les 4 jours suivant la publication de l’offre d’emploi. Donc, si vous tombez sur une offre d’emploi intéressante le jeudi, envoyez votre CV par e-mail tout de suite, ne le remettez pas au lundi suivant.
Un autre conseil, n’oubliez jamais de rendre l’ensemble de votre demande d’emploi pertinent et spécifique à l’emploi que vous essayez de décrocher. C’est appelé adaptation. C’est la stratégie la plus efficace pour la recherche d’emploi : 6 conseils pour adapter votre CV à une description de poste (exemples)
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Ce que tout le monde devrait savoir sur un modèle d’e-mail de CV
La plupart des demandeurs d’emploi font une erreur courante :
Ils pensent que le corps de leur e-mail pour l’envoi d’un curriculum vitae doit être exactement identique à celui de leur lettre de motivation.
Cela ne devrait pas.
Pourquoi?
Les recruteurs et les responsables du recrutement n’ont pas le temps d’examiner les lettres de motivation dans leur intégralité. Votre e-mail de CV doit être court et agréable. Juste assez pour faire dire au responsable du recrutement : « Aaah, intéressant ! »
Dans le corps de votre e-mail de CV, n’écrivez que les choses les plus pertinentes. Faites-en un aperçu de votre candidature. Rendez-le irrésistible.
Rappelez-vous comment notre candidat, Jason, a fait ? Vous pouvez utiliser son e-mail de CV comme modèle :
Qu’écrire dans un email lors de l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation ?
Exemple d’e-mail pour une demande d’emploi avec curriculum vitae – corps de l’e-mail :
chère [Hiring Manager’s Name],
J’ai joint mon curriculum vitae et une lettre de motivation pour [the name of the position].
Comme un [your major success], avec une expérience avérée de [your measurable, quantified, relevant achievements], mon objectif est de mettre à profit mes compétences et mes connaissances pour aider [the name of the employer] réussir avec [the employer’s specific plans].
J’ai hâte de vous rencontrer en personne pour partager mes points de vue et mes idées sur [how you’re going to help the prospective employer with their goals].
Sincèrement,
[Your name]
[Your job title]
[LinkedIn profile]
[email address]
[phone number]
Ça va le faire. Lorsque vous envoyez un CV par e-mail, vous ne pouvez pas vous permettre de tout détailler. Rendez votre e-mail de CV concis et écrémé.
Utilisez le même format de courrier pour envoyer un CV avec une référence. N’oubliez pas de mentionner le nom de votre référence dans le premier paragraphe.
Conseil de pro : Si l’offre d’emploi demande explicitement un « e-mail de motivation », un « e-mail de motivation » ou une « lettre de motivation par e-mail », ce sont les seuls cas où vous devrait collez votre lettre de motivation dans votre e-mail de CV. Vous pouvez toujours joindre votre lettre de motivation dans un fichier séparé, assurez-vous simplement qu’elle correspond au contenu de votre e-mail de motivation.
Même si tu fabriques les email parfait pour envoyer un CV, vous toujours besoin d’une lettre de motivation de tueur. Heureusement, nous avons un guide complet et dédié pour vous montrer comment rédiger la meilleure lettre de motivation. Donnez-lui une lecture: Comment rédiger une lettre de motivation pour un emploi en 2021
Lorsque vous créez un CV dans notre générateur, faites glisser et déposez les puces, les compétences et remplissez automatiquement les éléments ennuyeux. Vérification orthographique ? Vérifier. Commencez à construire un modèle de CV professionnel ici gratuitement.
Lorsque vous avez terminé, Le créateur de CV de Zety notera votre CV et vous dira exactement comment l’améliorer.
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Presque personne n’établit de lien personnel, mais cela fonctionne si bien
Les offres d’emploi en ligne ne révèlent pas toujours qui va lire votre CV. C’est dommage car vous avez beaucoup plus de chances d’être embauché si le responsable du recrutement vous connaît à l’avance.
Alors, comment entrer en contact avec un recruteur ?
Eh bien, vous avez peut-être entendu parler des six degrés de séparation :
Vous n’êtes séparé de Kevin Bacon, de la reine d’Angleterre et de Bill Gates que par six autres personnes.
C’est pourquoi la mise en réseau est important. Vous ne connaissez peut-être pas le responsable du recrutement, mais vous connaissez probablement quelqu’un qui le connaît.
Alors, qu’est-ce que tu vas faire ?
Contactez vos amis, anciens élèves et anciens collègues pour voir s’ils peuvent vous mettre en contact avec la bonne personne.
D’accord, mais et si vous avez en fait jamais en réseau et avez peu de relations professionnelles ?
Fais quelques recherches pour trouver les recruteurs internes ou le personnel RH en charge du traitement des CV là où vous souhaitez travailler.
Commencez par le site Web de l’entreprise pour trouver le nom du responsable du recrutement. Ensuite, accédez à LinkedIn pour voir si vous pouvez trouver leur adresse e-mail.
S’il est facile de trouver un nom, trouver une adresse e-mail peut être plus difficile. Commencez par utiliser une application appelée findthat.email.
Une fois que vous avez trouvé un profil LinkedIn prometteur, l’application générera une adresse e-mail pour vous.
Si cela ne fonctionne pas, vous pouvez essayer la méthode à l’ancienne et utiliser Google.
Commencez votre recherche avec le domaine de messagerie de l’entreprise :
*@entreprise.com
La recherche ne vous mènera peut-être pas directement à l’adresse e-mail personnelle du responsable du recrutement, mais elle vous montrer quelle formule l’entreprise utilise pour toutes ses adresses e-mail.
Vous voyez, la plupart des entreprises utilisent la même formule :
j.smith@entreprise.com
john.smith@entreprise.com
Si vous pouvez trouver cette formule, il vous suffit de saisir le nom du responsable du recrutement.
Vous ne trouvez pas non plus la formule d’adresse ? Vous n’avez que les noms de l’entreprise et du recruteur ?
Bonnes nouvelles!
Vous avez encore assez d’informations. Voici un Permutateur d’e-mail qui génère automatiquement toutes les combinaisons possibles du nom du recruteur et du domaine de l’entreprise.
Exécutez-les via un outil de vérification d’e-mail gratuit comme Testeur de courrier. Ce n’est pas un sans faute, mais c’est un bon moyen de baisser votre taux de rebond.
Conseil de pro : Si vous avez toujours voulu travailler quelque part, n’attendez pas les postes vacants ou ne vous attardez pas sur les sites d’emploi. Contactez-nous en envoyant un CV par e-mail. Positionnez-vous maintenant donc tu seras au bon endroit plus tard.
Noter, tous les recruteurs n’apprécieront pas de recevoir des…
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