3 erreurs de ligne de fermeture de lettre de motivation (et correctifs)
« Terminer en force. »
C’est un dicton que vous avez probablement déjà entendu. Cependant, beaucoup de gens ne réalisent pas que cela s’applique aux lettres de motivation. Non pas que je les blâme. Il y a tellement d’informations contradictoires sur le fait que les responsables du recrutement parcourent même les lettres de motivation, sans parler d’aller jusqu’au bout.
Chez The Muse, nous croyons fermement que vous devez écrire chaque lettre de motivation comme si elle devait être lue de haut en bas. Parce que si c’est le cas – et ce sera probablement le cas – vous détesteriez être jeté dans la pile des non parce que vous avez terminé avec quelque chose du genre « peu importe, la paix ».
De toute évidence, c’est une exagération (j’espère !), mais il existe des moyens de terminer votre lettre de motivation qui vous feront rejeter dès le départ – et ils sont beaucoup plus courants que vous ne le pensez. Donc, en l’honneur de créer la lettre de motivation parfaite, voici trois choses à ne pas faire, ainsi que ce qu’il faut écrire à la place.
1. « Je vais appeler votre bureau dans une semaine pour planifier une entrevue. »
Je n’ai aucune idée d’où vient ce conseil (menaçant), mais terminer votre lettre de motivation comme ça va ne pas donner l’impression que vous êtes un fonceur qui prend des initiatives.
Cependant, cela vous fera paraître égoïste et peut-être délirant. Ce n’est tout simplement pas ainsi que vous obtenez une entrevue. Vous voulez terminer en montrant que vous êtes un professionnel solidaire, pas un enfant exigeant.
Au lieu
« Je suis heureux d’avoir l’occasion de parler avec vous de la façon dont je peux contribuer. »
2. « Grâce à ce poste, j’espère acquérir une meilleure compréhension de… »
Cela semble poli et rassemblé, mais cela envoie toujours le mauvais message. La ligne de conclusion pourrait être la dernière pensée que vous laissez au responsable du recrutement avant qu’il ne décide de vous appeler ou non pour un entretien.
Réfléchissez-y : voulez-vous qu’il se concentre sur ce qu’ils peuvent faire pour vous ou sur ce que vous pouvez faire pour eux ? Mettez-vous à la place du recruteur et vous saurez que c’est ce dernier.
Au lieu
« Je suis ravi d’offrir mon expertise dans… »
3. « Je n’aime pas écrire des lettres de motivation et vous n’aimez pas les lire… »
Encore une fois, je ne blâme pas les gens d’être frustrés par les lettres de motivation. Sont-ils nécessaires ou non ? De quoi d’autre peut-on parler si vous n’êtes pas censé écrire les mêmes choses que dans votre CV ?
Je comprends. Mais, oh mon Dieu, cela ne signifie pas que vous devriez soumettre quelque chose comme ça. Ce prétendu « discours franc » est certainement un moyen d’attirer l’attention, mais pas le bon. La demande d’emploi est l’endroit où vous présentez le meilleur de vous-même – et si c’est le meilleur de vous-même, pouvez-vous reprocher au responsable du recrutement d’avoir réussi ?
Au lieu
Ne le fais pas. Écrivez une lettre de motivation réelle. Voici un modèle.
On pourrait penser qu’il est préférable d’envoyer une lettre de motivation que de ne pas en envoyer du tout, mais si vous vous contentez de l’appeler, vous ne vous rendez pas service. En fait, vous perdez probablement votre temps.
Donc, si vous voulez profiter de tous les avantages d’en écrire un, assurez-vous de faire de votre mieux jusqu’à la fin. C’est aussi simple que les réglages mentionnés ci-dessus.
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