3 façons de télécharger votre CV sur LinkedIn
Réunissez ces importants outils de recherche d’emploi.
LinkedIn est plus qu’un simple site de réseautage professionnel. Les profils sont également utilisés pour la chasse de têtes par les recruteurs, et le site lui-même contient des milliers d’offres d’emploi pour lesquelles vous pouvez postuler directement. Pour vous faciliter la tâche, il existe différentes options pour lier votre CV à votre profil LinkedIn ; la meilleure méthode pour vous dépend de ce que vous essayez d’atteindre. Jetez un œil à ces options, ainsi qu’à notre évaluation des avantages et des inconvénients du téléchargement de votre CV sur LinkedIn en premier lieu.
Option 1 : Téléchargez votre CV sur votre profil
Un CV téléchargé directement sur votre profil n’est pas utilisé lorsque vous postulez à des emplois sur LinkedIn, mais il peut être vu et téléchargé par tous ceux qui consultent votre page. Pour ajouter votre CV de cette façon :
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Connectez-vous et sélectionnez l’option pour afficher votre profil. (Cliquez sur votre photo de profil pour le faire.)
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Cliquez sur le bouton bleu « Ajouter une section de profil ».
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Développez le menu « Fonctionnalités » et choisissez « Médias » en bas.
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Sélectionnez votre fichier CV à télécharger dans la fenêtre qui apparaît.
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Appuyez sur le bouton « Enregistrer ».
Option 2 : Téléchargez votre CV pour les candidatures générales
Vous pouvez également modifier vos paramètres pour stocker des versions de votre CV sur LinkedIn, les laissant prêtes à être envoyées directement aux recruteurs. Les CV téléchargés de cette manière ne sont pas visibles sur votre profil public. Pour faire ça:
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Connectez-vous à votre page d’accueil et cliquez sur « Moi », puis sur « Paramètres et confidentialité ».
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Dans le menu « Préférences de recherche d’emploi », choisissez « Paramètres de la demande d’emploi ».
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Activez le bouton « Enregistrer les CV et les réponses ».
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Cliquez sur « Télécharger » sous « Reprises par défaut » et sélectionnez votre fichier.
Option 3 : Application facile
Cette option vous permet de postuler directement aux offres d’emploi que vous trouvez annoncées sur LinkedIn, vos informations étant transmises directement à l’entreprise qui recrute. Pour utiliser cette fonctionnalité :
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Cliquez sur le bouton « Postuler facilement » en haut de l’offre d’emploi. (Certaines offres d’emploi ont uniquement un bouton « Appliquer », qui est différent et vous dirige vers un site Web externe.)
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Saisissez les informations requises. Si vous avez enregistré un CV comme décrit dans la deuxième option, vous pouvez le sélectionner et continuer. Sinon, il y aura un bouton « Télécharger le CV » que vous pourrez utiliser pour sélectionner et télécharger le fichier correspondant.
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Si vous êtes satisfait d’avoir inclus les bonnes informations et téléchargé le bon fichier, cliquez sur « Envoyer » ‒ travail terminé !
Quelle que soit l’option que vous choisissez, n’oubliez pas qu’un profil LinkedIn détaillé est essentiel pour soutenir votre recherche d’emploi. Un téléchargement de CV ne remplace pas un profil complet ‒ juste un complément à celui-ci.
Faut-il télécharger votre CV sur Linkedin ?
Bien qu’il existe un certain nombre de façons d’inclure efficacement votre CV sur votre profil LinkedIn, ce n’est pas nécessairement une pratique courante. Par conséquent, pendant que vous réfléchissez à la manière d’inclure votre CV sur votre profil LinkedIn, cela vaut la peine de vous demander si vous devriez le faire.
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles le téléchargement de votre CV sur LinkedIn peut réellement jouer contre vous.
Les détails confidentiels deviennent publics
Il y a des détails sur un CV que vous préférerez peut-être ne pas partager dans un espace public. D’un point de vue personnel, votre emplacement, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre historique personnel deviennent soudainement une propriété publique.
Avec un potentiel tout aussi dommageable sont les détails que vous partagez sur les employeurs précédents. Si votre CV contient des détails financiers ou opérationnels sensibles, vous risquez de vous aliéner les recruteurs avec votre incapacité à maintenir la confidentialité. Les anciens employeurs de votre réseau ne seront probablement pas non plus impressionnés.
Si vous choisissez de télécharger votre CV, prenez le temps de l’examiner d’abord et de supprimer tous les détails sensibles.
Tout le monde saura que vous êtes à la recherche d’un emploi
La plupart des gens, à moins d’être déjà au chômage, préfèrent être discrets et garder leur recherche d’emploi secrète. En publiant un CV à jour en ligne, vous diffusez vos intentions dans le monde.
Un profil LinkedIn décent est la norme pour ceux qui prennent leur carrière au sérieux ‒ un CV bien ajusté et à jour en dit beaucoup plus ! Cela signale le passage d’une simple ouverture à de nouvelles opportunités à une recherche active de votre prochain rôle.
Vous manquez la chance de faire de votre mieux
Chaque CV doit être adapté spécifiquement au poste pour lequel vous postulez, afin de montrer comment vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences exactes du poste. En téléchargeant un CV générique sur LinkedIn, vous manquez l’opportunité de présenter la meilleure version de vous à chaque recruteur. Il est préférable de les attirer avec un aperçu de haut niveau sur votre profil LinkedIn, puis d’envoyer un CV plus détaillé (et personnalisé) après le premier contact.
Vous perdez le contrôle
Lorsque vous téléchargez votre CV sur LinkedIn, tout le monde pourra le voir et le télécharger. Certaines personnes se sentiront plus à l’aise avec ça que d’autres !
Vous manquez également l’occasion de le mettre à jour avec les changements récents avant qu’un recruteur ne le voie, et, avec tout ce qui leur est présenté sur une assiette, c’est juste une raison de plus pour eux de vous licencier sans même vous contacter pour plus d’informations.
Bien sûr, votre CV doit être conçu pour être digne d’être partagé et pour attirer l’attention des recruteurs, donc si vous êtes heureux de renoncer à ce niveau de contrôle, ce ne sera peut-être pas un problème pour vous.
Les recruteurs ne vous trouveront pas sur la seule force de votre CV
LinkedIn est utilisé par les recruteurs pour rechercher des candidats aux postes vacants, ce qu’ils peuvent faire en recherchant des profils pour des compétences alignées sur leur poste vacant. Si vous choisissez de télécharger votre CV au lieu de remplir votre profil en entier, vous réduisez considérablement vos chances d’être trouvé.
Les algorithmes de recherche de LinkedIn sont biaisés en fonction des titres de poste, de l’expérience et de l’emplacement tels qu’ils sont écrits dans votre profil ‒ les médias téléchargés ne sont pas pris en compte. Par conséquent, un téléchargement de CV ne remplace pas un profil LinkedIn bien rédigé.
c’est superflu
Si vous avez déjà un profil LinkedIn bien construit, vous ne ferez que dupliquer des informations en téléchargeant votre CV. Votre profil doit déjà contenir des informations clés qui incitent les recruteurs à vouloir en savoir plus sur vous ‒ pourquoi voudraient-ils parcourir à nouveau les mêmes informations sur votre CV ? Qu’apportera-t-il de plus, à part les informations confidentielles mentionnées ci-dessus ? Si vous postulez à un emploi via LinkedIn, le recruteur verra quand même une copie de votre profil.
Faire le choix
Votre CV et votre profil LinkedIn, bien qu’ayant des chevauchements évidents, sont des supports différents à des fins différentes et contiennent des informations légèrement différentes. C’est votre décision de télécharger ou non votre CV sur votre profil LinkedIn, mais nous vous conseillons de garder à l’esprit les points ci-dessus avant de cliquer automatiquement sur le bouton de téléchargement.
Que vous téléchargiez ou non votre CV sur LinkedIn, il doit être bien rédigé si vous voulez décrocher un emploi. Obtenez un examen de CV gratuit pour obtenir des commentaires d’experts sur votre document.
Cet article a été mis à jour en juillet 2020. Il a été écrit à l’origine par Amanda Augustine.
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