4 éléments essentiels d’une bonne lettre de motivation
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20 novembre 2014
Par Erin Kennedy, rédactrice professionnelle certifiée
Lorsque vous soumettez un curriculum vitae à un employeur potentiel, que faites-vous pour vous distinguer des autres candidats au poste ? La plupart des gens utilisent une lettre de motivation, bien que j’aie vu et entendu des candidats joindre un post-it. C’est un geste courageux. Cela peut ne pas toujours fonctionner, mais cela a fonctionné dans au moins un cas.
Pourquoi le post-it a-t-il fonctionné ? Parce que c’était différent. C’était hors du commun et attirant l’attention. Mais ce n’est pas le post-it qui a scellé l’affaire. C’est ce que le demandeur a écrit sur le post-it. Le message. Le contenu.
Et c’est ce sur quoi je vais me concentrer aujourd’hui. Il ne suffit pas de soumettre une lettre de motivation avec votre CV pour obtenir un entretien. Votre lettre de motivation doit être accrocheuse. Il doit être unique.
Dans cet esprit, voici quatre caractéristiques essentielles d’une bonne lettre de motivation :
1. Personnel, mais professionnel.
Votre CV est l’endroit où vous énumérez vos qualifications professionnelles pour le poste auquel vous postulez. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez devenir un peu plus personnel. Pas trop personnel, mais laissez transparaître votre personnalité.
2. Remplissez les trous de votre CV.
Aucun CV n’est parfait. Un employeur potentiel aura des questions. Votre lettre de motivation doit couvrir brièvement tous les trous flagrants de votre CV. Expliquez-les de manière à ce qu’il soit logique pour l’intervieweur qu’il décroche le téléphone et vous appelle pour l’entretien.
3. Vous présente votre employeur.
L’intervieweur lira votre lettre de motivation avant de lire votre CV. C’est votre première occasion d’attirer son attention. Faites grand bruit. Si votre CV fait son travail, l’intervieweur passera rapidement au CV.
4. Montre votre intérêt pour le poste.
Un CV peut être bon pour plusieurs emplois pour lesquels vous souhaitez postuler. Une lettre de motivation ne s’appliquera qu’à un seul emploi. Ça devrait être personnalisé pour le poste auquel vous postulez. Faites savoir à l’intervieweur que vous êtes vraiment intéressé par ce poste.
UNE bonne lettre de motivation met le pied dans la porte. Le CV garde cette porte ouverte. Une fois qu’un intervieweur les a lus tous les deux, il doit vous appeler pour un entretien. Si cela se produit, vous savez qu’ils ont fait du bon travail.
A propos de l’auteur
Erin Kennedy, CPRW, CERW, BS/RH, est un rédacteur de CV professionnel et exécutif/consultant en carrière certifié, et le président de Professional Resume Services, Inc., qui abrite certains des meilleurs rédacteurs de CV de la planète. Elle est une écrivaine publiée à l’échelle nationale et une collaboratrice de plus de 10 livres de carrière à succès. Elle a obtenu une reconnaissance internationale à la suite de nominations annuelles et a remporté le prestigieux prix TORI (Toast of the Resume Industry). Erin a écrit des milliers de curriculum vitae pour les cadres et les professionnels. http://exclusive-executive-resumes.com.
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