5 choses que vous ne devriez jamais dire dans votre lettre de motivation
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Tous ces conseils sur le Web sur ce que votre lettre de motivation doit dire, comment en rédiger une, quoi inclure… mais vous êtes-vous déjà demandé ce que devrait jamais aller dans ta lettre de motivation ? Ci-dessous, je vais faire la lumière sur cinq choses qu’il vaut mieux ne pas dire :
Veuillez accepter ce curriculum vitae en réponse à…
Il est préférable de laisser cette vieille ligne d’ouverture usée aux modèles de lettre de motivation que vous trouverez sur Internet. Au lieu de cela, ouvrez avec quelque chose de plus original.
J’ai vraiment besoin de ce travail …
N’ayez pas l’air désespéré. Le désespoir n’est pas attrayant dans les rencontres ou la recherche d’emploi.
Histoires de vie personnelles.
Soyez aimable, établissez un lien, mais ne leur racontez pas toute l’histoire de votre vie. Il peut être tentant d’entrer dans un scénario long et interminable « voici pourquoi… » – mais sauvez-le. L’employeur souhaite seulement savoir pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste.
Attentes salariales.
Sauf demande expresse de l’employeur, gardez cela pour l’entretien ou la phase de négociation une fois que l’employeur a fait une offre. De plus, ne discutez pas de votre désir d’avoir moins d’heures, plus de temps libre, plus de temps avec la famille, etc. Bien qu’ils puissent tous être des raisons valables pour lesquelles vous recherchez un emploi, la lettre de motivation n’est pas le bon moment ou le bon endroit de les mentionner.
Pourquoi vous cherchez à quitter votre employeur actuel.
Les employeurs recherchent des candidats qui offrent stabilité et longévité. Partager d’emblée dans votre lettre de motivation pourquoi vous espérez faire un changement n’est pas toujours la meilleure stratégie. Il y a un moment et un endroit pour en discuter avec l’employeur, mais la lettre d’accompagnement n’en est pas un.
Et un conseil supplémentaire… laissez de côté tout ce qui est NÉGATIF.
Ne partagez pas trop les détails de votre vie personnelle ou de votre carrière qui pourraient être mal interprétés par un employeur potentiel ; et ne jamais mal parler d’un ancien employeur. Croyez au meilleur et parlez du meilleur de tout le monde ; ça te fait bien paraître. Aucune entreprise ne veut embaucher quelqu’un qui dénonce un ancien employeur – parce qu’ils savent que s’ils vous embauchent et que la relation ne fonctionne pas, ils seront ensuite lésés.
Alors voilà, mes six meilleurs conseils sur ce que vous ne devriez jamais dire dans votre lettre de motivation. Si vous avez un conseil que vous aimeriez partager concernant ce que vous ne devriez jamais dire dans une lettre de motivation, je serais ravi de l’entendre ! Partagez-le ci-dessous.
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