7 conseils pour rédiger une lettre de motivation sans expérience
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Postuler à un emploi alors que vous n’avez pas d’expérience ou que vous n’avez qu’une expérience limitée est intimidant. Nous examinons ici une partie cruciale de votre candidature : la lettre de motivation. C’est un excellent outil pour montrer votre adéquation au poste et à l’organisation, même lorsque vous n’avez pas cette expérience si importante.
Qu’est-ce qu’une lettre d’accompagnement?
Tout d’abord, expliquons le but d’une lettre de motivation. Ce n’est pas la même chose que votre CV.
Votre curriculum vitae est, en fait, un résumé détaillé de votre formation, de vos qualifications, de vos compétences et de votre expérience. Vous pouvez le modifier pour qu’il soit spécifique au travail si vous le souhaitez, mais son cadre de base reste le même et contiendra des informations très similaires d’une application à l’autre.
Votre lettre de motivation est la façon dont vous postulez pour ce poste particulier dans cette organisation particulière. C’est un aperçu d’une page des raisons pour lesquelles vous êtes le meilleur candidat dans ce cas. Il se trouve à côté de votre curriculum vitae. Comme son nom l’indique, il s’agit d’une prose écrite et généralement moins d’une liste, contrairement à votre curriculum vitae.
Conseils pour votre lettre de motivation lorsque vous n’avez pas d’expérience :
Alors, comment écrivez-vous une lettre de motivation quand vous savez que vous n’avez pas beaucoup d’expérience à mettre en valeur ? Suivez ces conseils :
L’expérience n’est pas tout.
Lisez n’importe quoi sur les demandes d’emploi et on vous dira le contraire. Cependant, dans de nombreux cas, l’expérience n’est pas toujours la condition la plus importante pour un emploi. En particulier si vous postulez pour des stages ou d’autres postes d’études supérieures, l’employeur s’attend généralement à ce que votre expérience soit limitée. Au lieu de cela, ils examineront vos attributs personnels.
Mettez en évidence les attributs personnels qui correspondent aux objectifs de l’organisation.
Votre lettre de motivation vous donne l’occasion de mettre en évidence ces attributs personnels qui seront les bienvenus dans cette lieu de travail. Examinez la description de poste et réfléchissez aux qualités personnelles recherchées par l’employeur. Par exemple, vous pourrez peut-être démontrer vos compétences en leadership grâce à votre passage en tant que capitaine d’une équipe de sport ou de débat, ou vous pourriez démontrer vos compétences en gestion de projet avec un projet que vous avez réalisé en classe.
Exprimez clairement votre volonté d’apprendre.
De nombreux employeurs préféreraient un candidat qui montre un potentiel et une capacité d’apprentissage à quelqu’un enraciné dans ses habitudes, en particulier pour les postes de niveau d’entrée. Cette flexibilité de pensée signifie que vous pouvez être adapté aux besoins de l’entreprise. C’est un trait attrayant, alors expliquez en quoi vous êtes un apprenant motivé et volontaire.
Montrez comment vos objectifs s’alignent sur ceux de l’organisation.
Une grande partie de la réussite dans une entreprise est d’avoir une personnalité et des perspectives qui correspondent à la culture organisationnelle. Votre vision doit correspondre à la vision de l’entreprise. Les employeurs recherchent cela sur toutes les lettres d’accompagnement, pas seulement de ceux avec une expérience limitée. Faites des recherches sur l’entreprise et expliquez en quoi vous correspondez le mieux à sa culture et l’aiderez à atteindre ses objectifs.
Pensez aux compétences transférables.
Ne pas avoir d’expérience ne veut pas dire que vous n’avez pas de compétences recrutables. Tirez parti de vos attributs personnels, comme démontré dans d’autres contextes, lors de la rédaction de votre lettre de motivation. Vous n’avez peut-être pas encore d’expérience dans ce type d’emploi ou dans ce secteur. Cependant, vous avez vivre. Vous devrez réfléchir attentivement à l’expérience que vous avez et à la façon dont elle pourrait être pertinente. Par exemple, avez-vous réalisé un projet spécifique en classe qui est pertinent pour cette industrie ? Votre emploi d’été vous a-t-il appris une chose ou deux sur le service client ?
Laissez transparaître votre personnalité.
Les lettres de motivation doivent être uniques. Il y a de fortes chances que l’employeur doive lire plusieurs candidatures, il est donc impératif de se démarquer. Prenez le temps de rédiger votre lettre de motivation d’une manière qui vous reflète. Cela le rendra remarquable et mémorable.
Faites vérifier.
Prenez toujours le temps de vérifier soigneusement l’orthographe et la grammaire de votre lettre de motivation. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui ont une expérience limitée. Les recruteurs rejetteront simplement votre candidature truffée d’erreurs au profit de quelqu’un qui a fait preuve d’attention aux détails.
Soyez confiant lorsque vous êtes rédiger une lettre de motivation, même si vous n’avez aucune expérience. Croyez que vous avez encore beaucoup à mettre dans la lettre, comme vous le faites – il vous suffit d’être un peu plus réfléchi et créatif sur la façon de le faire.
Andrew Fennell est le fondateur du site de conseils en rédaction de CV CV remarquable— il est un ancien consultant en recrutement et fournit des conseils de carrière à des sites Web comme Business Insider, The Guardian et FastCompany.
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