8 erreurs courantes de lettre de motivation à éviter
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De nos jours, votre lettre de motivation est un peu comme une roue de secours. Vous voulez l’avoir avec vous juste au cas où vous auriez besoin d’une sauvegarde.
Nous vivons dans un monde où 90% des recruteurs ne lisent pas les lettres de motivation, pourtant 53% des employeurs admettent préférer les candidats qui envoient une lettre de motivation. Cela signifie que votre lettre de motivation est reconnue positivement, mais elle ne sera probablement pas lue.
…Alors si personne ne le lit, pourquoi s’embêter ?
Parce que tout ce qui vous distingue des candidats que vous affrontez est un must absolu.
Par exemple, si une entreprise hésite sur votre candidature, elle peut lire votre lettre de motivation dans le but d’avoir plus d’informations sur vous. Cela pourrait signifier qu’ils transmettent votre CV en haut de la chaîne et veulent en savoir plus sur vous avant de décider de vous donner le feu vert… Ou cela pourrait signifier qu’ils ont une petite pile de CV sous la main et recherchent un moyen de se débarrasser de quelqu’un dehors, auquel cas ils liraient quelques lettres de motivation sélectionnées pour voir s’il y avait des erreurs flagrantes qui leur permettraient de mettre un candidat hors de la course. 48% des recruteurs jettera une lettre de motivation qui n’est pas personnalisée, et 49% jetteront une lettre de motivation avec des fautes d’orthographe. Vous devez éliminer les gens d’une manière ou d’une autre.
Cela étant dit, il est important de savoir quelles erreurs de lettre de motivation pourraient vous coûter l’entretien. Voici quelques erreurs courantes de lettre de motivation à éviter.
1. Trop se concentrer sur soi
L’entreprise à laquelle vous postulez embauche parce qu’elle a besoin de quelqu’un pour faire quelque chose pour elle. Ce qui signifie qu’avant tout, ils veulent savoir ce que vous pouvez faire pour l’entreprise. Bien qu’il soit essentiel de partager vos réalisations, expliquez pourquoi vous êtes en mesure de combler le vide qu’elles ont en place. Ensuite, faites connaître vos réalisations d’une manière qui se prête bien aux fonctions du poste.
2. Partager tous les détails de chaque travail que vous avez jamais eu
Selon vos antécédents professionnels, cela pourrait se traduire par une lettre de motivation très encombrée et déroutante. Au lieu de vous concentrer sur chaque poste que vous avez déjà occupé, posez-vous la question suivante : quelle expérience ai-je qui est pertinente pour l’emploi que je recherche ? Adaptez votre lettre de motivation pour parler de ces compétences au lieu de donner un résumé complet de votre temps à chaque poste.
3. Écrire sur quelque chose d’inconfortable
Votre lettre de motivation n’est pas l’endroit pour parler à votre nouveau patron potentiel des difficultés que vous avez rencontrées récemment. N’expliquez pas pourquoi vous avez été licencié ou licencié d’un emploi, ou pourquoi vous avez récemment déménagé dans une nouvelle ville. Les candidats doivent se concentrer sur le présent. Les employeurs veulent des informations à jour. La raison pour laquelle vous avez été licencié ou démissionné n’est pas importante et sera considérée comme un signal d’alarme. Votre intention de résoudre un problème peut et apparaîtra davantage comme un coup de projecteur sur vos insécurités. Concentrez-vous sur la réussite et le travail à accomplir.
4. Écrire un roman
Rien n’est pire qu’une longue lettre de motivation semblable à un roman qui fatigue le recruteur rien qu’à la regarder. Presque 70 % des employeurs préférez une lettre de motivation d’une demi-page ou moins. Gardez votre lettre de motivation concise et précise.
5. Ressasser votre CV
Le responsable du recrutement a déjà lu votre CV afin de vous pré-qualifier en tant que personne dont la lettre de motivation doit être lue. Ne vous contentez pas de vomir entièrement votre CV. Ils sauront, et ils vous en tiendront rigueur.
6. Être trop banal
Des phrases comme « J’aimerais postuler pour un emploi chez… » ou « Je crois que je suis le candidat idéal pour ce poste » feront grincer des dents. Évitez les commentaires banals comme vous appeler un « joueur d’équipe ». Au lieu de cela, soyez plus précis et fournissez des exemples de la façon dont vous travaillez bien au sein d’une équipe.
7. Être un super fan de l’entreprise
Ne perdez pas votre lettre de motivation à dire à quel point vous aimez l’entreprise d’une manière exagérée. Utilisez votre lettre de motivation pour dire à l’entreprise comment vous allez les servir. C’est bien de les flatter, mais n’allez pas trop loin et obtenez tout Amateur de natation sur eux.
8. Les fautes de frappe
Celui-ci semble assez simple, mais lorsque vous postulez à de nombreux emplois ou que vous êtes simplement épuisé, des erreurs peuvent se produire et vous coûter l’entretien. En réalité, 70 % des recruteurs dire qu’ils rejetteraient automatiquement une lettre de motivation avec une faute de frappe. Vérifiez trois fois que vous avez adressé votre lettre de motivation à la bonne personne et que tout est orthographié et que la grammaire est correcte.
Ne pas envoyer de lettre de motivation est aussi irresponsable pour votre carrière que conduire sans roue de secours l’est pour votre bien-être.
Vous ne feriez pas un voyage en voiture sans avoir une roue de secours. Ne vous lancez pas dans votre recherche d’emploi sans avoir tout le soutien dont vous avez besoin pour vous amener là où vous voulez être.
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