Besoin d’une lettre de motivation en 2021 ?
La rédaction d’un CV professionnel et d’une lettre de motivation prend du temps, et de nombreux demandeurs d’emploi finiront par se demander : « Ai-je vraiment besoin d’une lettre de motivation ? »
Avec les demandeurs d’emploi sont aujourd’hui plus nombreux que 106 pour un, la compétition pour trouver un emploi s’est intensifiée, non grâce à la pandémie mondiale. Pour ceux qui cherchent du travail, c’est souvent un mélange entre perfectionner chaque CV et lettre de motivation ou sortir autant de candidatures que possible.
Alors, une lettre de motivation est-elle indispensable pour chaque emploi ?
Nous examinons quand vous en avez besoin, quand vous n’en avez pas besoin et comment tirer le meilleur parti de votre lettre de motivation.
Quand une lettre de motivation est-elle indispensable ?
Tout d’abord, vous devez inclure une lettre de motivation dans toute offre d’emploi qui en demande spécifiquement une. Laisser une lettre de motivation lorsqu’elle est demandée garantit presque que vous serez ignoré pour les candidats qui ont pris le temps d’en rédiger une.
Si vous avez une histoire professionnelle assez longue décrite sur votre CV, une lettre de motivation est également utile pour mettre en évidence les compétences et l’expérience les plus pertinentes pour le poste en question.
D’un autre côté, si vous postulez pour un emploi de rêve mais que vous n’avez pas beaucoup d’expérience pertinente, une lettre de motivation est une bonne occasion de communiquer votre passion pour l’industrie et le rôle et de raconter pourquoi vous devriez passer un entretien d’embauche même si vous n’êtes pas le candidat le plus qualifié.
Dans tous les cas, considérez votre lettre de motivation comme une autre opportunité de vous vendre pour le poste.
Quand une lettre de motivation n’est-elle pas nécessaire ?
Il existe certains scénarios dans lesquels vous n’avez pas besoin d’une lettre de motivation, par exemple lorsqu’il n’y a nulle part où la télécharger dans une demande d’emploi ou lorsque vous postulez à quelqu’un avec qui vous avez déjà travaillé ou que vous connaissez bien – et ils ont conseillé que un n’est pas nécessaire. Si vous n’êtes pas sûr, cependant, il est préférable de pécher par excès de prudence et d’inclure une lettre de motivation pour montrer que vous êtes sérieux au sujet du travail. Si vous travaillez avec un recruteur ou un responsable du recrutement, il est préférable de demander directement.
Même si une lettre de motivation n’est pas nécessaire, n’oubliez pas qu’un curriculum vitae n’est toujours pas la solution ultime.
En 2022, votre profil professionnel s’étend à vos profils LinkedIn et autres réseaux sociaux, et même à un portfolio en ligne dédié (selon votre secteur d’activité). Dans cet esprit, il est important de garder vos profils sociaux à jour et pertinents pour les emplois pour lesquels vous postulez.
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Comment rédiger une lettre de motivation qui se démarque
Donc, vous postulez pour un emploi qui demande une lettre de motivation, ou vous avez décidé que c’était une bonne idée d’en inclure une de toute façon. Que faut-il y inclure ? Les employeurs et les recruteurs peuvent passer au crible des centaines de lettres de motivation pour créer une liste de candidats, il est donc important de garder la vôtre concise tout en expliquant clairement pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste.
Assurez-vous de:
- Adressez-vous au recruteur par son nom, si vous le connaissez
- Indiquez le poste pour lequel vous postulez
- Incluez une déclaration d’ouverture convaincante expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste
- Faites correspondre vos compétences et votre expérience avec le travail, y compris les mots-clés et expressions associés
- Mentionnez tout succès pertinent que vous avez eu dans des rôles précédents
- Décrivez pourquoi vous êtes passionné par le travail et l’industrie
- Terminez par un appel à l’action pour rencontrer
Essayez de garder votre lettre de motivation sur une page et n’incluez que des informations pertinentes pour le travail spécifique pour lequel vous postulez – évitez de remplir toute la page mais tenez-vous-en à quelques paragraphes concis.
Les recruteurs sont occupés, la brièveté est donc la clé.
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