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Par Chron Contributeur Mis à jour le 04 septembre 2020
Une lettre de candidature, souvent appelée lettre de motivation, est votre opportunité de créer une bonne première impression sur un employeur potentiel. Pensez au résumé sur une couverture de livre qui vous oblige à acheter le livre. Les employeurs utilisent les lettres de candidature de la même manière ; ils évalueront les caractéristiques de votre demande. Ces documents sont des outils pour évaluer quels candidats méritent un examen sérieux.
Un départ spécifique
Une lettre de candidature efficace doit indiquer au lecteur que vous souhaitez un emploi particulier et expliquer votre intérêt pour ce poste. Le début de votre lettre doit être mémorable, selon Porte en verre. Profitez-en pour montrer vos connaissances sur l’entreprise pour laquelle vous postulez. Utilisez des exemples spécifiques de votre expérience comme éléments de la lettre de candidature. Cela crée l’impression que vous prenez des décisions réfléchies au lieu de simplement postuler à des postes ouverts.
Expliquez-vous
Incluez une explication de vos qualifications et de votre expérience, même si vous avez soumis une candidature ou un curriculum vitae contenant ces informations. Ces documents ne donnent qu’un aperçu de qui vous êtes et de ce que vous avez fait. Décrivez en quoi vos connaissances, vos compétences et votre expérience sont pertinentes pour le poste auquel vous postulez et indiquez-les dans la lettre de candidature.
Reconnaître les préférences des employeurs
Indiquez clairement que vous avez lu attentivement l’offre d’emploi en abordant les préoccupations et les exigences dans votre lettre de candidature à l’emploi. Par exemple, un employeur peut avoir exprimé des inquiétudes concernant la connaissance de certains logiciels informatiques. Le fait d’aborder ces problèmes dans votre lettre de candidature indique au lecteur que vous êtes conscient des préoccupations de l’entreprise et que vous avez réfléchi à la manière dont vous allez y répondre.
Demande de contact
Votre lettre de candidature doit encourager les lecteurs à vous contacter s’ils ont des questions ou des préoccupations. Indiquez que vous attendez une entrevue; appliquez le marketing à votre lettre en incluant un appel à l’action, dit CV Génie. Vous devez également décrire tout effort supplémentaire que vous êtes prêt à déployer pour y arriver, comme voyager dans une autre ville.
N’oubliez pas que personne ne peut vous contacter si vous ne fournissez pas vos coordonnées. Même si vous envoyez la lettre de candidature par e-mail, ne partez pas du principe que le destinataire initial est la personne qui prend les décisions d’embauche. Les gens peuvent transmettre votre lettre de candidature, ce qui la sépare des autres documents que vous soumettez. Assurez-vous que votre adresse e-mail, votre adresse postale et votre numéro de téléphone figurent sur la lettre de candidature.
Présentation professionnelle
Une lettre de candidature efficace communique le professionnalisme dans sa présentation. Votre document doit être exempt de fautes de grammaire et d’orthographe, et vous devez vous en tenir à des polices et à une mise en forme professionnelles. Si vous présentez le document en personne ou que vous l’envoyez par la poste, imprimez la lettre sur du papier propre et net. Il existe des exemples en ligne de mise en forme pour les lettres de motivation.
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