Ce modèle de lettre de motivation montre vos compétences
Lorsqu’il s’agit de postuler à un emploi, vous souhaitez fournir un aperçu de votre cheminement de carrière et montrer pourquoi vos antécédents et vos expériences font de vous un candidat idéal pour le poste en question. Pour le faire efficacement, vous pouvez commencer avec un modèle de lettre de motivation.
Mais bon, et si vous n’aviez pas exactement ce chemin parfaitement tracé ?
Pour beaucoup d’entre nous, associer trois expériences liées de manière tangentielle, un concert parallèle et des intérêts en dehors du travail ou du travail bénévole pour expliquer pourquoi nous pourrions faire le travail est plus la norme. Alors, comment faites-vous exactement cela dans une lettre de motivation bien rangée d’une page et montrez de manière réfléchie pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste ?
Astuce : Il s’agit de mettre en valeur vos compétences transférables.
Cette approche détourne la conversation de l’expérience pertinente et davantage vers la question de savoir si vous pouvez faire ce travail ou non, et c’est exactement ce que vous voulez faire lorsque vous n’avez pas eu de cheminement de carrière linéaire.
Alors, comment faites-vous ?
Tout d’abord, déterminez les compétences que vous souhaitez mettre en valeur en examinant attentivement la description de poste. Soulignez ou mettez en évidence les compétences techniques et comportementales les plus importantes requises par le poste. (Ou, mieux encore, trouvez un contact qui connaît le responsable du recrutement et faites un travail de reconnaissance pour voir ce qu’il ou elle recherche vraiment.)
Choisissez trois compétences sur lesquelles vous pensez être vos points forts sur lesquels vous concentrer. Pour chacun, faites un remue-méninges sur des projets, des missions ou des responsabilités qui illustrent vraiment votre expertise dans ce domaine, puis sélectionnez une expérience approfondie ou quelques expériences plus courtes dont vous pourrez parler.
Enfin, rassemblez le tout dans une lettre de motivation qui met clairement en évidence ces compétences. Il sera structuré quelque chose comme ceci :
Le modèle La lettre de motivation parfaite pour montrer vos compétences en matière de CV
chère [Name],
Avec le plus grand enthousiasme, je tiens à exprimer mon intérêt pour la [position title] poste à [Company]. Mon intérêt pour [field] m’a pris de [experience] à [experience]. Je crois que ma passion pour [aspect of your field or background], un engagement fort envers [aspect of your field or background], et l’intérêt pour [aspect of your field or background] font de moi un candidat idéal pour rejoindre le [department] personnel à [Company].
En tant que candidat, voici ce que je pourrais apporter immédiatement :
Un efficace [descriptor that reflects transferable skill #1]: Dans mon rôle à [previous job], JE [action or accomplishment]. J’ai également pu présenter mon [skill] capacités en tant que [role] dans [project name] projet de [what you did].
Un discipliné [descriptor that reflects transferable skill #2]: J’ai toujours affiché mon approche prudente [job duty] par [action]. À [Previous Company], j’ai souvent [action]. De plus, j’ai eu l’occasion de [action or accomplishment], ce qui montre encore plus mon dévouement envers [aspect of your field].
Un passionné [descriptor that reflects transferable skill #3]: Tout ce dans quoi je me suis engagé jusqu’à présent a été motivé par mon vif intérêt pour [aspect of your field]. Même en tant que [previous role], je me suis assuré de consacrer une partie de ma journée à [action]. C’est cette passion qui a guidé chacune de mes décisions de carrière jusqu’à présent.
J’ai hâte de mettre mes compétences et mes expériences au service de la [position title] poste à [Company] et j’espère avoir l’occasion de vous parler davantage de la façon dont je peux être un atout pour votre équipe.
Sincèrement,
[Your Name]
Bien sûr, vous pouvez (et devriez !) insérer votre personnalité, votre créativité et votre connaissance de l’entreprise dans votre lettre, mais ce cadre est un moyen utile de transmettre vos compétences transférables les plus pertinentes au recruteur (faire de son travail un tout beaucoup plus facile). Ne vous embêtez pas à parcourir tout votre cheminement de carrière et à justifier chaque décision professionnelle que vous avez prise. Faites une faveur au responsable du recrutement (et à vous-même) et laissez vos compétences parler d’elles-mêmes.
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