Ce que les recruteurs recherchent dans une lettre de motivation

Ce que les recruteurs recherchent dans une lettre de motivation
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Les lettres de motivation peuvent vraiment attirer l’attention d’un recruteur et vous mettre en avant des autres candidats. La bonne combinaison de langage actif, de mots clés et de quelques ajustements subtils peut transformer n’importe quelle ancienne lettre de motivation en gagnante.

La bonne combinaison de langage actif, de mots clés et de quelques ajustements subtils peut transformer n’importe quelle ancienne lettre de motivation en gagnante.

Les recruteurs disent que votre lettre de motivation doit être succincte et :

• Montrez comment vos réalisations sont liées au rôle
• Soulignez comment vos compétences et votre expérience de travail sont ce dont l’employeur a besoin
• Montrer un véritable enthousiasme et enthousiasme pour le rôle
• Dressez la liste de vos réalisations les plus importantes dans les rôles précédents
• Dites au recruteur ou à l’employeur pourquoi vous êtes la personne pour le poste

Nous avons demandé aux principaux recruteurs leur idée d’une lettre de motivation qui tue :

Jason Walker, directeur de Hays

Walker dit que votre lettre de motivation doit compléter votre CV en mettant en évidence les aspects les plus pertinents liés au poste.

• Walker recherche des lettres de motivation adaptées à chaque poste et qui démontrent à quel point un candidat convient au poste. «Trop souvent, nous voyons des lettres de motivation génériques qui ne sont pas adaptées au poste, ou pire, ont été utilisées pour une autre application et ont toujours un autre nom d’entreprise», explique Walker.
• Les lettres de motivation doivent souligner les mots-clés qui décrivent comment vos compétences, votre formation et votre expérience correspondent au travail, ajoute-t-il. Et il recherche les arguments de vente uniques d’un individu dans la lettre d’accompagnement.
• « Il doit être écrit de manière à ce que le lecteur ne puisse pas le passer sans ouvrir le document de CV lui-même », explique Walker.

Ian Scott, directeur chez Randstad Technologies

Lorsque Scott demande une lettre de motivation, il la lit avant d’ouvrir le CV. « Si un candidat omet d’inclure une lettre de motivation (après en avoir demandé une), il échoue à son premier test. Et je parie que leur CV dit qu’ils ont une grande attention aux détails ! »

Scott recherche la passion, « si cela peut être exprimé en trois ou quatre courts paragraphes ». Idéalement, la lettre sera contenue sur une seule page, dit-il.

• Une lettre de motivation est souvent un reflet plus fidèle des compétences rédactionnelles d’un candidat. « Si le candidat a inclus une lettre de motivation, je recherche l’exactitude car il s’agit du document qui a probablement été écrit le plus récemment et qui n’a pas été tapé par un professionnel ou vérifié par un ami ou un membre de la famille. »
• Il recherche des lettres de motivation qui montrent que le candidat a pris le temps de lire l’annonce et la description de poste, la preuve qu’il a consulté le site Web de l’entreprise et s’il sait qui est l’employeur. « Cela montre le soin et l’attention, qui sont des qualités que nos clients aiment dans leurs organisations. »
• Scott note que la chose la plus facile à réussir, et la partie où la plupart des candidats échouent, est d’adresser la lettre à la bonne personne, dans la bonne entreprise, pour le bon rôle et à la bonne date.

Tony Pownall, directeur général régional chez Hudson

Pownall est impressionné par une lettre de motivation dans laquelle un candidat parle de sa motivation et de sa passion pour un rôle particulier, et met en évidence les compétences clés. Pownall ajoute que les candidats doivent retirer deux à trois points pour démontrer qu’ils ont un ensemble de compétences très transférables.

Il recommande un suivi par un appel téléphonique pour encourager le recruteur ou l’employeur à ouvrir la lettre de motivation. «Cela montre de l’intérêt», dit-il.

Enfin, même si le temps est compté, demandez à quelqu’un d’autre de relire votre lettre de motivation et de fournir des commentaires. Bien faire les choses peut vraiment augmenter vos chances de décrocher le poste.

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