Comment aborder une offre d’emploi « lettre de motivation facultative »
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Avez-vous déjà été invité à la fête d’anniversaire d’un ami et on vous a dit que vous ne devriez pas vous sentir obligé d’apporter un cadeau ? À quelle fréquence prenez-vous cela pour argent comptant ? Pensez-vous que votre ami ne veut vraiment pas de cadeau ? Ou pensez-vous : « Je vais juste jouer la sécurité et lui offrir quelque chose de petit pour montrer que j’ai pensé à elle ? »
Les demandeurs d’emploi ont été confrontés à un dilemme similaire lorsqu’ils ont été accueillis avec les mots « lettre de motivation facultative » dans une offre d’emploi. Si vous avez occupé ce poste, vous vous êtes probablement demandé : « Est-ce qu’ils ne font que me tester ? Veulent-ils vraiment que je soumette une lettre de motivation, ou sont-ils vraiment d’accord pour ne pas en recevoir ? Et qu’est-ce que cela dira de moi si je n’en attache pas ? »
Lire « facultatif » comme « essentiel »
Il y a, bien sûr, la possibilité qu’un employeur ait utilisé la ligne « lettre de motivation facultative » car honnêtement, il ne voit pas beaucoup d’intérêt à ce que vous joigniez ce document. Mais il est également tout à fait possible que les recruteurs vous donnent le choix de soumettre ou de ne pas soumettre parce qu’ils veulent savoir à quel point vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comme vous ne savez jamais si vous avez affaire au premier ou au deuxième scénario, il est toujours plus sûr d’envoyer une lettre, même lorsque cela n’est pas nécessaire et même lorsque l’offre d’emploi n’en parle pas du tout. La seule fois où vous ne voudriez pas joindre ce document inestimable, c’est si la publication vous demande explicitement de ne pas le faire.
Démarquez-vous de la concurrence
D’abord et avant tout, soumettre une lettre de motivation lorsque vous n’avez pas à le faire montre que vous voulez vraiment, vraiment le poste. Si vous n’êtes pas prêt à consacrer une heure ou deux à rédiger une lettre, les recruteurs pourraient se demander si vous êtes vraiment motivé, et cela ne vous donnera pas une bonne impression.
Choisir d’envoyer une lettre offre également aux responsables du recrutement un aperçu de ce qui vous attend s’ils vous embauchent. Cela montre que vous êtes le genre d’employé prêt à aller au-delà et à faire plus que le strict minimum. Si vous êtes comparé à des candidats aux qualifications similaires qui n’ont pas envoyé de lettre, alors ce témoignage de votre éthique de travail devrait vous donner un avantage sur eux. Si une lettre de motivation est potentiellement la seule chose qui vous différencie des autres, pourquoi ne pas en joindre une ?
Démontrez vos soft skills
Une lettre de motivation présente également diverses autres opportunités que vous ne voulez pas manquer. C’est une chance de démontrer de solides compétences en communication, qui sont très appréciées dans presque tous les secteurs, et de dire ce que vous ne pouvez pas dire dans votre CV. Dans une lettre, vous pouvez saisir en quoi le rôle et l’entreprise vous intéressent le plus, mettre en valeur votre personnalité unique et établir des liens spécifiques entre vos compétences et votre expérience et les exigences du poste. Votre curriculum vitae offre un résumé de votre parcours professionnel et de vos qualifications ; une lettre d’accompagnement agit comme un pont, montrant comment ces détails se traduiraient par le succès dans ce travail particulier.
Faites travailler votre lettre de motivation très dur
Si les responsables du recrutement incluent la ligne « lettre de motivation facultative » dans une offre d’emploi, c’est peut-être parce qu’ils ne veulent pas être inondés de lectures supplémentaires qui n’ajoutent aucune valeur. Donc, si vous allez leur donner quelque chose qu’ils n’ont pas demandé, assurez-vous que cela vaut la peine qu’ils s’y engagent. Compilez un document personnalisé, original et accrocheur, et évitez de commettre toutes les erreurs courantes de lettre de motivation. Ne commencez jamais par « À qui de droit » (personnalisez plutôt le message d’accueil avec le nom du responsable du recrutement), éloignez-vous des clichés et des mots à la mode fatigués, et ne vous contentez pas de répéter ce qu’il y a dans votre CV.
Il est également préférable de mettre l’accent sur les besoins de l’entreprise et sur la façon dont vous pouvez ajouter de la valeur, plutôt que sur ce que le travail apporterait à votre vie. Et, bien sûr, vous devez vous assurer que votre lettre est exempte d’erreurs et aussi concise que possible – la plus simple sera la meilleure, surtout si elle n’est que facultative.
Une note finale
Si vous ne savez pas par où commencer, c’est une bonne idée d’utiliser l’un des nombreux modèles de lettre de motivation disponible en ligne pour vous aider. Les modèles de lettre de motivation sont particulièrement utiles dans la mesure où ils offrent généralement des conseils étape par étape et suggèrent même des mots-clés spécifiques au poste à inclure pour battre les systèmes de suivi des candidats qui recherchent certaines phrases.
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