Comment adresser des lettres de motivation sans nom ni adresse
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Vous aviez presque terminé votre candidature, mais en approchant de la ligne d’arrivée, vous avez rencontré un problème. Comment êtes-vous censé écrire une lettre de motivation sans l’adresse de l’entreprise ? Que diriez-vous d’une lettre de motivation sans le nom du recruteur ? Vous ne voulez pas faire une mauvaise première impression et vous ne voulez pas que votre candidature soit égarée. Heureusement, il existe plusieurs façons de contourner cela.
Adresser une lettre de motivation sans nom
Les lettres sont un type d’interaction sociale, il est donc préférable d’adresser des lettres à leur destinataire. Mais, si vous ne connaissez pas le nom de la personne qui reçoit votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, vous avez plusieurs options :
- Faites quelques recherches légères. Avant d’adresser une lettre à un destinataire inconnu, commencez par rechercher sur les sites Web de l’entreprise le nom des responsables du recrutement, des recruteurs et des employés des RH. Vous pouvez également effectuer une recherche via LinkedIn ou en utilisant la section d’entretien de GlassDoor. Pour de nombreuses petites organisations, il est également possible d’envoyer un e-mail et de demander.
- Restez professionnel. Parfois, vos recherches ne donneront rien et vous vous retrouverez sans nom à adresser. Dans ce cas, au lieu d’adresser la lettre à un individu, vous pouvez adresser la lettre au titre du poste du lecteur. Par exemple, « Cher responsable du recrutement de [Company]. » Si vous ne pouvez pas affiner le titre d’un poste, il y a toujours « À qui de droit ».
Adresser une lettre de motivation sans adresse d’entreprise
Les entreprises ayant plusieurs sites peuvent avoir plusieurs adresses. Les entreprises impliquées dans le travail à distance peuvent n’avoir aucune adresse. Lorsque vous rédigez une lettre de motivation sans adresse, vous avez plusieurs options :
- Vérifiez une adresse en ligne. Vous ne l’avez peut-être pas trouvé immédiatement, mais des recherches assidues peuvent souvent donner des résultats. Pensez à consulter la section contact/à propos du site Web d’une entreprise ou à rechercher une liste Google My Business. Au-delà de cela, vous pouvez également envisager de contacter le ministère du Revenu pour connaître leur emplacement dans l’État et faire un suivi avec leur chambre de commerce locale.
- Utilisez l’adresse du siège social de l’entreprise. C’est descriptif, professionnel et mieux que de laisser l’adresse vide. Cette approche est souvent logique pour le travail à distance et pour les grandes organisations où les candidatures passent par un service RH.
- Utilisez leur numéro de boîte postale. Si vous ne trouvez pas l’adresse du siège social, l’utilisation d’un numéro de boîte postale est la meilleure solution. Comme avec une adresse de siège, cela montre que vous avez fait un effort.
- Laissez l’adresse vide. Bien qu’une adresse puisse aider à empêcher les services RH occupés d’égarer votre lettre, en dehors de ces circonstances, ne pas avoir d’adresse sur votre lettre de motivation n’est pas une grave erreur. Les recruteurs ont généralement des soucis plus importants.
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Prendre ce genre de petites étapes peut aider à ne pas vous définir en tant que candidat, mais ils peuvent affiner votre candidature pour réussir. Pour votre prochaine étape, vous voudrez apprendre à vous décrire lors d’un entretien, à maîtriser la question « Forces et faiblesses », puis à créer un e-mail de suivi après l’entretien.
Il y a toujours plus que vous pouvez apprendre pour vous mettre sur la voie de la réussite professionnelle. Si vous êtes toujours à la recherche du bon cheminement de carrière, essayez notre outil Assistant de carrière pour voir comment vos capacités et vos intérêts peuvent s’aligner sur une carrière dans la gestion des risques.
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