Travail
Par Danielle Smyth Mis à jour le 23 mars 2021
Les lettres de motivation sont-elles toujours importantes pour postuler à un emploi ? Selon ResumeLab, la réponse est oui : environ 83 % des recruteurs, des responsables du recrutement et des membres du personnel des ressources humaines interrogés ont convenu que des lettres de motivation bien rédigées donnent un avantage aux candidats.
Il est également important de savoir que si certaines des règles pour rédiger des lettres de motivation efficaces restent les mêmes, certaines ont changé au fil des ans, comme la manière d’adresser une lettre de motivation lorsque le nom est inconnu. Ce qui aurait pu sembler correct il y a quelques années à peine peut sembler gênant aujourd’hui.
Exemples de lettres de motivation
Il existe de nombreux sites Web qui proposent des exemples de lettres de motivation, mais certains peuvent être obsolètes, il est donc important de savoir quoi rechercher. Les meilleurs exemples montreront les bonnes manières de s’adresser au destinataire, souligneront la motivation du candidat à travailler avec l’entreprise et ses objectifs de carrière. La mise en valeur des réalisations professionnelles est également importante. Dans certains cas, les candidats peuvent également expliquer les lacunes dans l’emploi ou les raisons d’un changement de carrière.
La muse souligne que les premiers paragraphes de la lettre de motivation doivent commencer par attirer l’attention du lecteur. Au lieu de commencer par quelque chose comme « Je voudrais postuler pour le [position]», il vaut mieux être moins générique. Des exemples d’ouvertures plus mémorables peuvent inclure une anecdote ou quelque chose sur le candidat inspiré par les plus grands succès de l’entreprise. Les paragraphes restants devraient être presque comme un argumentaire de vente, expliquant pourquoi le candidat est celui qui est le mieux qualifié pour le poste.
À la fin d’une lettre de motivation, une bonne clôture peut également servir à créer une impression durable. Il est toujours bon de remercier le destinataire pour sa considération, mais être plus assertif peut mieux fonctionner pour décrocher une entrevue. Suggérer au lecteur de contacter le candidat pour fixer un moment pour discuter davantage du poste et de son expérience peut être le coup de pouce nécessaire pour passer à l’étape suivante.
Comment adresser des lettres de motivation
De nos jours, la plupart des curriculum vitae et des lettres de motivation sont envoyés par e-mail, des sites d’offres d’emploi et des sites Web d’entreprise, de sorte que quelques questions sur la façon d’adresser les lettres viennent à l’esprit. La plupart des règles actuelles sont plus assouplies que par le passé, et tous les conseils ne sont pas les mêmes. Monstre les rédacteurs recommandent d’utiliser le format de lettre commerciale standard, qui est un style formel à interligne simple et justifié à gauche.
Le haut devrait avoir les coordonnées du demandeur, qui peuvent être sur un papier à en-tête personnel. Elle est suivie de la date, d’un seul espace et des coordonnées du destinataire, y compris le nom, le titre, le nom de l’entreprise et l’adresse. Ensuite, un autre espace unique, suivi de la salutation d’ouverture.
Les paragraphes doivent suivre le format de la lettre commerciale, avec des espaces simples entre chacun. Le paragraphe de conclusion doit avoir un seul espace après celui-ci, puis la salutation finale entre, suivie du nom signé ou dactylographié du demandeur. En cas de doute, il est toujours préférable de donner à la lettre de motivation un aspect formel. À titre indicatif, les industries créatives comme l’art et le design ou le marketing peuvent être plus informelles, tandis que les cabinets d’avocats et les entreprises ont tendance à être plus formels.
Lettre de motivation
Celles-ci peuvent également être formelles ou informelles et encore une fois, il est préférable de rester formel si le demandeur n’est pas sûr. « Monsieur. » et « Mme. » peut être utilisé, mais « Mme. » et « Mlle » doivent être évités car ils supposent que le destinataire est marié ou non marié. Bien que l’utilisation de « Cher » ou « Bonjour » devant le nom soit acceptable, elle n’est pas obligatoire. Cependant, écrire « Dear Jane Doe » semble gênant ; « Chère Mme Doe » a l’air mieux. Dans les lettres d’accompagnement occasionnelles, le prénom suivi de deux points peut être acceptable.
De nombreuses offres d’emploi n’incluent pas le nom du responsable du recrutement ou du recruteur, et pour de bonnes raisons. Il peut y avoir plusieurs personnes qui acceptent les candidatures, ou la personne en question peut vouloir protéger sa vie privée. Novoriser les messages qui incluent une salutation est toujours important ; sinon, il peut sembler que le demandeur a été négligent. Que peut-on faire dans ce cas ?
Sans nom spécifique, ce n’est jamais une bonne idée d’écrire « À qui de droit » ou « Cher Monsieur ou Madame ». Un écrivain de Zety explique que les deux sont dépassés et impersonnels. Il est préférable d’utiliser des expressions telles que « Cher responsable du recrutement » ou « Bonjour l’équipe d’embauche du service client ». Si cela vous semble étrange, soyez assuré qu’il est très courant d’envoyer une lettre de motivation à une personne inconnue.
Il est toujours recommandé d’adapter les lettres de motivation à la description du poste, mais sans nom à utiliser, les candidats ne peuvent pas adapter la salutation au destinataire de la même manière.
Plus de conseils sur les lettres de motivation
Les salutations comme les deux dernières décrites résolvent le problème du responsable du recrutement inconnu. Zety suggère également quelques salutations supplémentaires à utiliser, telles que « Dear Recruiting Manager » et « Dear Hiring Team ». Ils prétendent également qu’une salutation personnalisée est toujours un meilleur choix, donc faire une enquête peut révéler le nom de la bonne personne.
Si un nom n’a pas été trouvé lors du premier examen de l’offre d’emploi, il devrait être examiné plus attentivement une deuxième fois au cas où il aurait été manqué. Sinon, le moyen le plus rapide de le savoir pourrait être d’appeler l’entreprise et de demander la personne qui procédera à l’embauche. Ces noms peuvent aussi parfois être trouvés sur les sites Web des entreprises et sur LinkedIn.
Il peut également être utile de voir en ligne des exemples de lettre de motivation Cher responsable du recrutement. De cette façon, les candidats peuvent consulter plusieurs exemples pour voir celui qui leur convient le mieux. Il existe également des exemples de lettres de motivation conçus pour différents secteurs d’activité et niveaux de compétence, ainsi que des exemples qui montrent comment postuler lorsqu’aucune offre d’emploi n’est publiée. Le copier-coller n’est cependant jamais recommandé, car les responsables du recrutement le reconnaissent (et cela pourrait également constituer du plagiat).
Clôture de la transaction
Les salutations de clôture ont également changé au fil des ans, et vous ne devriez plus utiliser celles à l’ancienne comme « Très vraiment vôtre » ou « Sincèrement vôtre ». Les lettres de motivation plus formelles peuvent être fermées par un « sincèrement » ou « respectueusement le vôtre », tandis que les lettres occasionnelles se terminent souvent par « le vôtre », « , , « ) Encore une fois, regarder des exemples de lettres de motivation en ligne donnera aux candidats une meilleure idée de ce qui leur convient.
Les responsables du recrutement et les équipes reçoivent d’innombrables lettres de motivation et curriculum vitae. Par conséquent, suivre quelques directives et trouver des moyens de faire ressortir une lettre de motivation peut vraiment donner un avantage aux candidats. Le volume considérable de candidatures signifie que dans la majorité des cas, les candidats n’ont pas de nouvelles des entreprises auxquelles ils postulent. L’envoi d’un e-mail de suivi est une option ; cela peut ne rien faire du tout, mais d’un autre côté, cela peut attirer l’attention d’un responsable du recrutement.
Meilleure équipe les auteurs recommandent d’attendre deux semaines pour rédiger un e-mail de suivi. Il doit avoir une ligne d’objet claire qui comprend le nom du candidat et le titre du poste. Le corps doit indiquer l’objet de l’e-mail et inclure un bref rappel des raisons pour lesquelles le candidat correspond le mieux au poste. Il doit rester concis et précis, avec un sincère merci à la fin.
Enfin, relisez toujours vos lettres de motivation, CV et e-mails de suivi avant de cliquer sur Envoyer – imaginez à quel point il serait décevant de perdre un emploi à cause d’une faute de frappe.
Découvrez encore plus d’articles dans nos catégories Lettre de motivation et Conseils CV .
Merci pour votre visite on espère que notre article Comment adresser une lettre de motivation lorsque le nom est inconnu | Travail
, pensez à partager l’article sur Facebook, pinterest et e-mail avec les hashtags ☑️ #Comment #adresser #une #lettre #motivation #lorsque #nom #est #inconnu #Travail ☑️!
