Comment créer une lettre de motivation pour un stage à l’ONU ? — Comment commencer une carrière à l’ONU
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Que devez-vous savoir pour obtenir un emploi aux Nations Unies? Comment pouvez-vous entrer dans le cheminement de carrière de l’ONU?
Il n’y a pas de règle d’or ni de recette mais heureusement quelques trucs et astuces qui sont utiles et peuvent vous faire gagner beaucoup de temps. Une chose est sûre, la procédure n’est ni rapide ni simple.
Selon votre « statut », il existe différents niveaux d’entrée pour les candidats à l’ONU :
L’opportunité typique de décrocher un emploi aux Nations Unies pour la première catégorie, un étudiant diplômé, est un stage.
Pour la deuxième catégorie, jeune diplômé, les postes d’administrateurs auxiliaires (JEA) offrent une voie vers l’ONU.
Pour comprendre comment rédiger des documents de demande de stage qui se démarquent, il faut comprendre l’objectif du programme de stages du système des Nations Unies; à savoir, qui vise entre autres à offrir aux étudiants diplômés et post-universitaires issus de divers horizons académiques :
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les exposer aux travaux des Nations Unies, de ses agences ; et des initiatives telles que les objectifs de développement durable ODD ;
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fournir aux départements du siège des Nations Unies et aux agences des Nations Unies l’assistance d’étudiants spécialisés dans divers domaines professionnels.
La durée des stages varie d’une organisation onusienne à l’autre ; le programme de stages au siège des Nations Unies, par exemple, comprend trois périodes de deux mois dans l’année : printemps (mi-janvier à mi-mars), été (début juin à début août) et automne (mi-septembre à mi-novembre) .
La plupart des programmes de stages du système des Nations Unies sont programme à temps plein, ce qui signifie que les stagiaires passent cinq jours par semaine à effectuer leur mission sous la supervision d’un membre du personnel des Nations Unies.
Lorsque en créant votre lettre de motivation pour un stage à l’ONU, vous voudrez peut-être également prendre en considération les aptitudes et compétences pertinentes de l’ONU. L’ONU diffère entre Valeurs fondamentales de l’Organisation des Nations Unies, compétences des Nations Unies et les compétences managériales (comme par exemple le leadership). Et ces différenciations sont entre autres extrêmement importantes pour votre candidature à l’ONU et les entretiens avec le système des Nations Unies.
En tant qu’employé de l’ONU, son clé pour montrer son engagement envers la promotion, la protection et la réalisation des droits humains pour tous. Atteindre égalité des sexes et autonomisation des femmes est un élément vital pour la réalisation à la fois des droits de l’homme et du développement humain.
Pour en savoir plus et pour comprendre où et comment refléter ces valeurs, compétences et aptitudes dans votre candidature à l’ONU, contactez l’un de nos initiés professionnels de l’ONU qui vous conseillera sur les compétences fonctionnelles requises pour quel poste à l’ONU.
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