Travail
Par le Dr Kelly S. Meier Mis à jour le 24 septembre 2018
Si vous avez confiance en vos performances au travail et que vous êtes désireux d’en faire plus, la prochaine étape logique est la rédaction d’une lettre demandant des responsabilités professionnelles. Réfléchissez à ce que vous avez apporté et pourquoi vous êtes prêt à assumer des responsabilités supplémentaires. Au fur et à mesure que vous construisez votre dossier, réfléchissez à ce que votre entreprise se sentira lorsqu’elle recevra votre lettre. Ils peuvent se demander pourquoi vous méritez plus et si vous pouvez le supporter. Vous pensez peut-être que votre travail parle de lui-même, mais les contributions des employés passent souvent inaperçues. Développez une stratégie par écrit et assurez-vous qu’un mentor ou un conseiller l’examine avant de l’envoyer à votre patron.
Commencez par l’enthousiasme !
Commencez votre lettre par une ouverture exubérante qui renforce votre amour pour le travail et l’entreprise. Vous pouvez adoucir la vente si vous transmettez une attitude de joueur d’équipe enthousiaste. N’allez pas trop loin, mais envoyez le message que vous êtes un employé fidèle.
Merci pour l’opportunité de travailler avec la Purple Pencil Company! Je sens que je peux faire une différence chaque jour.
Je serai toujours fidèle à la Purple Pencil Company. J’ai tellement appris et j’ai grandi professionnellement.
Félicitez l’environnement de travail et votre patron
Cela ne fait pas de mal de complimenter l’environnement de travail et votre superviseur. Un patron sera plus susceptible de vous considérer comme un créateur de solutions plutôt que comme une menace si vous communiquez votre appréciation pour votre travail. Une phrase ou deux sur votre respect pour votre patron continuera à préparer le terrain pour demander des responsabilités supplémentaires.
Je suis très reconnaissant de travailler dans un environnement aussi amusant et enrichissant.
The Purple Pencil Company est vraiment le meilleur travail que j’aie jamais eu. Je me sens chanceux de travailler avec un patron encourageant et une GRANDE entreprise.
Suggérer des responsabilités supplémentaires
Maintenant, vous êtes prêt à répondre à la demande. Commencez par une suggestion périphérique qui indique que vous êtes désireux d’être utile. Indiquer que vous êtes prêt à participer démontre davantage votre engagement envers le travail d’équipe.
Exemple:
Comme vous le savez, je suis un joueur d’équipe et je suis prêt à aider de toutes les manières qui vous conviennent.
Je sens que j’ai vraiment grandi dans ma position et je suis prêt à faire plus.
Mettre en valeur une idée de projet
Maintenant que vous vous êtes établi en tant que membre fidèle de l’équipe, écrivez un court paragraphe décrivant un projet qui vous intéresse. Essayez de proposer une initiative qui est nécessaire et souhaitée par la direction. Il est encore mieux d’indiquer comment vous pouvez apporter le succès à l’entreprise si vous avez le feu vert.
Avec votre permission, j’aimerais travailler sur une nouvelle campagne de marketing pour nos crayons parfumés à la lavande qui, je pense, triplera nos ventes.
Lors de la réunion du personnel d’hier, nous avons discuté du problème d’organisation dans l’entrepôt. Je crois que j’ai un remède et j’apprécierais l’opportunité de l’essayer.
Demande de suivi
La fermeture de votre lettre à une entreprise demandant des responsabilités professionnelles nécessite de la finesse. Montrez votre gratitude, mais demandez une occasion de vous rencontrer et de discuter de votre proposition. Votre patron n’a rien à perdre en vous rencontrant, mais une réunion n’aura pas lieu à moins que vous ne le demandiez.
Je tiens à réitérer mon appréciation pour tout ce que vous avez fait pour soutenir mon développement professionnel. J’espère que nous pourrons nous rencontrer la semaine prochaine pour discuter de certaines de mes idées. J’ai hâte d’avoir l’occasion d’en apprendre plus de vous et de faire une différence chez Purple Pencil Company.
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