Comment écrire une lettre de motivation incroyable
Vous avez perfectionné votre CV. En fait, tu en es assez fier. Il décrit votre expérience avec des détails saisissants, regorge de verbes d’action et correspond à votre marque personnelle à un tee-shirt. Vous êtes prêt à postuler à l’emploi de vos rêves maintenant, n’est-ce pas ? Pas si vite !
Il y a encore un élément crucial que vous oubliez : votre lettre de motivation. Oui, c’est vrai, la lettre de motivation redoutée. De nombreux candidats ne s’en soucient pas, pensant que les responsables du recrutement ne les liront jamais. Il existe des déclarations contradictoires sur la valeur des lettres de motivation. Vous pouvez passer d’un article qui dit « les lettres de motivation sont un élément essentiel de votre recherche d’emploi » à un autre qui proclame que « les lettres de motivation sont une relique du passé ». Alors qu’est-ce que c’est ? Les lettres de motivation valent-elles vraiment la peine d’être incluses ?
La réponse courte : oui.
La réponse longue : bien que tous les recruteurs ne les lisent pas au premier passage sur votre CV, une lettre de motivation deviendra plus importante à mesure que les candidats seront éliminés. Lorsque le bassin est réduit aux meilleurs candidats, dont l’un comprenait une lettre de motivation et l’autre non, qui pensez-vous semble être le candidat le plus passionné ? Alors oui, les lettres de motivation ont toujours de la valeur.
Étouffez vos gémissements. La rédaction d’une lettre de motivation ne doit pas être douloureuse si vous suivez cette structure simple.
la salutation : personnalisez-la pour le travail
L’accueil est une occasion souvent manquée. Il était une fois (il y a très, très longtemps) la mode d’adresser votre lettre de motivation « À qui de droit » ou « Cher gestionnaire d’embauche ». Ne fais pas ça. Dans la plupart des cas (avec un peu de recherche), vous devriez pouvoir trouver le nom d’un responsable du recrutement.
Sur LinkedIn, par exemple, c’est souvent la personne qui a posté le poste. Sur Randstad, vous trouverez le nom d’un recruteur en bas de chaque offre d’emploi. Un message d’accueil personnel montre que vous avez fait des efforts. Si vous ne trouvez pas de nom, un simple message d’accueil à ‘[company name] Hiring Manager’ suffira.
l’intro : pourquoi veux-tu ce travail ?
Présentez-vous (brièvement !) et expliquez pourquoi vous postulez pour cet emploi. Vous avez moins d’une page pour expliquer pourquoi vous êtes fait pour ce rôle et montrer votre passion. Ne le gaspillez pas avec des plaisanteries ou des divagations sur vous-même. Allez droit au but : expliquez qui vous êtes et pourquoi vous voulez le poste pour lequel vous postulez.
Dans cette section, assurez-vous également de mentionner le titre du poste et l’entreprise pour laquelle vous postulez. Les responsables du recrutement peuvent repérer une lettre de motivation générique à un kilomètre et demi. Un manque de personnalisation indique que vous utilisez une lettre de motivation identique pour toutes vos candidatures. Si vous ne changez rien d’autre lors de la rédaction d’une lettre de motivation, faites-en ceci.
le corps : comment êtes-vous qualifié ?
Voici où vous entrez dans un peu plus de détails sur vos qualifications. Si vous postulez pour devenir comptable, expliquez les précédents rôles comptables que vous avez occupés. Un logiciel de comptabilité pertinent que vous connaissez est également utile. Essayez de rester un peu conversationnel, cependant. Personne ne veut lire une liste exhaustive des emplois précédents que vous avez occupés. Si vous allez mentionner un emploi précédent, expliquez comment il vous prépare pour le poste pour lequel vous postulez. Peindre un tableau; être créatif ou divertissant vous aidera à vous démarquer.
Cette section ne devrait pas dépasser un paragraphe ou deux, mais même cela le pousse. Les recruteurs ont beaucoup de lettres de motivation et de curriculum vitae à faire passer. Court, doux et concis est la voie à suivre. Plus vous pouvez en dire dans moins d’espace, mieux c’est.
conclusion : merci et suivi
Vous avez presque fini! La conclusion de votre lettre de motivation doit remercier le responsable du recrutement. Toute information de contact supplémentaire peut également être consultée ici. Par exemple, si vous avez un portfolio numérique, incluez un lien – assurez-vous simplement qu’il est court et facile à saisir. Les lettres de motivation sont souvent imprimées, ce qui les rend faciles à trouver. Si le lien est une chaîne de lettres et de chiffres absurdes, mentionnez que vous pouvez fournir un lien vers votre portfolio par e-mail.
Informez également le responsable du recrutement que vous effectuerez un suivi par téléphone ou par e-mail. Cela démontre votre intérêt pour le rôle. N’oubliez pas de tenir votre promesse !
Déconnectez-vous avec votre nom et vous avez terminé! Ce n’était pas si mal, n’est-ce pas ?
conseils de rédaction de couverture supplémentaires à garder à l’esprit
- La personnalisation va un long chemin. Soyez précis sur le travail, l’entreprise et la façon dont vos qualifications vous conviennent parfaitement.
- En aucun cas, votre lettre de motivation ne doit déborder sur 2 pages. Si votre lettre de motivation s’étend sur 2 pages, raccourcissez-la.
- La brièveté, la brièveté, la brièveté. Si vous pouvez dire quelque chose avec un mot au lieu de trois, faites-le. Les gestionnaires d’embauche sont des gens occupés; votre lettre de motivation aura un temps de visionnage limité. Tirer le meilleur parti.
- N’essayez pas de donner l’impression que vous êtes plus intelligent que vous ne l’êtes. N’utilisez pas de mots extravagants si vous ne savez pas exactement ce qu’ils signifient. Mieux vaut être clair que d’abuser d’un mot et d’avoir l’air stupide.
- Sois créatif. Les recruteurs lisent beaucoup de lettres de motivation. Si vous pouvez rendre le vôtre un peu différent, allez-y ! Se démarquer de la foule est une compétence importante.
CV et lettre de motivation en main, vous êtes prêt à trouver l’emploi de vos rêves !
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