Comment et pourquoi rédiger une excellente lettre de motivation
Une lettre de motivation est une lettre commerciale d’une page que vous soumettez lorsque vous postulez à un emploi, avec votre curriculum vitae. En tant qu’écrit persuasif, votre lettre de motivation visera à expliquer à l’employeur pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste.
Lettres de motivation… la version 3 minutes
A quoi sert une lettre de motivation ?
Avec votre lettre de motivation, vous viserez à :
- Mettez en avant vos diplômes : Vous montrerez comment vos compétences et votre expérience sont liées aux besoins de l’employeur pour un poste spécifique.
- Montrez votre motivation : Vous démontrerez votre enthousiasme pour le poste spécifique et l’organisation.
- Reflétez vos compétences en communication orale et écrite : Vous donnerez à l’employeur une idée de votre personnalité et de votre style d’écriture.
Comment rédiger une lettre de motivation ?
Avant d’écrire
Rechercher l’employeur
Apprenez-en suffisamment sur l’organisation pour expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat pour cette entreprise. Voici certaines choses que vous pouvez faire :
- Consultez le site Web de l’entreprise et la page LinkedIn.
- Parlez avec des employés actuels ou précédents.
- Lisez les articles et les médias sociaux pour les nouvelles actuelles.
Analyser la description de poste
Recherchez les compétences, les tâches et les qualifications du poste afin de pouvoir concevoir votre lettre en fonction de celles-ci autant que possible.
Réfléchissez à votre expérience et votre motivation
Identifiez les compétences et les qualités personnelles que vous avez développées et qui vous seront utiles dans ce rôle. Demande toi:
- Qu’est-ce qui vous attire dans ce rôle/entreprise/industrie ?
- Qu’avez-vous fait dans les cours, les projets, les expériences de travail, les stages, le bénévolat, les activités, les voyages, etc., qui sont similaires aux tâches requises pour le travail ?
Rédiger votre lettre de motivation : format et structure
- Gardez les lettres de motivation courtes : trois ou quatre paragraphes et moins d’une page.
- Utilisez la voix active en gardant un ton positif et professionnel. Évitez de commencer trop de phrases par « je ».
- Lisez votre lettre de motivation à haute voix pour détecter les mots répétitifs et les fautes de frappe. Assurez-vous que la grammaire, la structure des phrases et l’orthographe sont correctes.
- Lorsque vous postulez en ligne, téléchargez votre lettre de motivation au format PDF, à moins qu’un autre format ne soit spécifié. Lors de l’envoi de votre CV et lettre de motivation par e-mail, vous pouvez écrire une courte note ou coller votre lettre de motivation dans le corps de votre e-mail (sans l’en-tête d’adresse) et également joindre le fichier PDF.
- Adressez votre lettre à la personne spécifique qui peut vous embaucher, si elle est connue. Si le nom n’est pas inclus dans la description de poste, adressez la lettre à Dear Hiring Manager ou au titre mentionné dans la description de poste.
- Indiquez vos coordonnées en haut de la page, soit dans le même format que votre CV, soit dans la marge supérieure gauche ou droite, comme indiqué dans les exemples.
Comprendre:
- vos coordonnées
- Date
- nom, titre et adresse de l’employeur
- un message d’accueil (adressé à Mme, M. ou Dr avec le nom de famille de l’employeur)
- contenu de la lettre de motivation
- votre signature ou nom dactylographié
Rédiger votre lettre de motivation : contenu
Votre lettre de motivation doit répondre qui, quoi, quand, où et Pourquoi vous postulez pour l’opportunité.
introduction: Indiquez le poste pour lequel vous postulez, où vous avez découvert le poste, qui vous êtes et pourquoi vous êtes intéressé/qualifié pour ce poste et l’entreprise en particulier. Si vous avez parlé à quelqu’un dans l’entreprise ou si vous avez été référé par une connexion, demandez si vous pouvez inclure le nom de cette personne et mentionner votre conversation.
Corps: Le corps de la lettre de motivation peut comporter un ou deux paragraphes. Mettez en valeur vos qualifications et mettez l’accent sur vos points forts qui sont les plus pertinents pour l’industrie, l’organisation et le poste. Être spécifique. Utilisez 2-3 exemples de votre travail ou de votre expérience académique pour communiquer votre motivation et comment vos compétences et votre expérience vous ont préparé pour le poste. Structurez votre lettre en fonction de la pertinence et non de la chronologie. Expliquez en quoi vous serez utile à l’employeur. Ne discutez pas et ne vous excusez pas si vous sentez que vous manquez d’expérience ou de réalisations.
Conclusion: Remerciez le lecteur et réaffirmez votre intérêt pour le poste ou l’organisation. Gardez un ton positif et enthousiaste. Votre lettre de motivation doit être spécifique à l’entreprise et expliquer pourquoi vous seriez un bon candidat pour y travailler.
Découvrez notre exemple sur la façon de structurer le contenu de votre lettre de motivation.
Vérifier votre travail
Utilisez notre liste de contrôle des lettres de motivation pour vous assurer que votre format et votre contenu sont conformes aux meilleures pratiques.
Quand rédiger une lettre de motivation ?
Tous les emplois ne nécessitent pas de lettres de motivation. Alors, comment décidez-vous d’en soumettre un ?
Conseil de pro : si vous postulez à plusieurs opportunités similaires, créer à l’avance une ébauche de lettre de motivation, adaptée à ce type d’opportunité, peut être un moyen utile de gagner du temps dans votre processus de candidature.
Soumettez une lettre de motivation lorsque…
- la publication vous demande explicitement de le faire
- vous postulez à une opportunité dans une organisation axée sur la mission
- vous pensez que cela pourrait fournir à l’employeur des informations importantes qu’il n’obtiendrait pas de votre curriculum vitae
Envisagez de soumettre une lettre de motivation lorsque…
- il est marqué « facultatif » dans une application, et vous avez la bande passante pour le faire
- vous avez du contenu que vous pouvez facilement recycler ou réutiliser dans une lettre de motivation sur mesure
Pas besoin de soumettre une lettre de motivation lorsque…
- une publication vous dit spécifiquement de ne pas en soumettre une
- il n’y a aucun moyen d’en soumettre un dans un portail de candidature, et cela nécessiterait une solution de contournement sérieuse
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