Comment rédiger des lettres de motivation gagnantes pour les cabinets d’avocats
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Lorsque vous postulez pour un contrat de formation ou un programme de vacances, votre lettre de motivation peut être la première partie de votre candidature prise en compte par un cabinet d’avocats.
Votre lettre de motivation crée une première impression forte, alors faites en sorte qu’il soit facile pour le recruteur de voir que vous avez un fort potentiel en tant qu’avocat.
De nombreux cabinets d’avocats au Royaume-Uni vous demanderont de postuler pour un contrat de formation avec une lettre de motivation. Lisez ces conseils des recruteurs de Slaughter and May, Cleary Gottlieb et Ince & Co, puis suivez notre modèle de lettre de motivation juridique.
Certains recruteurs voudront que vous téléchargiez votre lettre de motivation dans le cadre d’un formulaire de candidature en ligne (comme Baker McKenzie et Jones Day), tandis que d’autres – généralement de plus petits cabinets d’avocats de premier plan – voudront que vous envoyiez la lettre avec un CV (voir notre exemple de CV de droit ici).
Comment rédiger une lettre de motivation juridique, conseil n° 1 : utilisez la lettre pour expliquer pourquoi vous souhaitez être avocat dans ce cabinet d’avocats en particulier
Une lettre de motivation est une occasion en or d’expliquer vos motivations pour devenir avocat et pour postuler à ce cabinet en particulier. « Mon conseil est d’utiliser la lettre de motivation pour vous présenter et expliquer pourquoi vous postulez dans cette entreprise », déclare Janine Arnold, responsable du recrutement des stagiaires chez Abattage et mai. « Assurez-vous d’inclure toute information supplémentaire que vous jugez pertinente pour votre candidature. »
Si vous téléchargez une lettre de motivation dans le cadre d’un formulaire de candidature plus volumineux, vous devez éviter de répéter les exemples que vous avez utilisés pour répondre aux questions du formulaire. Donnez une image aussi large que possible de vos compétences et de votre expérience et ne répétez quelque chose que si vous pensez que cela est particulièrement important pour ce cabinet d’avocats. Votre lettre de motivation est une introduction pour attirer l’attention du recruteur – un échantillon de votre potentiel, si vous voulez – et non votre candidature globale.
« Une lettre de motivation bien écrite, succincte et convaincante, rédigée par un aspirant avocat stagiaire qui a vraiment pensé au cabinet, se démarque », déclare Nichola Rowe, directrice des ressources humaines juridiques chez Cleary Gottlieb. « Demandez-vous : qu’est-ce qui distingue ce cabinet des autres cabinets d’avocats et comment mes compétences et expériences individuelles se marient-elles avec ce cabinet ? ».
Comment rédiger une lettre de motivation en droit conseil n°2 : combien de temps cela doit-il durer ?
Une lettre de motivation doit faire au maximum une page, avec une taille de police de 11 ou 12. Abattage et mai‘s Janine Arnold est d’accord : ‘Une longue lettre de motivation n’est pas nécessaire ; visez à ce qu’il ne soit pas plus long qu’un côté de l’A4.’ N’oubliez pas que certaines entreprises donneront un nombre de mots pour la lettre d’accompagnement qu’elles souhaitent que vous écriviez dans le cadre de votre candidature. Il est important de s’en tenir à ce nombre de mots. Cela montre que vous pouvez écrire succinctement et suivre les instructions.
Comment rédiger une lettre de motivation en droit, conseil n°3 : le format que les cabinets d’avocats aiment
Les meilleurs exemples de lettres de motivation en droit ont une structure claire, telle que :
1. L’introduction de votre lettre de motivation
Présentez-vous, expliquez à quel stade vous en êtes dans votre cursus (y compris l’université que vous fréquentez), indiquez que vous postulez pour un contrat de formation et où vous avez lu sur le cabinet d’avocats. Cela ne devrait être qu’une phrase ou deux.
2. Un paragraphe expliquant pourquoi vous souhaitez travailler dans ce cabinet d’avocats
Le deuxième paragraphe devrait couvrir pourquoi vous voulez être avocat et pourquoi vous voulez travailler pour ce cabinet d’avocats en particulier. Mettez en évidence toutes les expériences que vous avez vécues qui vous ont convaincu que vous voulez être avocat, telles que des programmes de vacances, des journées portes ouvertes ou des journées d’information. Vous pouvez même mentionner les mini-pupillages – cela impressionnera les recruteurs diplômés si vous avez fait l’effort de comparer les deux côtés de la profession juridique, à condition que vous ayez de bonnes raisons de choisir une carrière d’avocat (cela peut arriver à entretien).
Expliquez clairement pourquoi vous souhaitez travailler dans le domaine particulier du droit sur lequel le cabinet se concentre. Par exemple, s’il s’agit d’une entreprise commerciale, vous voudrez tirer parti de toute expérience de travail que vous avez acquise dans d’autres entreprises commerciales. Montrez vos recherches sur le cabinet en expliquant votre intérêt pour ses principaux domaines de pratique juridique – ne dites pas simplement « Je m’intéresse au droit du transport maritime », par exemple, mais fournissez la preuve de cet intérêt.
Vous pouvez également mentionner la structure de formation de l’entreprise. Certaines entreprises auront des sièges obligatoires, auquel cas vous devrez montrer un intérêt pour ces domaines. Si vous avez choisi une entreprise qui n’a pas de sièges obligatoires, ou qui n’a pas de structure de sièges du tout (comme Jones Day par exemple), alors vous pouvez expliquer pourquoi cela vous intéresse au-dessus d’une structure de contrat de formation plus définie.
3. Un paragraphe expliquant pourquoi vous êtes un bon candidat pour le cabinet d’avocats
Ensuite, vous devez vous présenter au recruteur. Faites bien comprendre que vous êtes adapté à une carrière d’avocat : mettez en évidence les réalisations qui montrent que vous possédez les compétences demandées par le cabinet. Si le cabinet n’a pas précisé exactement ce qu’il recherche, consultez notre article ici sur les compétences que la plupart des recruteurs juridiques attendent des candidats. Ne vous contentez pas de dire « J’ai de bonnes compétences en communication » – vous devez mentionner une réalisation qui dépend de votre utilisation de ces compétences.
4. La fin de votre lettre d’accompagnement juridique
Clôturez en référant le recruteur à votre CV ou candidature et en indiquant votre disponibilité pour un(des) entretien(s) ou centre(s) d’évaluation.
Comment rédiger une lettre de motivation en droit, conseil n°4 : expliquez les circonstances atténuantes
« Les lettres de motivation doivent également expliquer les circonstances atténuantes liées aux résultats des examens et répondre à toutes les questions que vous pouvez raisonnablement vous attendre à soulever de votre candidature, telles que les lacunes dans votre CV », explique Janine.
Comment rédiger une lettre de motivation juridique, conseil n°5 : relisez votre lettre de motivation avant de cliquer sur « Envoyer »
Une fois que vous avez rédigé votre lettre de motivation, ne soyez pas tenté de la précipiter. Demandez à vos amis, votre famille et votre conseiller d’orientation universitaire de le vérifier. « Il n’y a pas de bonne excuse pour les fautes d’orthographe, surtout lorsque vous postulez à un emploi qui nécessite une attention scrupuleuse aux détails », souligne un conseiller juridique en recrutement de Ince & Co. « Le nombre de candidatures que nous recevons contenant des erreurs est surprenant. Votre candidature est tout ce que nous avons à faire, vous vous devez donc de vous assurer qu’elle ne soit pas abandonnée par quelque chose d’aussi facilement évitable.’
N’oubliez pas que les cabinets d’avocats jugeront votre capacité à communiquer de manière professionnelle avec vos clients sur le professionnalisme de votre lettre d’accompagnement – vous faites un argumentaire, tout comme vous le feriez en tant qu’avocat en exercice.
Les recruteurs juridiques des grands cabinets d’avocats lisent chaque année des centaines, voire des milliers de candidatures d’aspirants avocats stagiaires et ne passeront qu’une minute environ à lire votre lettre de motivation. Certains recruteurs disent qu’ils prennent leur décision paragraphe par paragraphe – si vous ne leur avez pas fait comprendre que vous seriez un bon candidat pour leur entreprise à mi-chemin de la lettre de motivation, ils pourraient même ne pas lire le reste. Votre lettre de motivation crée une première impression puissante, alors permettez au recruteur de voir facilement que vous avez un fort potentiel en tant qu’avocat en suivant les conseils ci-dessus.
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