Comment rédiger la lettre de motivation parfaite
Maintenant que vous savez ce qu’est une lettre de motivation et comment la structurer, voici nos meilleurs conseils pour rédiger une bonne lettre de motivation.
Montrez comment vous pouvez résoudre spécifique problèmes
Dire que vous êtes un « résolveur de problèmes » est à peu près aussi utile que d’expliquer votre préférence pour les croissants au chocolat par rapport aux croissants ordinaires. Ne leur parlez pas de vos incroyables compétences en résolution de problèmes. Expliquez les détails d’un problème particulier que vous avez joué un rôle clé dans la résolution et comment exactement vous avez utilisé vos compétences pour le résoudre. Mieux encore, si vous savez que l’entreprise a un problème particulier que vous pourriez aider à résoudre, expliquez comment vous pouvez aider à le résoudre.
Choisissez une voix et un ton appropriés
Vous devez écrire comme vous-même, mais vous devez également choisir la voix et le ton appropriés pour l’entreprise pour laquelle vous postulez.
La recherche de l’entreprise vous aidera à dicter le ton que vous souhaitez utiliser, qui peut varier considérablement selon l’endroit où vous postulez. Par exemple, le ton de votre lettre pour un cabinet de conseil juridique sera probablement différent de celui d’une startup technologique.
Racontez votre histoire
Raconter des histoires de votre carrière est un excellent moyen de démontrer vos compétences et de donner aux responsables du recrutement un aperçu de votre personnalité et de votre style de travail.
Lorsque vous cherchez les bonnes histoires à raconter, regardez toujours les exigences du poste dans la description de poste.
Il est également utile de rechercher davantage l’entreprise en ligne pour avoir une idée de la culture de l’entreprise. Avant de rédiger votre lettre de motivation, comparez vos compétences avec les exigences du poste.
Il peut être utile d’utiliser des diagrammes de Venn pour réfléchir et trouver les compétences que vous souhaitez mettre en évidence et les expériences spécifiques que vous souhaitez partager. Après avoir créé ce diagramme et identifié ce qui tombe dans les deux cercles, les sujets qui se chevauchent dirigeront et inspireront le contenu de votre lettre de motivation.
Disons que vous postulez pour un poste de directeur marketing. Entre autres aspects de la description, le poste nécessite plusieurs années d’expérience en marketing, une connaissance approfondie de la génération de prospects et de solides compétences en communication. Décrivez comment, dans votre rôle précédent en tant que responsable marketing, vous avez mené plusieurs campagnes pour vos clients et dépassé leurs attentes en matière de génération de leads (avec des nombres spécifiques, si possible), et comment vous avez également formé et encadré de nouveaux associés sur la façon de gérer leurs propres comptes, ce qui a amélioré les taux de fidélisation des clients.
Votre anecdote accomplit beaucoup de choses à la fois : elle démontre l’une de vos meilleures compétences techniques, votre leadership et montre comment vous pouvez collaborer avec les stagiaires, communiquer efficacement et éduquer les nouveaux employés sur les processus et les relations avec les clients. Vous prouvez que vous pouvez répondre aux normes de communication et aux connaissances en marketing qu’ils recherchent.
L’honnêteté est la seule politique
La malhonnêteté sur votre lettre de motivation n’est pas dans votre meilleur intérêt.
Impliquer ou déclarer que vous avez une compétence que vous n’avez pas réellement reviendra à vous mordre lorsqu’on vous demandera d’utiliser cette compétence lors de l’entretien ou au travail.
Ne ressemble pas à tout le monde
« Salut je suis ___. Je suis un leader né, axé sur les détails, multitâche et je suis parfait pour votre entreprise.
Les recruteurs vont lire la même lettre de motivation de base à plusieurs reprises, et vous ne voulez pas être le dernier modèle par e-mail au responsable du recrutement pour les remises avant le déjeuner. L’ajout d’une petite variation de mot vous aide à vous démarquer des autres candidats.
Au lieu de vous décrire comme créatif, essayez d’être imaginatif. Vous êtes inventif, pas innovant. Vous n’êtes pas déterminé, vous êtes tenace. Ces variations de mots montrent au moins que vous pouvez penser au-delà de ce que le demandeur moyen est prêt à faire.
Terminez par un appel à l’action
Terminez votre lettre de motivation avec une raison pour qu’ils vous contactent. Mais n’ajoutez pas de remarques telles que « Je vais appeler pour planifier un entretien ». Cela ne fait pas de vous un fonceur, cela franchit une frontière.
Au lieu de cela, laissez l’appel à l’action être poli et ouvert, suggérant que vous êtes ravi d’offrir plus d’informations et que vous avez hâte de parler avec eux.
Justificatif de votre lettre de motivation
Relisez toujours votre lettre de motivation pour les erreurs et demandez à vos amis et à votre famille de lire la lettre de motivation.
Racontez une histoire captivante
Tout le monde aime une bonne histoire, et les recruteurs et les responsables du recrutement ne font pas exception. Raconter des histoires fascinantes de votre carrière rendra votre lettre de motivation unique et mémorable pour celui qui la lit.
Assurez-vous simplement que les histoires que vous choisissez démontrent une maîtrise des compétences, des outils et des concepts requis par le travail pour lequel vous postulez.
Qu’est-ce qui fait de cette entreprise votre choix de prédilection ? Pourquoi cette entreprise est-elle spéciale pour vous ? Peut-être êtes-vous attiré par la culture du lieu de travail, ou peut-être avez-vous toujours admiré la philosophie d’entreprise selon laquelle l’entreprise vit.
Adressez-vous au recruteur ou au responsable du recrutement par son nom
Maintenant, il est bon d’utiliser simplement « Cher Monsieur/Madame » ou « À qui de droit » lorsque vous vous adressez au recruteur. En fait, je peux vous dire par expérience que la plupart des gens utilisent précisément ces mots. Cependant, je peux aussi vous dire que la plupart des gens n’obtiennent pas le travail. Si vous voulez faire forte impression, prenez le temps de rechercher à qui vous vous adressez.
Vous devrez peut-être passer quelques appels téléphoniques ou essayer plusieurs recherches avant de trouver le bon nom, mais plus ils sont difficiles à trouver, moins les autres candidats sont susceptibles de le faire et plus ils seront impressionnés par vous.
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Donnez à votre lettre de motivation un format visuel unique
Un format visuel unique pour votre lettre de motivation peut vous aider à vous démarquer des autres candidats de manière positive. Assurez-vous simplement que le format unique que vous utilisez est approprié pour l’entreprise à laquelle vous postulez et son secteur d’activité.
Soyez très précis
N’envoyez pas de lettre de motivation générique. Répétez : N’envoyez PAS de lettre de motivation générique. Ils peuvent être repérés à un kilomètre et demi et sont aussi amusants à lire qu’à écrire. Faites de votre mieux pour trouver un nom auquel adresser votre lettre. Un nom est l’un des moyens les plus efficaces de rendre la lettre plus personnelle.
Correspondre visuellement à votre CV
L’en-tête de votre lettre doit être en corrélation avec votre CV, la police doit être la même et le papier (si vous l’imprimez) doit également être le même. Avec votre CV, votre lettre de motivation fait partie d’une paire, et cette paire doit être visuellement cohérente.
Pensez à utiliser un modèle
C’est une bonne idée si vous utilisez déjà un modèle pour votre CV. En fait, si votre CV est modélisé, votre lettre de motivation doit absolument l’être aussi. Un modèle est un excellent moyen de mettre en place une structure. Cela peut aider à rendre une grande page blanche un peu moins intimidante.
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