Comment rédiger un CV (Curriculum Vitae) en 2021 [31+ Examples]
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La recherche indique qu’en moyenne, les recruteurs consultent les CV jusqu’à 6 secondes – au plus!
Cela semble un peu dur, non?
Tu passes des jours, des semaines même à bricoler LES CV parfait qui vous représente en un mot – avec des cloches et des sifflets et tout.
Et que fait le recruteur ?
Ils y jettent un coup d’œil pour quelques secondes (encore une fois, si vous avez de la chance), et passez à autre chose.
Cela peut sembler injuste, comment êtes-vous censé attirer l’attention de quelqu’un en quelques secondes ?
Eh bien, nous avons une réponse.
Es-tu prêt?
C’est long et peut prendre un peu de temps. Et non, il n’y a pas de raccourcis.
Si tu veux parfait votre CV, vous devrez peut-être graisser vos coudes, obtenir vos lunettes de lecture et vous assurer que chaque petit détail est poli à la perfection. Une fois que vous l’aurez fait, croyez-nous, cela en vaudra la peine.
Après tout, c’est un petit prix à payer pour décrocher l’emploi de rêve que vous attendez avec impatience.
En construisant un CV presque parfait, vous investissez essentiellement dans vous-même et dans votre avenir.
Comment tu fais ça?
- Avez-vous besoin d’un CV ou d’un curriculum vitae – et quelle est la différence ?
- Utilisez le bon générateur de CV
- Choisissez le bon format de CV
- Bien mettre en page votre CV
- Ajoutez vos coordonnées (de la bonne manière)
- Attirez l’attention du responsable RH avec un résumé ou un objectif de CV
- Montrez votre expérience de travail (et démarquez-vous)
- Incluez des compétences pertinentes dans votre CV
- Inclure l’éducation dans votre CV
- Inclure d’autres sections
- Top 3 des exemples de CV
- Prochaines étapes de votre recherche d’emploi – lettre de motivation et entretien
- Points clés à retenir
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Allons-y une étape à la fois
Avez-vous besoin d’un CV ou d’un curriculum vitae – Quelle est la différence?
Vous avez peut-être remarqué que lorsque vous postulez pour un emploi, certains disent d’envoyer votre CV, tandis que d’autres préfèrent votre reprendre.
Alors, quel est le problème ? Ne sont-ils pas techniquement la même chose ?
La réponse: ça dépend d’où tu viens.
Dans tout L’Europe – ils sont en effet la même chose et peuvent être utilisés de manière interchangeable. Si vous postulez à un emploi qui demande un CV, vous devez savoir que c’est la même chose qu’un reprendre.
Maintenant, si vous venez des États-Unis, c’est un peu différent.
UNE reprendre est un résumé d’une page de votre expérience professionnelle et de vos antécédents pour le poste auquel vous postulez.
UNE CV, quant à lui, est un journal académique plus long qui comprend toute votre expérience, vos publications et plus encore.
La principale différence est qu’un reprendre est d’environ une page (max. deux), tandis que le CV peut être plus long. UNE reprendre est utilisé pour la recherche d’emploi dans toutes les industries, et le CV est utilisé pour les emplois et les admissions dans milieu universitaire. Et enfin, le reprendre est adapté à l’emploi spécifique auquel vous postulez, et le CV est un aperçu complet.
Donc, en bref, CV vs CV – quelle est la différence ?
Si vous venez de L’Europe – ils sont fondamentalement la même chose.
Si ne pas, une reprendre est un résumé d’une page de votre expérience de travail et de vos antécédents. Et votre CV est un journal académique plus long qui comprend toute votre expérience, vos certificats et vos publications.
Simple, non ?
Depuis que vous lisez ce guide, vous souhaitez probablement apprendre à rédiger un CV de recherche d’emploi régulier. Si tel est le cas, alors vous êtes au bon endroit.
Pour cela, nous vous recommandons d’utiliser l’un des modèles de CV de Novoresume.
Quoi, vous ne pensiez pas que vous vous en tireriez avec un simple modèle de CV d’éditeur de texte, n’est-ce pas ?
Non, pour vous démarquer avec votre CV, vous avez besoin de quelque chose de beaucoup plus puissant.
Pourquoi utiliser un générateur de CV
La plupart des gens utilisent les modèles Word par défaut pour créer leurs CV. Le problème, c’est que ces modèles par défaut sont souvent fade et sans vie. Vous voulez que votre CV se démarque, qu’il ne s’intègre pas parfaitement aux autres.
Votre modèle de CV moyen est également une douleur totale à travailler. Imaginez ce scénario…
Vous passez plus de 2 heures à essayer sans but d’adapter le contenu de votre CV à la mise en page du modèle par défaut. Et puis, lorsque vous effectuez un autre petit ajustement, tout est complètement gâché.
Vous commencez à chercher un meilleur modèle de CV en ligne et en trouvez un qui coûte 19,99 $ ou plus.
Vous déboursez péniblement l’argent et espérez que ce modèle de CV est meilleur que ceux que vous avez essayés jusqu’à présent.
Voici un spoil : ce n’est probablement pas le cas. Word sert à rédiger un essai à l’université, pas à créer un curriculum vitae.
Vous cherchez une expérience beaucoup plus facile ?
Le générateur de CV de Novoresume vous aide à créer un CV d’une page gratuitement (avec une version premium si vous recherchez la poussée supplémentaire). Il est livré avec de nombreuses personnalisations. Ainsi, même si vous travaillez sur un modèle, vous pouvez le personnaliser à votre guise.
Et la cerise sur le gâteau ?
Tous nos modèles de CV sont optimisés pour les systèmes de suivi des candidats (ATS).
Qu’est-ce que cela signifie en termes normaux, demandez-vous?
Eh bien, cela signifie simplement que le logiciel de sélection de CV utilisé par le responsable des ressources humaines pourra lire votre CV. avec certitude, vous donnant une bien meilleure chance de passer le processus de sélection.
Comment formater votre CV
Bon, passons aux choses sérieuses. Alors, qu’est-ce qui se passe dans un CV, exactement?
Maintenant, il n’y a pas de règle d’or et tous les CV n’ont pas les mêmes sections. Cela dépend beaucoup de votre expérience et de l’endroit où vous postulez. Cependant, certaines parties restent les mêmes.
- Informations de contact
- CV Résumé ou objectif
- L’expérience professionnelle
- Compétences
- Éducation
- Certifications et récompenses
- Langues
- Projets personnels
- Expérience de bénévolat
Nous allons couvrir toutes ces sections étape par étape. Avant de faire cela, discutons de la façon de…
Obtenez la bonne mise en page du CV
La première chose qu’un recruteur remarque sur un CV est la mise en page.
Des choses comme:
- Tout est-il facile à trouver en un coup d’œil ?
- Les couleurs, les polices et les titres sont-ils cohérents ?
- Toutes les informations sont-elles bien organisées ?
Voici quelques-unes des meilleures pratiques pour bien mettre en page votre CV :
- Gardez-le sur une page – Vous ne devriez faire 2 pages que si vous êtes sûr de ne pas pouvoir vous résumer en 1 page. Ne gaspillez pas votre précieux CV immobilier sur votre histoire de vie – personne ne va le lire !
- Titre de section clair et cohérent – Gardez les couleurs, la taille de la police et les titres cohérents pour que ce soit agréable pour les yeux. Nous vous recommandons d’utiliser une police qui se démarque, mais pas trop. Utilisez: Ubuntu, Roboto, Overpass, etc. Ne pas utiliser : sens comique.
- Espace blanc – Assurez-vous qu’il y a suffisamment de marges et d’espace entre le texte pour que le tout soit agréable pour les yeux.
- Gardez les détails clairs – choisissez la bonne taille de police (14-16pt pour les titres de section, 11-12pt pour le texte normal).
- Enfin, enregistrez votre CV sous PDF, car Word pourrait modifier la mise en forme de votre CV.
Une dernière chose à laquelle vous voudrez peut-être réfléchir est de savoir si votre CV sera le traditionnel tapez ou le Créatif une.
Si vous poursuivez une carrière dans un secteur plus traditionnel – juridique, bancaire, financier, etc., vous voudrez peut-être vous en tenir au premier.
Si vous postulez à une startup technologique, où l’imagination et l’innovation sont valorisées dans la valeur de l’entreprise, vous pouvez opter pour quelque chose de créatif.
Comment ajouter vos coordonnées dans un CV (la bonne façon)
Ton Informations de contact est sans doute la partie la plus importante de votre CV. Après tout, même si vous obtenez tout d’accord, cela n’aura pas beaucoup d’importance s’ils ne peuvent pas vous contacter.
Assurez-vous de vérifier toutes les informations de vos contacts, mot pour mot, et qu’elles sont à jour.
- Prénom nom de famille – le format généralement préféré est Nom, Nom de famille.
- Numéro de téléphone – assurez-vous d’inclure votre code de pays si vous postulez en dehors de votre pays.
- Adresse e-mail – votre e-mail doit être professionnel, idéalement du type [name][last name]@email.com
- Titre – votre titre professionnel, soit l’emploi souhaité, soit celui pour lequel vous postulez mot pour mot.
- Emplacement – êtes-vous situé dans la région? Vous y installer dans un mois ou deux ? Ou peut-être cherchez-vous un parrain de déménagement ?
Outre les informations de contact de base, vous pouvez également envisager de mettre vos identifiants de réseaux sociaux – tant qu’ils sont pertinents.
Pour tous les autres canaux de médias sociaux, réfléchissez à la manière dont ils reflètent votre travail. Par exemple:
- LinkedIn – de nombreuses personnes demandent un lien LinkedIn lorsqu’elles postulent pour un emploi. Tant que votre profil LinkedIn est complet et optimisé (comme il se doit), n’hésitez pas à inclure votre URL LinkedIn dans votre CV.
- Twitter – dans des cas très spécifiques (par exemple, poste de marketing ou de journalisme), vous pouvez inclure votre profil Twitter si vous êtes actif, avez un nombre décent d’abonnés et un style d’écriture pertinent pour le poste.
- Quora – avez-vous beaucoup d’autorité sur un sujet spécifique dans votre domaine avec un nombre décent d’abonnés ? Cela peut convaincre le responsable des ressources humaines que vous êtes vraiment le meilleur expert qu’il puisse embaucher.
- Débordement de pile / Github – uniquement pour les développeurs, les codeurs et les informaticiens.
- Moyen – uniquement pour les rédacteurs indépendants, les blogueurs, etc.
- Rien d’autre – vous avez un site Web personnel, un blog ou une chaîne YouTube ? Utilisez votre discrétion si cela est pertinent.
Tout est clair? Voyons maintenant comment vous démarquer au sein de votre CV résumé ou objectif.
Comment attirer l’attention du responsable des ressources humaines avec un résumé ou un objectif de CV
Ton CV résumé ou objectif est votre tentative de première impression importante. Assurez-vous que le langage que vous utilisez est clair et que le responsable RH n’a pas à le lire plusieurs fois pour le comprendre – parce qu’ils ne le feront pas.
Passe-t-il le test des 6 secondes ?
Le résumé ou l’objectif de votre CV est votre tentative de présentation d’ascenseur avec 2-3 phrases.
En règle générale, si vous avez plus de 2 ans d’expérience professionnelle, optez pour un résumé de CV.
Sinon, optez pour un objectif de CV.
Décomposons cela.
- Emplois et années d’expérience de travail.
- Réalisations et responsabilités pertinentes.
- Ce que vous recherchez, votre objectif.
Cela dit, votre résumé de CV pourrait ressembler à ceci :
Pour rendre votre résumé mémorable, assurez-vous de mentionner en quoi votre expérience précédente sera bénéfique pour le projet actuel pour lequel vous postulez. Vous devez également inclure les informations suivantes :
- Que pouvez-vous faire pour eux ? Comment puis-je vous aider?
- Comment votre expérience précédente vous aidera-t-elle à s’intégrer dans l’environnement actuel de l’entreprise ?
- Comment pouvez-vous les aider à grandir tout en maintenant des objectifs personnels ?
Maintenant, comment écrire un Objectif CV?
Tout comme votre Résumé du CV, votre objectif devrait être de 2 à 3 phrases au maximum. Mais au lieu de décrire votre expérience de travail, il devrait se concentrer davantage sur votre motivation à postuler pour le poste spécifique.
Si, par exemple, vous êtes un récent diplômé universitaire avec peu d’expérience à votre actif, vous voudrez peut-être opter pour l’objectif CV à la place. Cela expliquera vos motivations ainsi que ce que vous espérez gagner du poste.
Pour créer un objectif de CV qui tue, vous voudrez peut-être inclure :
- Compétences, éducation et certificat correspondant au titre du poste.
- Le type de responsabilités pour vous aider vous aidera avec succès.
- Comment vous pouvez appliquer ce que vous avez appris jusqu’à présent.
L’objectif de votre CV pourrait ressembler à ceci :
« Récent diplômé d’université qui travaille dur avec un baccalauréat en design graphique de l’Université d’État de New York. A la recherche de nouvelles opportunités, avec plus de 3 ans d’expérience pratique avec Adobe Illustrator, Photoshop, création et conception UX / UI. Je cherche à grandir en tant que designer et à perfectionner mon art au XYZ Studio.
En un mot, résumez l’objectif de votre CV et communiquez votre motivation à vous lancer sur le terrain.
Comment montrer votre expérience de travail (et vous démarquer)
D’accord, si vous êtes arrivé jusqu’ici, il est maintenant temps de vraiment vous montrer et de vous vendre.
Ton l’expérience professionnelle C’est là que vous pouvez vous vanter un peu, en supposant que cela soit justifié et précis, bien sûr.
C’est le PRINCIPALE section de votre CV et où la plupart des recruteurs RH accèdent lorsqu’ils consultent votre CV.
C’est aussi le facteur décisif pour savoir si vous serez embauché ou non – aucune pression.
Ainsi, pour parfaire votre section expérience de travail, le format standard est le suivant :
- Titre du poste/poste.
- Nom de l’entreprise, emplacement, description.
- Réalisations et responsabilités.
- Date employée.
Bien que cela puisse sembler simple, il peut être assez difficile de résumer votre expérience de travail en quelques points.
De nombreuses personnes énumèrent simplement leurs responsabilités à côté du poste.
Bien que ce soit OK, vous devriez toujours essayer d’écrire les réalisations et les réalisations à la place.
Le responsable RH est probablement déjà…
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