Comment rédiger un CV et une lettre de motivation
Un curriculum vitae est une preuve écrite de votre formation, de vos compétences et de votre expérience. Il fournit un résumé de vos antécédents professionnels, de votre formation et de vos connaissances.
Un CV (curriculum vitae) est similaire mais a tendance à être plus long et plus détaillé. Bien que les deux termes soient souvent utilisés en Australie, nous ferons ici référence aux curriculum vitae.
En plus de votre CV, vous aurez besoin d’une lettre de motivation pour accompagner votre candidature. Il doit être court et précis, mettant en valeur vos compétences et votre expérience par rapport au poste pour lequel vous postulez.
Votre CV et votre lettre de motivation sont votre première chance de convaincre un employeur que vous êtes la bonne personne pour le poste.
CV
Avant de commencer à rédiger votre CV, réfléchissez à vos antécédents professionnels et notez vos réalisations et vos compétences.
La mise en page de votre CV doit être soignée, simple et facile à lire. Visez 1 à 3 pages, en fonction de votre ancienneté sur le marché du travail. Les employeurs doivent souvent lire plusieurs demandes d’emploi, utilisez donc des titres et des points pour rendre votre CV facile à lire.
Les employeurs rechercheront votre :
- détails du contact
- atouts de carrière
- antécédents professionnels
- réalisations en matière d’éducation et de formation
- arbitres.
En savoir plus sur comment rédiger un CV efficace.
Si vous avez besoin d’aide pour la mise en forme, des modèles de CV sont fournis avec certains traitements de texte (par exemple, Microsoft Word) et sont disponibles en ligne.
Allez en ligne pour trouver des modèles, des lettres de motivation, des exemples de CV et des conseils sur la façon de postuler à des emplois (par ex. mon avenir).
Lettres de motivation
Votre lettre de motivation est un élément important de votre candidature et doit :
- vous présenter à l’employeur
- identifier le poste pour lequel vous postulez
- transmettre votre enthousiasme pour le poste
- mettre en évidence les qualités qui font de vous un excellent candidat
- inspirer le lecteur à continuer à lire votre candidature (les lettres de motivation ne sont pas un résumé de votre CV).
Il vous suffit d’écrire une lettre de motivation d’une page et de l’adresser directement à l’employeur ou à la personne de contact pour le poste.
Toutes les lettres de motivation doivent être adaptées à ce travail particulier.
En savoir plus sur écrire de bonnes lettres de motivation.
Les critères de sélection
Certains emplois (en particulier les emplois gouvernementaux) vous demanderont de répondre à des exigences ou à des critères de sélection particuliers. Les critères de sélection peuvent également être appelés capacités essentielles ou clés.
Vos réponses doivent démontrer, avec des exemples pertinents, que vous avez l’expérience, les compétences et les capacités requises pour faire le travail. Soyez concis et utilisez des points, le cas échéant.
En savoir plus sur comment rédiger des critères de sélection.
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