Comment rédiger une lettre de candidature pour un emploi en 2021
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Votre lettre de motivation compte beaucoup dans votre candidature. Vous devez rédiger une candidature accrocheuse pour obtenir un emploi. Cela vient avec l’utilisation du bon format pour une lettre de candidature pour un emploi. Cet article – Comment rédiger une lettre de candidature pour un emploi en 2021, met en évidence les étapes recommandées à suivre pour rédiger une lettre de candidature professionnelle. Voir l’ordre recommandé des sections à inclure ci-dessous dans votre lettre de candidature ;
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Titre
L’en-tête d’une lettre de candidature professionnelle pour une demande d’emploi doit comporter deux parties, la première partie doit inclure vos coordonnées ; Votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail (N’utilisez pas d’adresse e-mail amusante comme stuffboyz@gmail.com – rester professionnel), la date, la deuxième partie doit inclure les coordonnées de l’entreprise à laquelle vous postulez ; le nom du recruteur et son titre professionnel (si disponible), le nom et l’adresse de l’entreprise pour laquelle vous postulez.
Dans certains cas, vous pouvez ajouter :
Profil de réseau social pertinent pour votre domaine, tel que LinkedIn, GitHub pour les développeurs ou tout autre profil social pertinent.
Site Web personnel – Si vous avez un site Web personnel qui ajoute en quelque sorte de la valeur à votre candidature, vous pouvez le citer. Disons que vous êtes un développeur Web professionnel. Dans ce cas, vous voudriez créer un lien vers votre blog.
Salutation
Dans cette section, la première chose que vous devez faire est d’adresser la lettre de candidature au responsable du recrutement. Par tous les moyens, évitez une salutation générique telle que « À qui de droit ». Prenez le temps de rechercher une personne en particulier à qui adresser la lettre, par exemple un responsable des ressources humaines. Utilisez des titres si nécessaire tels que « Dr » et des titres honorifiques standard comme « Mme ». au lieu de « Madame ». par exemple.
Paragraphe d’ouverture
Dans ce paragraphe, parlez de ce qui vous rend unique et prouvez pourquoi vous pensez être le bon candidat pour le poste. Vous pouvez mettre en évidence vos réalisations liées à votre domaine et à l’emploi pour lequel vous postulez, montrer à quel point vous connaissez bien les besoins de votre employeur potentiel ou baser l’introduction sur votre enthousiasme. Vous devez rédiger une introduction accrocheuse.
La deuxième paragraphe
Dans le deuxième paragraphe, vous devez montrer que vous êtes un expert dans votre domaine. Donnez des détails sur vos meilleures qualifications, votre expérience professionnelle antérieure et comment vous pouvez contribuer au succès de l’entreprise. Fournissez des détails sur votre carrière et les compétences uniques qui fournissent plus de détails que ce qui peut être inclus dans un CV. Prouvez que vous avez fait vos devoirs et que vous satisferez les besoins de l’entreprise.
Paragraphe de conclusion
Ce paragraphe doit être un résumé de vos points forts, réaffirmer votre intérêt pour le poste et, plus important encore, la dernière phrase de cette section doit être un appel à l’action, incitant le responsable du recrutement à vous contacter.
Clôture officielle
Ce paragraphe vient immédiatement après le deuxième paragraphe (le corps de votre lettre de candidature), il vous suffit de mettre une clôture formelle à la toute fin.
Vous pouvez utiliser « Votre fidèlement » qui est formel et mettre votre nom complet ci-dessous. L’ajout de votre signature manuscrite n’est pas vraiment indispensable, mais il est recommandé pour les lettres de candidature plus formelles.
Immédiatement après votre signature, répétez vos informations de contact de base qui apparaissent dans les sections d’en-tête, telles que l’adresse e-mail et le numéro de contact.
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