Comment rédiger une lettre de candidature, un format et un exemple
Quel est le format d’une lettre de candidature ?
Une lettre de candidature Autrement connue sous le nom de lettre de motivation, c’est une lettre que vous envoyez avec votre CV pour fournir des informations sur vos compétences et votre expérience. Il est important que votre lettre de candidature soit correctement formatée et exempte d’erreurs. Étant donné que cette lettre en langage profane agit comme une chance de « vous vendre à l’employeur ». Je vous montrerai comment rédiger une lettre de candidature.
Conseils pour rédiger une lettre de candidature
* Adaptez chaque lettre de candidature à l’emploi.
Dans votre lettre, il est important de souligner que vous êtes un candidat idéal pour le poste. Cela nécessite que vous personnalisiez chaque lettre pour l’adapter à l’entreprise et au poste spécifiques. En d’autres termes, faites correspondre vos qualifications à l’offre d’emploi.
*Ne copiez pas votre CV.
Étant donné que votre lettre de candidature sera accompagnée de votre curriculum vitae, assurez-vous que la lettre ne reproduit pas exactement votre curriculum vitae. Votre curriculum vitae est un compte rendu général de votre expérience, de votre formation et de vos réalisations. En revanche, votre lettre de candidature doit montrer à quel point vos antécédents vous conviennent parfaitement pour un poste particulier.
* Éditer, éditer, éditer.
Les employeurs sont susceptibles de négliger une application avec beaucoup d’erreurs. Par conséquent, lisez votre lettre de motivation et envisagez même de demander à un ami ou à un conseiller d’orientation de lire la lettre. Relisez toutes les fautes de grammaire ou d’orthographe. Veillez particulièrement à épeler correctement le nom du destinataire de la lettre, ainsi que le nom de l’entreprise.
*Sois professionnel.
En rédigeant une lettre de candidature Vous avez la liberté au sein de la structure d’être aimable, mais il est important de s’en tenir à un certain niveau de formalité. Portez une attention particulière au professionnalisme de votre salutation et à ce que vous appelez l’employeur puisque les gestionnaires d’embauche pour lire votre lettre, ils s’attendront à voir certaines informations incluses dans des zones définies.
Format de rédaction d’une lettre de candidature
Coordonnées
Nom
Adresse
Ville
: État
: Code Postal
Numéro de téléphone
Adresse e-mail Date
Coordonnées de l’employeur
(si tu l’as)
Nom
Titre
Société
Adresse
Ville : État
: Code Postal
Salutation
Cher M./Mme. Nom de famille,
(à laisser si vous n’avez pas de contact)
Corps de la lettre de candidature
Le corps de votre lettre de candidature indique à l’employeur pour quel poste vous postulez, pourquoi l’employeur devrait vous sélectionner pour un entretien et comment vous effectuerez le suivi. Voir ci-dessous pour une ventilation paragraphe par paragraphe du corps de la lettre.
Premier paragraphe
Le premier paragraphe de votre lettre doit inclure des informations sur la raison pour laquelle vous écrivez. Mentionnez l’emploi pour lequel vous postulez et où vous avez trouvé l’offre d’emploi. Incluez le nom d’un contact mutuel, si vous en avez un. Vous pourriez conclure en expliquant brièvement et de manière concise pourquoi vous pensez être le candidat idéal pour le poste.
Paragraphe(s) du milieu
La section suivante de votre lettre de candidature doit décrire ce que vous avez à offrir à l’employeur.
Il peut s’agir d’un seul paragraphe ou vous pouvez le diviser en quelques paragraphes. Si la section devient longue, vous pouvez utiliser des puces pour diviser le texte. N’oubliez pas que vous interprétez votre curriculum vitae, ne le répétez pas.
Mentionnez précisément en quoi vos qualifications correspondent à l’emploi pour lequel vous postulez. Dans cette partie de la lettre, défendez votre candidature.
Il peut être utile de passer du temps à faire des recherches sur l’entreprise – ces connaissances et ces idées vous aident à présenter un argumentaire éclairé et persuasif pour votre candidature. Utilisez des exemples spécifiques dans la mesure du possible. Par exemple, si vous dites que vous avez beaucoup d’expérience dans le travail avec succès sur des projets d’équipe, donnez un exemple d’une fois où vous avez travaillé en groupe et où vous avez réussi.
Dernier paragraphe
Concluez votre lettre de candidature en remerciant l’employeur d’avoir pensé à vous pour le poste. Incluez des informations sur la façon dont vous effectuerez le suivi.
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(exemples)
Signature (pour une lettre papier)
Signature tapée
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